【試験科目】性格適性検査、能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】結局あまり対策せず微熱で挑みました。練習問題がテストセンターのページにあるのでそれくらいはやっておいた方が良いかもしれないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】在来線で二時間以内のため近江八幡の工場まで通った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品についての講義から始まり、関連する内容のグループワークを行い社員の前で発表する機会もあった。オフィスと工場の見学、若手の先輩社員とランチ座談会もあった。専攻で分かれてそれぞれの部署にてワー...

【自己PR】私は気遣いがよくできます。幼稚園生のころから、祖母のお友達と出かける機会が多く、母からよく手伝いを頼まれました。母は周りに気を遣って動く人なので、それを見て自分も幼いながら、相手に今何をしたら喜んでもらえるかを、考えて行動する癖がつきました。この経験は成長してかも役に立ち、特にグループで行動するときに活きている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カスタマーサービスコースの仕事内容を追体験すべく、顧客からの要望を基に実際にKDDI社が展開しているサービスの改善提案をグループワークで考え、発表するというものであった。ワーク後は、実際にKDDIが取り組んでいる実例の解説もあった。　【ワークの具体的な手順】全参加者に対して...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字）】貴社の「新価値の創出に取り組む」事業に惹かれたからだ。背景には◯◯サークルでの経験がある。◯◯サークルが部室で運営する◯◯が不振に陥った昨年、飲酒をしない未成年層に向けた◯◯営業日新設に携わり、新サービスで新規顧客獲得を実現した経験から、新価値創出に挑...

【内容】座談会　【注意した点・感想】action 1st Stage インターン参加者限定の座談会。集団OB訪問のような形で、社員の方々のお話をざっくばらんに伺うことができる。選考要素は無いと思われる。社員の方は現場の方であり、オンライン開催であった。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたい事・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】「空気質の改善を通して、人々の健康を守る」この思いを成し遂げるために、貴社の技術者として新たな空調機器の開発に挑戦したい。 このように考えたきっかけは、大気汚染問題が人々の健康を脅かしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系執行役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→若手社員との懇談会(1対1、30分)→面接(30分)　【質問内容】・研究内容のプレゼン ・面接官から研究内容に関する質問(これまで以上にかなり鋭く深堀されました) ・志望動機 ・研究内容をダイキンで生か...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい条件の所から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集を繰り返しとく。また、他の企業で受験慣れしておくことが良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に面接官のプロフィールが送られてくる。当日はteamsを利用。　【質問内容】・研究内容についてプレゼン ・研究内容について面接官から質問(3問ぐらい) ・志望動機 ・この研究をダイキンで生かすなら？ ・ガクチカにつ...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】空調に関する環境問題の理解を深めると同時に、環境問題解決に尽力するための視野を広げたい。環境問題は地球全体で取り組むべき課題であり、社会背景を考慮したグローバルな視点を持つことが大切だと考える。「環境負荷を減らしながら、人や空間が健康で快適な社会...

【イトーキの営業インターンに参加したい理由を教えてください。 400字】お客様に対して生産性を上げるための物、環境、空間を提供する貴社の営業部門の業務ややりがいを肌で感じたいからだ。小学校〇年生から〇〇を始め現在も体育会〇〇部に所属している。様々なチームでの経験を通して、身の回りの環境の重要性を知ることに加えて、チームの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場社員（支店長？）　【会場到着から選考終了までの流れ】先に同意書を書いてから、別室に案内された。　【質問内容】自己紹介、面談用アンケートに記入した内容、それの深掘り、最近気になるニュース、志望動機、就活の軸、ほかにどんな業界を受けているか、どこに勤務したいか、その理由...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴は問わず中堅私大が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を行った後、人事の方のポイントを参考に、自己紹介を工夫してみて、その後人事の方の前で発表してみてフィードバックをいただくという内容だった。その後社員座談会だったので、会社についての質問をした。　【ワークの具体的な手順】面接の...

【経緯】早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談用アンケートで答えた内容にそって質問された。研究分野、学生時代に力を入れたこと、趣味特技、自己PRなど。深堀有りで、フランクに行われたので、落ち着いて話すようにした。あくまで面談だったので、日常会話程度の量だった。　【雰囲気】和やか　【注意した...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】「逆境でも諦めないマインド」だ。昨年、◯◯サークルで運営する◯◯が不振だった際、めげずに前向きに新施策立案を行い、顧客繋ぎ止めに挑んだ結果、週間過去最高客数を実現させた経験があるからである。　【「-...

【試験科目】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法はなし。「誤謬」などについての事前知識があるとより良いかも。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】冒頭に、企業の目指す姿や事業内容についての簡略な説明があった。その後は10個程度のグループに分かれて、班単位で3つ程度の簡単なお題に沿った議論（説得力や論理的思考力、人前での発表力などの各能力を測るために用意されたもの）をおこなう。　【GDの手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式を採る、企業独自のコンテンツであった。関西電力が現在進めている新事業を追体験する形で、班で話し合いを重ねながら提示されるお題に対して選択を進めてゆき、その選択の累積で結果が変わってゆくという非常にゲーム性が強い課題であった。　【ワークの具体的な手順】状況設定の説明...

【上記職種を選択した理由を教えてください】私が上記職種を希望した理由は2つあります。1つ目は最前線のモノづくりを体験してみたいからです。大学院の研究で光学設計を一から行い、先輩や先生に相談しながら足りない部品を集め、完成させた時の大きな達成感と喜びは、私にとって貴重な経験でした。そのため、自分の手で生み出したものが人々に喜...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】私が参加したい理由は、IT技術を用いた課題解決を学び、仲間と協働する経験を得たいからだ。背景として、私の◯◯は◯◯◯◯を持ち、多くの障壁と戦ってきた。そのため私は、障壁と戦う◯◯のために物事の根本や解決策を考える機会が多かった。しかし、よ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「◯◯」という目標を実現したく、貴社を志望する。◯◯の中で、◯◯分野の地域格差の大きさを実感し、その解消が必要であると感じた。貴社が◯◯など、地域格差解消に積極的に取り組む姿勢に感銘を受け...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（20分）、計数：29問（20分）　【対策方法】玉手箱の参考書を複数回周回し、問題形式に慣れることを意識した。