コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

18年卒 アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.8910 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

具体的内容は次項にて説明。
・プレゼン能力向上ワーク（全体ワーク、グループワーク形式、）
・現場配属型、流通システムのプロト開発業務（現場配属ワーク、5日間）
・最終プレゼン（全体ワーク、1日）

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ワークの具体的な手順

・プレゼン能力向上ワーク（全体ワーク、グループワーク形式、3日間）
一般的なプレゼンテーション能力向上研修。
仮想会社（製品生産系）の業務効率化方法を
社員への要件ヒアリング→課題優先度決定→改善案提案
日間）
の形でプレゼン。社員からの批評あり。

・流通システムのプロト開発業...

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インターンの感想・注意した点

感想としては、第一に学生に対してよくしてくれたと思う。
常に若手社員がマンツーマンで指導してくれるため、書類では判らない、社員の仕事ぶり、優秀さの根源がよく分かる。素晴らしいインターンだと感じた。
このインターンは、事前知識が一切必要ない。しかし、初めて触れるITの知識にON JOBで慣れ...

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懇親会の有無と選考への影響

毎日のように懇親会が存在する。
また、本選考が少々有利になる。
・一次面接が面談扱いとなり、既知の採用課インターン担当との面談になる。
・GD免除

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インターン中の参加者や社員との関わり

全体ワークは5、6人のグループで行う。
その為、グループ内の学生と昼食、夕食をともにすることになり、親交が深まる。
人事部採用課の方々とも、お願いすれば毎日でも飲み会を開いてくれる。
現場配属後は毎日飲み会。若手だけを集めた若手飲み、課長クラスを集めた年配飲みなど多種多様。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的・温和・全体主義

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的・温和だが他人を慮る人間は少ない・個人主義

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