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No.425824 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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2024年7月ごろ
グループディスカッション（GD）
2024年7月ごろ
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試験時間 1時間
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GDの手順

1テーマの確認
2意見出し
3選定・深掘り
4結論の決定
5発表準備
・時間配分を意識し、進行役が議論の流れをコントロール。
・各発電方式の特徴を具体的なデータとともに説明する。
・多数決ではなく、合理的な根拠に基づいて結論を導く。

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プレゼン時間の有無

3分程度で発表がありました。

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選考官からのフィードバックの有無

基本的にはどのグループも褒められていました。ほかのグループと差別化できる理由付けをすることが良いと思います。

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雰囲気

関西電力のインターンにおけるグループディスカッション（GD）は、和やかな雰囲気の中でも、各チームが積極的に意見を交わしながら進められました。テーマは電力業界やエネルギー政策に関連する内容で、論理的な思考力やチームワークが求められました。

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注意した点・感想

グループディスカッションでは、議論がスムーズに進むよう積極的に発言しつつ、他の参加者の意見にも耳を傾けることを意識しました。雰囲気は比較的穏やかで、皆が協力的に進めようとしていた印象です。ただし、議論の方向性が曖昧にならないよう、要点を整理しながら話すことが求められました。

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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26年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】AxolSelfieにて撮影して、提出　【質問内容】・質問 強みを含めた自己PRと秋開催イベントへの意気込みを撮影してください （60秒以内）※大学名・専攻・氏名等の自己紹介は不要です ・回答 私の強みは「対話」を通じて課題解決を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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