【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、企業説明、施設見学 2日目：有線通信のワーク 3日目：ICTソリューション、通信品質に関するワーク 4日目：新技術に関する企画開発のワーク、発表（5分） 各曜日、多様な年次の社員さんとの座談会があった　【ワークの具体的な手順】全体説明→グ...

【ネットワークコースに応募する理由（300）】私がネットワークコースを志望する動機は、ネットワークエンジニアとしての自身の課題解決力の向上を願うからだ。私は貴社のもつ通信事業へのソリューションの可能性に魅力を感じており、革新的な解決策を用いることで、社会問題を解決したいと考えている。近年、ネットワーク技術の重要性は増してお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】1インターンシップに参加したきっかけ ・通信の研究を行っているから。 ・同じ研究室の先輩が実際に入社され、その社風や事業内容に惹かれたから。 2他社のインターンではどこを志望しているか ・NTTド...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】「ミキワメ」であった。SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない。　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を2周ほど解いた。初めて行う形式だったため、時間管理には気をつけた。

【今回のプログラムを通して挑戦したいこと(200)】貴社の業務内容への理解を深め、戦略策定に必要な大局的な視座を培いたい。私は海外の○○○調査にて、自らの提案が集団の生産性を向上させた経験がある。その過程で、組織が効率的に任務を遂行するための環境整備にやりがいを感じた。 その為、高度な環境技術で社会インフラを支える貴社の経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGs169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案する。 最初に企業説明があり、その後ワークに取り組む。 最後は担当社員の方との座談会が開催される。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・役割分担 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方。面接は初めてだと仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・現在ゼミで行っている研究につい...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。】個別指導塾の講師として、生徒数UPに貢献しました。私が勤務していた学習塾の周辺には競合他社が多く、他校との差別化が図れないことが課題でした。この課題を解決するため、一人一人にあわせた独自テキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると面接官が面接部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容、なぜその研究をしようと思ったのか ・大学・所属学部の志望動機 ・小学校から高校生までを振り返った深堀 ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると面接官が面接部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容・大学の志望動機 ・小学校から大学までを振り返る（大学の志望動機につながるように、いままでのどんな経験が今の自分を構成し...

【承諾/辞退理由の詳細】他のメガバンクと比べても、人柄を重視した選考フローや行員の方の雰囲気に対して自分に合っていると感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早期選考は早慶以上の大学が中心であったように思います　【自分以外の内...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。300文字以下】ITを用いて課題解決する実践的な業務の中で、貴社への理解を深め、新たな学びを得たいからである。私は、感染症蔓延によって日常生活でもオンライン化が進んだことや生成AIの急速な発展、普及を実際に経験し、最先端のIT技術が普及していくことによって、我々の生...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。】努力する力だ。身長150センチながら中学高校大学とバレーボール部で活躍している。はじめは試合に出られなかったが、小柄でもチームに貢献できる分野を見つけ、「人と同じ努力量ではだめだ」と努力し続けた。結果、キャプテンに選ばれ、チームメイトにも必要な存在と言ってもらうことができ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自分の強みについてお答えください。】DXを通じて日本の教育に貢献したい。私は、ゼミで日本の外国語教育が抱える課題やその解決策について検討を重ねてきた。しかし、実際の学校教育に最新の研究結果が反映されることはほとんど無い。要因の一つは、教員が授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人、どちらも法人営業の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと それに対する深堀り（一般的なものに加え、サークルの人数を増やすときにいつまでに何人など定量的な計画を立てていたか、自分の行動に点数を...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集を1周する。他企業のWEBテストで練習を重ねれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの女性、コンシューマー営業出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに接続　【質問内容】志望動機 学生時代にチームで取り組んだこと それに対する深堀り（一般的なもの） 自分がリーダーを務めた経験 それに対する深堀り（一般的なものに加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】右から厳しい担当（法人営業）、優しい担当（法人営業）、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら人事の方が部屋に案内してくださる。　【質問内容】自己紹介1分程度 選考状況 志望動機 ガクチカに関連した質問 留学して自分自身に起きた変化、学...

【本インターンシップにご応募いただいた理由】私が本インターンシップに応募した理由は、学生時代に水泳で培った自己管理力とチームワークを、実務の現場で活かしたいと考えたからです。水泳では、毎日の厳しい練習を通じて目標に向かい粘り強く努力する姿勢を身につけ、個人の記録更新とともに、リレーなど団体競技で仲間との連携が不可欠であるこ...

【試験科目】想像と評価のセッション　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考のテストの規定通り　【対策方法】とにかくタイピングを早くすることを重視して数を出せるように対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店が抱える現実的な課題に対し、市場調査や店舗調査を基に、革新的な新規事業案をチームで立案するというミッションに挑みました。各グループで戦略を練り、実際にクライアント役のシナリオを想定しながら、徹底的に議論を重ねました。　【ワークの具体的な手順】まずはアイスブレイクでチー...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【GDのテーマ・お題】発電プランを提案する　【GDの手順】1テーマの確認 2意見出し 3選定・深掘り 4結論の決定 5発表準備 ・時間配分を意識し、進行役が議論の流れをコントロール。 ・各発電方式の特徴を具体的なデータとともに説明する。 ・多数決ではなく、合理的な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ試験時間です。　【対策方法】過去問などを繰り返し説くことで傾向と対策を学び、試験に備えました。