【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に最終面接　【GDのテーマ・お題】家電製品を販売するにあたっての戦略を考える　【GDの手順】経済戦略に関するGDで、45分間の中で話し合い答えを出す。出した答えは発表することはなく、ディスカッションの内容だけを見られている。非常に活発な話し合いができるのでやっていて楽しく、特...

【内定者の数】辞退したため不明

【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （500文字以内で簡潔に記入してください） 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】使いまわした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散　【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...

【質問項目】・NRIは、企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策を提言しています。 あなたがNRIのコンサルタントになったとしたら、誰（企業、官公庁、地方自治体などの具体名を挙げてかまいません）に対してどのような提言をしたいですか。 課題、提言内容、そのように考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人が1チームとなり、それぞれが部署に配属される。その部署と関連したお題が渡される。今回のタームは、新規事業立案、事業再生、事業継続or撤退という三つだった。最終日に、人事と配属部署の社員に対し発表。　【ワークの具体的な手順】毎朝、全体で集められて、一時間前後ワークの進め方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともかなり年次が上に見えた。後から知ったのだが、人事の方と現場の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→部屋移動→面接→解散　【質問内容】インターンへの参加希望理由 学生時代頑張ったこと それについて、もっとこうしたほうがよかったと思うことは？ それは...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集合→グループ分け→自己紹介→内容説明→個人ワーク→GD→発表→面接官からの質問→逆質問→部屋移動　【GDのテーマ・お題】ある架空のハンバーガー店がどの戦略をとるべきか。与えられた4つの選択肢に優先順位をつける。　【GDの手順】まず個人で四つの選択肢を紙に書いて順序付ける。その後、ど...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】夏に受けたため、特に参考書などで対策はしなかった。当日にネットで頻出の漢字をざっと見た程度。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】僕は就職する業界を選ぶにあたって譲れないものがあります。それはやりがいです。そのやりがいというのは僕にとってはコンサル業界が最も大きいのではないかとと思うのです。今までの受験勉強などは与えられたことをただこなしていったり、...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】企業の変革を導くことで、日本の社会を元気にしたい。 ITの発展やさらなるグローバル化、高...

【あなたが過去に困難や挫折をどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください。 また、そこから得られた気付きも教えてください。（500字以内）】ホームページ（具体的なURL）の検索数を30倍にし入会者を2倍にした 私は総勢200名の大学公認のテニスサークルの幹部を務めていました。ただ、公認でありながらも年々新入生が...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】【最高品質のソリューションを提供し業務を支えるだけでなく企業価値を高めていきたい】 一...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】私はスマートシティの実現にむけた事業に関わりたいと思います。日本では2020年に開催されるオ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文字以内）】私は経営コンサルタントとして、政策提言や国を支える企業を支えることによって魅力的な国創りに携わりたい。特に、日本においては地方の衰退や少子高齢社会といった様々な社会的課題が発生している。複雑な社会課題の解...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文字以内）】事業会社の中期戦略や課題解決あるいは社会システムの制度設計を描くプロフェッショナルとして、【特定の領域から日本の魅力の底上げ】を実現したいと考える。そのために会社の規模に関わらずより良い発展への貢献や、豊...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私がAEとして実現させたいことは、社会基盤となるシステムを構築しなが...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】将来において、顧客が直面する課題を共に乗り越えていけるパートナーになりた...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。500文字以内で簡潔に記入してください。】私には新しい価値を創出し、多くの企業の問題解決を行うことで日本社会の発展に貢献する、という夢があります。新しい価値というのは、今まで関連がなかった仕組みやサービスを繋ぎ合わせることで...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

【感想】志望動機を中心に聞かれたが、あまり深く突っ込まれることがなく驚いた。また、選考とは関係ない話も多々あり、緊張感は特にないものだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長クラスの人で、年齢は40代と思われる。全員表情が怖く、圧迫感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でチームでIQゲーム→面接の呼び出し→面接→面接→再びIQゲーム→帰宅　【質問内容】志望動機が中心だった。具体的には、なぜコンサルタント、なぜNRI、なぜ他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員だった。年齢は50代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機→呼び出し→面接→帰宅　【質問内容】強味と合わせて自己紹介、志望動機（なぜコンサル・なぜNRIか）、キャリアパスをどうしたいのか、やってみたい案件はあるのか、就職活動の状況（内定先とそちらの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部長で年齢は40歳程度、睨み付けてくる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後誘導→入室→面接→帰宅　【質問内容】志望動機を含めて自己紹介を3分間、議院内閣制の問題点は何か、民主主義の問題点は何か、NRIへの提言を一分でまとめて発表、全員の中でどれが好き...