職種別の選考対策
年次：
18年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.10795 本選考 / 二次面接の体験談
18年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
18年卒
二次面接
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
2017年4月上旬
二次面接
2017年4月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部、冷静、やや極端な意見を述べる人物
会場到着から選考終了までの流れ
NRI本社ロビーで受付→小会議室が複数ある階の待合室で待機→面接
質問内容
前の面談会の印象は？
自己アピール2分でして？
バイト以外でリーダー経験はある？
なんでSIerを志望する？
選考状況
なんでNRI？
業界標準パッケージのノウハウ、STAR以外しょーもないと思うんだけどどう思う？
どの事業本部行きたい？
どうやったらその分野の業績は伸びる？
...
雰囲気
冷静に適正があるかどうか判断されていると感じた。
極端な意見を押し付けられ、それに対する反論を求めてくる、やや不思議な面接であった
（なお他の志望学生に二次面接の雰囲気を尋ねたところ、そのような面接内容はなかったようなので自分が特殊な面接官に遭遇しただけのようだ）
注意した点・感想
論理性。話の簡潔さ。
前項の通り、極端な意見を押し付けるような質問があったため、極端な意見でもある程度肯定し、その上で面接官の意見は全体性を網羅できていないことから論理的に考えた時に間違っていることを指摘した。
私がその後内定を獲得したことから、面接官の意見を鵜呑みにせず、自身の考えをしっ...
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