【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・業界志望理由 ・御社でやりたいこと ・あなたの長所・短所 ・まわりからはどんな人と言われることが多いか。 ・研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。 ・仕事をす...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比べて給与や福利厚生がとてもよく、また、業界も伸びているため。また、第一志望の企業で、将来安定していけそうだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】辞退はしてはいけない。卒業すること。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約40問（約30分）、非言語約30問（約40分）、性格検査約300問（約30分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くこと。苦手分野をなくして自信をつけること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新たなオフィスチェアのアイデア出しを行い、提案資料を作成して発表しました。また、職場紹介や社員座談会、京橋ショールーム見学を通じて、製品設計の流れや開発プロセスを理解し、チームでの問題解決力やコミュニケーション力を学びました。　【ワークの具体的な手順】職場紹...

【イトーキのインターンシップに参加したい理由を教えてください（400字）】私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、人々の生活を豊かにするオフィス家具の開発設計に携わりたいと考えているためである。特に、貴社はワークスタイル戦略「ABW」により、働く人々の生産性や快適性を向上させる製品づくりを行っていると知り、強い興...

【「大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。」（500文字）】大学の学園祭において、所属...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】（挑戦し成し...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、主にskyの創業から今までの歴史をゲーム感覚で学ぶことをしました。グループワークで話し合って会社の動向を定めて、そこからさまざまな選択肢を選ぶことで会社を大きくするゲームでした。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した点】...

【skyの志望動機を教えてください】「お客様の人生に寄り添う営業」の実際を学びたいと考えている。私はこれまで、仲間の意欲を引き出し、支えることで成果を上げてきた経験から、人と深く関わり、その人の力になれる仕事に魅力を感じている。貴社の営業職は、単に商品を提案するだけでなく、お客様の人生設計や不安に寄り添い、最適な提案を共に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 性格検査：25分　【対策方法】普段からSPIの問題集を繰り返し解き、わからない問題をなくすことが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大枠としては、プロジェクトを想定したグループワークでクライアントにヒアリングし、課題を整理し、解決策を提案するというものだった。 また、講義もところどころに挟まれており、コンサルタントとして必要なスキルを体系的に学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】詳細には記述でき...

【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。（200文字以下）】サークル活動を通して、サークル長の視点だけでは客観性に欠けてしまうため、私がサークルの改善点についてヒアリングし、サークルの課題を活動のマンネリ化によるモチベーション低下が要因と特定。大富豪以外の活動量を増やし、活動場所...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のURLをクリック　【GDのテーマ・お題】あまり詳細に答えられないが、ケース面接と同様の問題　【GDの手順】面接官の方から進め方、禁止事項を説明された。その後、グループディスカッションを行い、プレゼンまで行った。また、プレゼン後、質疑応答が15分ほどあった。　【雰囲気】自己紹介の時...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→自己ワーク→GD→発表→解散　【GDのテーマ・お題】AIの利用についてのお題　【GDの手順】お題発表→自己ワーク→GD→発表 自己ワークの時間に自分の意見をある程度まとめて、そこから議論を行なった。　【雰囲気】明るく発言しやすい。　【注意した点・感想】議論を前に...

【人生で頑張ったこと】1.学園祭で◯◯とのコラボ出店を実現した。プロジェクトリーダーとして、対話を通じて多様な意見を整理し、全員が納得する形で企画を推進した。結果、在庫◯◯の完売と◯◯を達成した。 2.塾講師として高校生の担当責任者を務めた。学習意欲が低い、勉強の効率が悪いといった課題に対して、目標設定と進捗の可視化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのカテゴリ（コーポレート・リテール・ホールセール）のそれぞれのワークを、三日間で1日ずつ取り組んだ。与えられたテーマに対してデジタル技術を活用した新規サービスを企画・提案するワークで、提案内容をプレゼン発表し順位を決めた。　【ワークの具体的な手順】最初にそのカテゴリーの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 性格：20分　【対策方法】他の企業で実践練習を積んで、問題形式と時間配分に慣れることを行なった。

【コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。】長年にわたり多様なジャンルで世界中のユーザーに愛されるゲームやエンターテインメントを提供し続けている企業だからです。特にプロデューサー職として、企画立案からプロジェクト全体の管理、チームの調整まで幅広く関わることができる点に魅力を感じて...

【コナミグループを志望した理由及び入社後に実現したいことについてご記入ください。】長年にわたり幅広いジャンルで高品質なゲームやエンターテインメントを提供し、多くの人々に愛されている企業だからです。特に、ゲームだけでなくスポーツや健康分野など多角的な事業展開に魅力を感じており、自分の企画力を活かして多様なユーザー層に楽しんで...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebspiの性格検査のみです。　【対策方法】早期で性格検査のみだったため、なるべく社風に合いそうなものを選んでいった。

【ご希望されている職種で活躍するために現在取り組んでいることを教えてください。】IT業界で働くために、よりITを実際に体感したいと考え、プログラミングに取り組んでいます。今までは、講義の中でしか取り組む機会がありませんでしたが、AtCoderといった競技プログラミングサイトを活用し、プログラミングの学習に取り組んでいます。...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾後志望度が高いところから内々定が出たため辞退した。また、内定連絡の際に一週間以内に他の選考中企業に辞退連絡をして、辞退連絡後にその旨を連絡するように言われた。　【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない。　【内定後の拘束】一週間以内にほかの企業を辞退しろといわれた。　【内定後の研修など】内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着、電話で担当者呼ぶ、選考状況確認、面接、オフィス見学　【質問内容】自己紹介 自己PR 趣味 プチ自慢 なぜITに興味を持ったか 周りに何と言われるか 周りにどんなところを直した方がいいといわれるか それをど...

【試験科目】通常のTAL　【各科目の問題数と制限時間】通常のTALです　【対策方法】頻出問題があり、答えてはいけない回答を事前に調べて参加した。