【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前アンケートで、話す内容を自身の研究の方を選択したためか、研究職のかたが担当してくださった。人事の方ではなく、実務の方だった。キャリア入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前にマイページにURLがあり、時間に入室する至って普通のオンライン面接　【...

【志望理由と今回のプログラムを通して挑戦したいこと（200字）】空調事業を通じてグローバルに挑戦を続ける貴社の姿勢に魅力を感じたからである。分野横断的な視点で課題を考え、空気と人の快適性を追求する姿勢に共感した。そこで、議論の場で複数の立場から物事を考え、建設的な提案に挑戦したい。本プログラムでは、社員の方からフィードバッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年のヨーロッパ市場の変化を見据えて、アプライドソリューション事業を提案する」 午前と午後に分かれており、昼休憩前は全班中間報告を行った。ワーク時間は1日を通して約3時間ほど。発表と質疑応答が合計2時間ほどあった。　【ワークの具体的な手順】・大枠の概要説明（30分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間共に新規事業の立案のテーマでした。 社内データ、社外データから現状分析を行い、課題に優先順位をつけて各課題に対しての具体的な事業を立案するという流れで行いました 1チーム7人で構成されており、計6チームでそれぞれ事業を立案しました。　【ワークの具体的な手順】社内デ...

【プログラミング経験について】C言語では、アルゴリズムやデータ構造の実装を通じて、処理の効率化やメモリ管理の基礎を学んだ。またオブジェクト指向設計の考え方を学び、ソフトウェアの拡張性・保守性を意識した設計力を養った。また、Pythonは画像処理や機械学習などの演習で用い、研究でもカプセル内視鏡画像からの病変自動検出に応用し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ディベート型でした。しかし他のインターン参加者のお話を聞くと、新規事業立案型もあったようです　【GDの手順】初めに全体でお題が提示される。その後各グループの部屋に割り振られ、部屋に入室した時点でディスカッション開始となる。　【プレゼン時間の有無】1分程度で...

【イトーキの情報システムインターンシップに参加したい理由を教えてください （400字以下） 】DXを用いて、「働く『人』に新たな価値を創出する」という貴社の事業について理解を深めたいからです。コロナ禍の影響で、大学講義はオンラインでの受講が多くなったことから、自宅に学習用の机と椅子を導入しました。卓袱台での学習と比較し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7月は1日目で企業紹介やES講座、オフィス見学、2.3日目では各部署の業務内容をグループワークを通じて知る。11月の残り2日間では、面接のロールプレイングを行ったり、社員の方々との座談会、企業の取り組みやプロジェクト、研修制度について説明を受ける。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから面接官の自己紹介があり、面接が始められる。集団面接のため、毎回話す順番はランダムに当てられる。最後に事務連絡があり退出する。　【質問内容】自己紹介 自己PRとその深掘り 大学での専攻と学習していること どこでイ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、非言語：40問（15分）、性格検査：300問（30分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んで、問題の形式や流れに慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題をサイト上で提出する必要があった。締め切りは参加日の約1週間前に設定されていた。 インターンシップ内では基本的に会社や各職種の説明を聞く講義形式であったが、最後の方に価値観ワークというものがあった。事前にメールで送られてくる資料をダウンロードしておき、資料にある「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客が抱えている課題をヒアリングや状況説明から明らかにして、その課題を解決するためにITを通してどのような提案ができるかを最終的に発表する。最初に状況説明があり、その後に質疑応答、60分の提案を考える時間がありました。　【ワークの具体的な手順】状況説明、質疑応答、課題解決の...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビズリーチというハイクラス向けの転職サービスを運営している企業であることは知っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のキャリアインフラになるというミッションをビジョンを掲げて社員の皆様が本気で取り組んでいることを...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。 （30文字以上100文字以下）】逆境で力を発揮できる点である。◯◯部では勝利への執念を持ち、試合映像を分析して戦術を論理的に再構築し、創部初の県大会ベスト◯◯を達成。大学受験ではE判定から計画的に弱点を克服し、◯◯大学へ逆転合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ALSOKのインターンでは、警備業界や企業理解を深めるとともに、課題解決型のグループワークに取り組みました。テーマは「地域の安全課題を解決する新サービスの提案」で、チームで市場調査や現状分析を行い、具体的な改善策を検討しました。私は、議論を整理しメンバーの意見を引き出す役割...

【自己PRを記入してください。250文字以下】私には目標を達成するまで諦めない継続力がある。私は中学からの六年間、◯◯部に所属していた。日々練習する中で結果を残したいという思いから、◯◯大会出場という目標を持った。最初は初戦で負けてしまったり、レギュラーにも選ばれなかったりと、悔しい思いをたくさんした。しかしそんな中でも、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を一通り解いて、苦手な形式のものは繰り返し練習して解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次高めの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、各ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始。　【質問内容】・質問 今までで人とぶつかった経験はあるか。 ・回答 高校の部活動で、目標を決める際に対立した経験があることを話した。その...

【経緯】一次面接通過と同時にリクルーターから電話がかかってきて、日程を調整して面談を行ってもらうことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して開始　【質問内容】・質問 どういった業界をみているのか ・回答 SIerに絞ってみている。 ・質問 なぜSIerを志望しているのか ・回...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を概観し、◯◯の変遷について学んでいる。◯◯は時代背景や政治体制、世論を反映して変化してきた。特に一般市民の世論が◯◯の変化に与えた影響について興味を持っている。4年次のゼミナールでは、一般市民の◯◯に対する感情や社会的立ち位置を分析し、それらが◯◯の◯◯にどのように影響したか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、年次高めの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぎ、各ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始。　【質問内容】・質問 学生時代力を入れたことは何か。 ・回答 体育会の部活で、新歓の統括を行い、他の団体を巻き込んで新たなイベントを開催...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】自分の性格を嘘偽らずありのままの気持ちでたんたんとすすめていった

【「あなたがチームで困難を乗り越えた経験を教えてください。」】◯◯プロジェクトで要件定義の段階で◯◯が発生。週次ミーティング導入と議事録共有を提案し、納期遅れを◯◯%改善。その経験で顧客との合意形成の大切さを学びました。　【技術力以外で大切にしている価値観は？】技術力だけでなく、顧客の本質的なニーズを掘り下げる姿勢を重視し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク　【質問内容】・自己紹介と大学での最も大きな成果は？ ・「チームで困難を乗り越えた経験」を具体的に聞きたい。 ・顧客対応で心がけていることは？ ・志望動機と貴社で実現したいことを教えてください。 自己紹介では結論→理由→...