【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の短いバージョン。　【対策方法】問題集。言語、非言語に関しては、何回も問題を繰り返し解くことが大事だと思う。

【内容】・各職種の概要 ・福利厚生について ・志望領域の先輩社員とのQ&A（2人）　【注意した点・感想】選考要素はないが、基本的なマナーに注意した。また、事業内容や仕事のやりがいについては詳しくお伺いするようにした。面接の際、より具体的な回答ができるようにするため。働き方（テレワーク）などについてもお伺いした。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続し待機　【GDのテーマ・お題】一般的なGDと変わらない　【GDの手順】テーマ説明 開始 前提条件や定義の確認 個人で考える（1,2分） 意見の発散 収束 発表（1分程度）　【プレゼン時間の有無】発表があった　【雰囲気】和やかだった　【注意した点・感想】・役職に徹す...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）】教育現場の事務業務の効率化を進めたい。教職課程を履修する中で、日本の教員は世界的に見ても労働時間が長く、特に事務業務に多くの時間を費やしている実態を知った。こうした状況では、授業準備に十分な時間を割くことが難しく、教育の質を高めたくてもその余裕が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから接続してすぐ開始　【質問内容】■学生時代に注力したことを1,2分で ・取り組んだきっかけは？ ・一番苦労した点と、乗り越え方 ・役職に就いたきっかけ ・目標設定の経緯 ・目標をもっと高く設定しなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから接続、そのまま面接開始　【質問内容】■学生時代に力をいれたこと ・はじめようと思ったきっかけ ・苦労した点は ・そもそもその役職に就いた背景 ・何を学んだか ・その強みが活きた他の経験は ・...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】高度な実務課題に挑戦し、自身の問題解決力や論理的思考力がどの程度通用するのかを試し、今後の成長につなげたいと考えています。私は学生時代、飲食店のアルバイトで新メニュ...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。 （120文字以下）】貴社の社員がどのような責任感を持って土木の現場に取り組んでいるのかを、実際に見て学びたいと考えたためである。「挑戦」や「...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。 300文字以下】コンサルティング業務の実務を体験し、高度な課題に挑戦したいからだ。私は塾のメンターと飲食店の接客アルバイトの経験から、信頼関係のもと誰かの成長や挑戦に伴走し、誰かの幸せに寄与することに大きなやりがいを感じた。そのため、課題...

【経緯】早期選考に進む人全員にリクルーターがつく。OBOGが担当になる確率が高い気がする。基本的にはこちらがしたいこと（面接練習・仕事に関する質問など）を聞いて進めてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最終面接に向けた面接練習でも相談でもよいと言っていただけたので、時間を半分んに...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンの参加者を見ていると、穏やかな人が多い印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方（1人は人事の方で、もう1人は別の部署の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まり、基本的にはESの深堀りだった。 自己PR ・なぜそれに取り組んだのか ・コミュニケーションをとる上で一番苦労した点 志望理由...

【試験科目】四則演算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】四則演算（10分）、暗号（16分）、命令表（15分）、法則性（12分）、性格検査（20分）　【対策方法】Web-CABの問題集を1週して問題や形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがWeb-CABだ 2024年版

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が2か所に絞られており、どちらも大都市であったため。また給与水準もよく休日数も多い、社風も風通しが良さそうだったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束というニュアンスではなし、内定者イベントは複数回行われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】採用人数は15...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】・改めて学生時代の出来事の深掘り ・やってみたいことの内容が矛盾しているのではないか →確かに今見直したらおっしゃる通り。実際に積水化学工業の海外進出を当社で支援する方が今までの縁を...

【IT業界、および当社に魅力を感じていただいている点を教えてください　500文字以下】IT業界を目指す理由は、今までのサークル活動と共通点を感じたためです。特に◯◯の統括をした際のプロジェクトを自身で企画し、人を巻き込んで完成に向かっていく過程に非常に達成感を感じることができました。IT業界の事業でも、システムを開発・改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員1名、システムエンジニア1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】ほとんどの質問がエントリーシートの深掘りだった。 ・「学生時代に力を入れたこと」の深掘り ・「これまでで一番苦労した経験」の深掘り ・どれくらいのプログラミング経...

【承諾/辞退理由の詳細】基本、東京勤務だと考えると、家賃補助がない点や、給料の低さがどうしても気になった。 その点がもし、改善されていたならば、内定を受諾していたかもしれないほど、人柄の良さと、ホワイト企業に魅力的ではあった　【採用人数・倍率】営業職の倍率は高いと思います 採用人数が、10名ほどなので　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業社員 一次面接の時よりも、年齢も役職も上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機していた →呼ばれたら、案内され、面接開始　【質問内容】アイスブレイク（趣味のこと） 強み なぜ、営業職？ 実際に携わりたい事業分野 なぜ、IT業界？？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事 中堅の人事社員（製造業担当の営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】アイスブレイク（時間長め） →天気、趣味、今はまっていることなど 自己紹介 趣味 学生時代に力を入れたこと 志望理由 何をしたいか？ 　→製造業のソリューション...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしを提出した よくある形式のテストセンター　【対策方法】図書館で借りたSPIの対策本を一週間詰め込んで、勉強した 詰め込み勉強が効率的だと思います（詰め込み勉強→テストセンター→詰め込み→テスト　　という形で慣れていけば必ず7、8割は取れます）

【卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。（100文字以内）】◯◯に影響を与える要因を研究し、17か国×10年分の「◯◯」と「◯◯のデータ」を用いて回帰分析を行った。これにより、各要因との関係性を数値で明らかにした。　【あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）】特技は小学1年生から始めた◯◯だ。◯◯大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と他社選考状況や志望理由などについてお話ししました。その後面接会場に行き、面接後はすぐに解散となりました。　【質問内容】・研究テーマについて ・体力に自信はあるか ・何かに挑戦した経験について ・最近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事の方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームでの物事の進め方 ・苦手分野に立ち向かった経験 ・強みと弱みについて ・コミュニケーションで大切にし...

【会場到着から選考終了までの流れ】事業所で複数人で面接がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス家具事業の営業について数日間にわたり学びました。会社の事業説明や営業としての提案をグループワークしたり、営業のお仕事に実際に付いて行ったりと多岐にわたりました。また社員の方々との座談会もありました。　...