【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスク管理に関わる各部署の行員の人が交代交代で講義を行い、それに対応するワークを行う。ワークの内容としては課題解決型や新規取り組み立案など様々な形式。1班の人数は5人程度。プレゼンテーションも1部あるが、そのクオリティに関してはあまり重視されていない雰囲気だった。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】～2030年の社会はどうなる？～という事前課題を解いてから臨む。各自の課題解決案を基にダイキンとしてどうやって課題解決、事業立案をするか考える。 事前課題発表・共有のタイミングから社員さんがいるので、きちんと事前課題はやっておくように。　【ワークの具体的な手順】初日、二日...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】文理混合での協業において自分自身の「◯◯」という強みを発揮したい。カーボンニュートラルという社会課題を解決していく上で、文理の垣根を超えた協業が重要である。その協業において私自身がどのようなバリューを発揮できるのか未知数であり、試してみたい。ゆえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、5年目程　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、待機、面接　【質問内容】なぜダイキンなのか 学生時代頑張った事 インターンで頑張りたいこと 以上の様に基本的にオーソドックスな内容だったと記憶しています 逆質問もありました（時間はそんなにない、2問ほ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら名札貰って着席、各チームで議論　【GDのテーマ・お題】SDGs 169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきテーマを設定　【GDの手順】社会課題への影響力×市場における市場の影響力 を意識するように言われた。特に難しく考える必要はない。　【プレゼン時間の有...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと記憶している　【対策方法】SPIの本をざっくり読んだ。ほぼぶっつけ本番 ただ、テストは殆んど活用されないと聞いた。

【学業以外で力を注いだこと】私が学業以外で力を注いだことは、◯◯サークルでの活動です。このサークルに入るまではマジックに関しての知識も経験もなく、全くの初心者としてサークルの一員となりました。しかし、そこから半年後には文化祭が控えており、◯◯を披露しなければなりませんでした。そのため、文化祭までの期間はサークルの仲間たちと...

【試験科目】一般的な性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策は不要。ただありのままの自分の考え方に近いものを選択をするのみ。

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも志望する業界ではなく、面接の練習として受けたから。また、飛び込み営業があったり、不規則な働き方であったりしたため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】インターンシップ参加後、メールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、Microsoft Teamsに入室。　【質問内容】質問 ALSOKの事業内容などを理解していますか？/希望勤務地はどこですか？ 回答 警備業務をはじめとし、データセキュリティの対策であったり、所品やサービスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と採用センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、そこで簡単な色覚検査を受けて、その後面接室にて面接、そして退館という流れ　【質問内容】質問 志望動機/学生時代頑張ったことは？/メンタルは強い方か？/最近、気になるニュースは？ 回答 志望動機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のセキュリティリスクを分析し、改善提案を行う。個人ワーク＋チームワークの組み合わせ。最初の数日は個人課題に取り組み、各自のスキルを確認。その後、3～5人のチームに分かれ、共同プロジェクトを進行した。 他社にはないGoogleインターンの特徴には、実際のGoogleのコー...

【自己PR（あなたの強みを教えてください）】私の強みは「課題の本質を見極め、シンプルな解決策を導き出す力」です。大学での研究では、ウェブアプリケーションの◯◯ツールを開発しました。当初は複雑な手法を試していましたが、試行錯誤の末、最も効果的なパターンに絞ることで精度と処理速度の向上を実現しました。この経験を通じ、問題の核心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は、ソフトウェアエンジニア。数年目の中堅エンジニアから10年以上のベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10～15分前に到着し、受付を済ませる。そして、面接開始後に過去の経験やチームでの働き方、問題解決能力について問われる。面接官から「本日のプロセス...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】制限時間内に解き切る力をつけ、コーディングスピードを上げるために、タイピングの練習やショートカットの活用を意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門のマネージャーか人事担当だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませた。その後は待機場所で呼ばれるのを待ちます。次に面接室に案内され、面接を受けます。　【質問内容】質問「これまでに直面した技術的な課題と、その解決策を教えてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませます。その後は担当者からGDの進行方法や注意事項の説明があります。参加者はランダムにグループ分けされ、各グループにテーマが与えられます。各グループでディスカッションを行います。そして、ディスカッションの結果をグループごとに発表します。　【GD...

【Visionalを志望する理由を書いてください。】私は、御社が課題解決を事業の軸とされていることに魅力を感じ、志望しました。私は自身のアルバイト先の課題を解決するアプリ開発から「ソフトウェア開発を通じた社会貢献」にやりがいを感じ、将来的には自ら課題を提起して提起した課題に対してのソフトウェア開発を先導する立場に立ちたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体スケジュール説明・自己紹介 ・安全講習 ・製品・業務紹介 ・工場見学 ・化学実験（既存製品の原料の配合を変更し実験を行い、それに対する考察を行っていく） ・新製品提案 ・最終報告資料作成・練習 ・最終報告　【ワークの具体的な手順】説明からワーク　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・アイスブレイクで趣味やTOEICなどのこと ・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・ESの自己PRについての深堀 ・研究内容（簡単に。具体的な説明は不要であった。）とESで...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】私は、ものづくりを通して「お客様の日常を支えるだけでなく、社会課題の解決に貢献する」ことを目標としています。貴社の「際立つ」高い技術と貴社に根付く「3S精神」を体感し、自身の目標を達成するために活かしたいです。化学とインフラで社会課題の...

【内容】同大学のOBOG社員の方との座談会 様々な事業に携わる先輩方に気になる質問をして答えていただく機会であった。　【注意した点・感想】同大学の先輩ということもあり、大変話しやすい環境であった。 人数も限定的であったため、気になる質問は全て聞くことができ、タメになる座談会であった。 注意した点はHPに載っていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（パートナーコンサル2名、人事1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で今後の連絡についての案内を受けて待機→面接→帰宅　【質問内容】・就職活動の軸 ・KDDIの志望動機 ・なぜパートナーコンサルのWILLコースなのか ・パートナーコンサルで活かせる強...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は店舗に合わせた柔軟な提案を行うことで、店舗独自の価値創出を実現したいと考えている。コンシューマ営業のあり方は、店舗の本質的な課題を解決し、店舗の顧客が魅力を感じ他キャリアと差別化を図った結果、代理店と貴...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を一通り見て挑んだ。計算問題はスピードを重視して解くようにした。