【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2グループに分かれてそれぞれのグループで異なる課題に取り組んだ。 一つはあるシステムのバグを見つけ修正しUIを改善していくTEよりの業務 もう一つはローコードツールを用いてDX化を架空の企業に提案するAEよりの業務 両グループとも最終日に発表　【ワークの具体的な手順】...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社の経営コンサルタントとして、DXにおける「現場主義の変革」を実現したいと考えている。この目標を持つに至ったのは、ホテルのフロ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・エントリー案内 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風、頭脳派集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いを支え合う温かい社風　【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。 • 成長機会が豊富で、論理的思考を重...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク 資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。 最終日には...

【NRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300字以内】私は「国際社会における日本のプレゼンス、それを裏付ける経済力の再興」を実現したい。この目標は、留学中に経済立国であったはずの日本のプレゼンス低下と激動する国際社会に対応していく必要性を感じたことから生まれた。絶えず変化する国際環境でも日...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞ 前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。 ＜回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞ ・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？ ・それは他のスポーツでは味わえないのか？ ・専攻している学問分野の凄さを売り込んで ・コンサル及びNRIの志望理由 ・イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 　【質問内容】＜質問＞ インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。 ＜回答＞ それまでの選考で感じたことを...

【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始 インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞ ・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選んで教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、およびあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】大学入学後に挑戦し成し遂げたことは、大学の学祭で○○サークルの出し物の企画・...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】デジタル技術を用いた国内企業のDX推進に携わり、未来の日本経済を維持できる効率的な産業...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】働きやすさの促進...

【説明会の具体的な内容】■ NRIの基本情報 企業理念：「未来は分からないからこそ、自分たちで創る」という姿勢を重視 社会的使命：持続可能で活力ある社会を目指し、顧客と社会の双方に価値を提供 ■ DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進 背景：競争力強化のため、企業にとってDXは不可避 NRIの定義と段階：...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他企業含め受験回数を積み、試験に慣れることが重要である。

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は、技術を活用して企業のDX推進に貢献したい。そのために、AIやクラウド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか ・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】優劣ではなく、あくまで志向とキャリア展望の違いによる判断である。最後まで強く入社を希望していた企業であり、自分もこのような環境で働きたいと、素直に感じる場面が多々あった。 しかし最終的には、自らのキャリアビジョンとして、社会構造そのものにも働きかけていきたいという志向が強まり、より公共性・政策性の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・将来像・キャリアプラン ・なぜそのキャリアを志すのか ・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください ※300文字以内。 ※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。】私はITの力で街に新しい豊かさを生み出したい。大学の設計課題で は、住民のニーズを徹底的に考え抜き、画期的な提案を行って多くの共感...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】データ分析の新たな手法を創り、お客様の課題解決に陰ながら貢献したいです。今後、データサ...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐であるため、自身の市場価値が高まらないと思った。また、配属ガチャがあり、茨城勤務になる可能性がある。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスして待機　【質問内容】・特殊な経歴を持っていたので、なぜその道を選んだのかに対する質問と深掘り ・現在取っている授業と得意だった授業 ・卒業研究について深掘り ・プログラミングの経験について ・志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前から指定されたURLにアクセスして待機。　【質問内容】・長所と短所 ・周りからどのような人と言われるか ・就職活動の軸 ・志望動機について ・卒業研究について ・高校への志望動機 ・プログラミングを学ぶ上で気をつけて...