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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
18年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.8404 本選考 / 三次面談の体験談

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18年卒
三次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年4月下旬
三次面談
2017年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

GDと同日に行われる。GD後待機で、順番にひとりずつ呼ばれる。

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質問内容

まず、逆質問タイムが7分取られる。これは事前に告知されている。甘い質問だと、逆質問の逆質問をされる。その後通常の面接。
なんでNTTデータじゃない？
産業領域弱いが？富士通でよいのではないか
アルバイト先の課題は？解決策講じても駄目だったら？
なんで研究職に就かないのか
職場に嫌いな...

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雰囲気

圧迫

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注意した点・感想

面接官の性格にもよるが、圧迫面接である。ただ、採用するかしないかはそれまでの面接でほぼ確定しているので、堂々とニコニコして応対すればよい。逆に圧迫にたじろぐ弱さを見せれば、落とされる。逆質問はメモ持ち込み可なので、推敲して臨むべき。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
2017年4月上旬
一次面談
2017年4月上旬
二次面談
2017年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月下旬
三次面談
内定
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的、非常に温和、話し好き　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→小会議室に案内→面接→フィードバック　【質問内容】・8分で逆質問（タイマーがセットしてあった） ・質問の意図を探る深堀り ・人生において、何かを達成したと感じた、印象深い経験は何か ・壁に...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準拠　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】2018年度版 SPI問題集 決定版（NAGAOKA就職シリーズ） 単行本 – 2016/5/30 柳本 新二（著）
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的・温和　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談（自己紹介→質問→逆質問）　【質問内容】自己紹介 インターンの感想、その後のフォローに対する感想（冬期インターン参加者のため） 以前とやりたいことは変わったか？ 当社志望理由（IT業界→SIer→NRIの順で）...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、冷静、やや極端な意見を述べる人物　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI本社ロビーで受付→小会議室が複数ある階の待合室で待機→面接　【質問内容】前の面談会の印象は？ 自己アピール2分でして？ バイト以外でリーダー経験はある？ なんでSIerを志望する？ 選考状...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため、総数は不明。 全体で150名程度だと予想される。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。 内定者の半数はインターン出身。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、システムコンサルタントとして、「革新的な仕組み作りにより、産業界をリードする」夢を実現したい。私は、アルバイトで業務改善を主導し、売上向上に貢献した経験から、「企業のパフォーマンスは仕組みによって引き出せる」ことを実...
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18年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】テクニカルエンジニアについての説明と交流会　【注意した点・感想】とても広い会場で200人規模の説明会だった。 社員さんが6人ほど登場し、最後にグループに分かれて質問できるタイミングが合った。ここで学生からの自己紹介などはしなかったが、面接時に覚えていてくださった社員さんがいた。
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18年卒 二次 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己アピール、志望理由、研究内容、自分の学歴と大学院や選考を選んだ理由について、NRIの弱みを言ってみて、働いて何をしたいと思っているか、私を雇う利点を説明して、テクニカルエンジニアの仕事への理解を問う質問　...
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18年卒 キャリアカフェ / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】グループに分かれた質問会　【注意した点・感想】社員食堂みたいなカフェで本当に飲み物などが出るタイプの交流会だった。説明会の時と同様、3交代くらいで好みの社員さんのところをめぐり、実際の仕事について話してもらったり、質問をする。職種はミックスだった。
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18年卒 最終面接 / 本選考

横浜市立大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方のポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に順番に呼ばれて個人面接でした。終了後は特に何もなく帰るようなものでした。　【質問内容】GDの感想。その後は志望動機とエントリーシートの深掘りでした。業務内容や企業についての理解度を測られていました。ま...
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  • 27年卒
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    • 経営コンサルタント
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    • 経理スペシャリスト
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  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 23年卒
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    • アプリケーションエンジニア
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