【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300字）】私は、現代社会を支える通信事業の基盤を学び、「人々の豊かな生活を保証する人材」に近づくために、本コースを志望する。私は講義や研究を通じて、データ管理や通信技術の重要性を感じた。生成AIによる講義解説や、プロジェクトメンバー間でのファイルのリアルタイム共有で、応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学とグループワーク。 グループワークでは、「電気設計」、「故障箇所特定」、「空調設備設計」の計3テーマを扱った。 「電気設計」では、机の上での議論だけでなく現場に赴いて調査を行い、設計案に昇華した。　【ワークの具体的な手順】・電気設計 説明→議論→現場調査→議論...

【説明会の具体的な内容】事務系の職種（託送営業部門、用地業務、CRM部門）について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】企業側が求める人物に対する理解度が高まりました。エリア総合職採用であれば関西で働くことができ...

【内容】実際に企業に行き、社員の方になんでも質問ができる。 また、企業の中を案内して頂ける。　【注意した点・感想】学生側の人数が4人と少なかったため、お話を聞くことの出来る時間が長かったです。そのため、多めに質問を用意しておくといいと思います。 AWS専門のため、会社の部署ごとに何をやっているかがわかりにくいため、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインミーティングに入室 終わったら退室　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと ・回答 授業で勉強したことをもとにより発展した内容の勉強や開発を行なって技術力を磨き、ITの面白さを自分なりに見出し...

【内容】オンラインの企業説明会 企業の説明と若手エンジニアの方がお話していた記憶があります。　【注意した点・感想】オンライン説明会のため、特に注意点などはありません。 カメラもオフの状態でマイクも付けることは無かったため、どこでも参加することが可能だと思います。 質問などもチャットから受け付けていたと思うのでかなり参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、社長さんが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインミーティングに入室 人事系の方が先に入ってきてアイスブレイク 終わったら退室　【質問内容】筆記試験で、お題に関する内容を数百字で作文を書きました。 その後面接が始まりました。 質問...

【試験科目】作文 SPIのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】作文は人によって内容が変わるらしい、知識を問うようなものではなかったです。（45分） SPIのようなもの（15分）　【対策方法】作文の対策は行なっていません。 SPIは他の会社でも行われるため、軽くに勉強をしていました。 難易度は低い気がします。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、内定を頂いたらここに決めようと考えてた。 技術力が高い企業は沢山ありましたが、社員の雰囲気が良く、長く働くことができると考えたため。 特に社長自身が社員を大事にしていると感じる部分も多くあった。 若手でもやりたいことに背中を押してくれる環境でその様子も企業ブログから見ることや実際に話を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 エンジニアの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインミーティングに入室 人事の方が先に入ってアイスブレイク 終わったら退室　【質問内容】質問 -学生時代に力を入れた活動 回答 グループで行ったシステムの制作活動 その後、...

【ご自身で実行した『革新』について教えてください。※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】私が取り組んだ革新は、個別指導塾における指導マニュアルの改善です。講師〇年目に入り、後輩から「時間配分が難しい」「生徒ごとの対応に迷う」といった声を受け、日々の業務に課題意識を持つようになりました。自身も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に事前に案内されたURLからミーティングルームに参加した。　【質問内容】■質問 インターンの志望理由は？ ■回答 自分の経験として足りない箇所を本インターンシップで経験したいと話した。 ■質問 これまでの開発経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームでのアイスブレイクと上流工程におけるワークを行った。2～3日目はデザインツールを使用して、プロトタイプの作成を行った。残りの日程は基本的にReactを用いたWebシステムの開発を行った。また、インターン中にオフィスツアーや座談会など企業について知ることができる時...

【触れたことのあるPG言語/フロントエンドフレームワークについてご回答ください。（150文字以下）】JavaScript：Webアプリ開発において、UI設計に使用。 PHP：Webアプリの開発において、ページ間のデータ受け渡しやDB連携の実装に使用。 Python：卒業研究において、◯◯モデルの強化学習に使用。 C：...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終了次第、そのまま案内される。　【GDのテーマ・お題】小学校教育に金融、情報の授業を導入すべきか　【GDの手順】パート決め→前提すり合わせ、定義確認→方向性確認→案だし、発散→収束という流れ。前提のすり合わせにかなり時間を要した。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】前提のすり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した実務ワーク。資料等が配布された後、グループで議論を進めていく。5日間と長丁場なので、途中でメンターの方にプレゼン練習をし、適宜フィードバックをいただく。そして最終日に課長レベルの社員さんに発表をする。　【ワークの具体的な手順】資料配布、オリエンテ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど 非言語20分ほど　【対策方法】テストセンター形式の問題集をとにかくやり込む。時間制限に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始、終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことが中心テーマ。まず一人一人が発表して面接官に深ぼられる。その次に3人の学生のうち1人から深掘りされる。これをローテーションして回していくようなイメージ。一般的に問われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始、終了。　【質問内容】ESで書いた内容「上場企業を一つ挙げ、その企業が今後直面しうる課題を特定し解決策を見出す」の深掘り。深掘りされた内容としては、自分がその企業の経営層だと仮定して、その解決策を実行するにあ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】私はこのインターンシップで問題解決力を養いたい。具体的には課題の真因を見抜く洞察力と、それに対する仮説を打ち立てる力、そして検証する力である。理由は、これらのスキル...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です。】【志望動機】 外資系投資銀行を志望している理由は、世界規模で動くダイナミックな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に対するM&A提案を行いました。学生は6人1チームで編成され、企業分析→対象企業選定→バリュエーション→ストーリーライン作成→資料作成→最終発表という流れで進行。最終日はクライアント役のディレクターにプレゼンを行い、フィードバックを受けました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一定の時間が過ぎると出題される。　【質問内容】・目標に向かって自ら率先して行動し達成した事柄と、その過程について教えてください。 ・10年後にどのような仕事をしていたいか、またその観点で投資銀行のどのような点に関心があるかを述べてく...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ形式です　【対策方法】一般的な玉手箱なので、他の企業でたくさん練習すると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性1名ずつ。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官は2名で交互に質問し、1人あたり4〜5問程度。　【質問内容】Q：投資銀行部門でどんな提案スタイルを心がける？ A：クライアントの意向を正確に汲み取るスタイルを心がけたいです。単なる数値分析ではなく「なぜその提...