【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中はゲーム形式で銀行と証券のビジネスモデルを学ぶ。午後からワークが開始され、現場行員の方へのヒアリングを通じ、富裕層のニーズを洗い出す。最終的にはSMBCグループとしての関わり方を統轄部長に提言する。　【ワークの具体的な手順】まずはディスカッションから始まり、メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用ホームページに載っていて、偉い人なのではないかと思った。とてもフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク→面接→ZOOM退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で困難だったことはなにか 自身の強みが生きたか より具体的な深堀（施策は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「富裕層のお客様（経営者、士族、地主）のニーズを抽出し、SMBCグループとしてどのように関わっていくか」というテーマに対してグループで新規商品・サービスの立案をした。誰にでもできる提案ではなく、SMBCならではの価値を示すことを求められた。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の参考書を購入し、解けるようになるまで繰り返し解く続けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】◯◯サークルの主将として、勝利数を増加させたことだ。練習後の食事会で人間関係を強化し、役職増設で責任感を醸成した結果、参加人数は10人から25人に増え、実戦練習が充実し勝利数も2倍に増加した。 　【上記（設問1）でお答え頂いた取...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続する　【GDのテーマ・お題】火力、原子力、再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を選ぶ。判断するための資料は当日与えられる。　【GDの手順】ブレイクアウトルームにわかれてワークに取り組む。課題自体はそこまで難易度が高くなく時間制限も厳しくない。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】〇〇として培った課題解決能力と主体性を活かし、インフラを支える技術者の熱意と責任感を体感したいと考えたからだ。生まれ育った関西のインフラを...

【試験科目】オリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】１時間以内。　【対策方法】特にしていない。オリジナルであるがSPIと似ており、テンポよくとくことを心掛けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は大阪本社に集まり、他の部門の人とともに簡単なワークに取り組んだ。選考というよりも、企業説明を理解するためのワークだった。中日は福井県に移動して、実際に関西電力の発電所を見学し、講義形式で紹介を受けた。　【ワークの具体的な手順】ワークは最終日はオンライン上でファ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではプログラミングの疑似体験に取り組む予定でしたが、私はWindows環境を持っていなかったため、実際に作業を行うことができませんでした。そのため、他の参加者の操作を見学する形で内容を学ぶことになりました。それでも、課題の流れやプログラムの考え方について説明を受け...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】社会や企業の課題をテクノロジーによって解決する「実践的なITの力」を体得したいからです。私はこれまで、大学での自然言語処理研究や、サークル活動におけるWebマーケティング施策、◯◯でのアプリ開発など、幅広いフィールドでIT技術を実際の課題解...

【承諾/辞退理由の詳細】前頁で書いていたように、機械設計の職種であることや、仕事体験の際に感じた相談しやすいような社内の雰囲気、設計、設備設計の両方にキャリアを通じてかかわることが可能な点などが決め手として挙げられます。　【内定後の課題の有無】1月中にビジネスマナーに関する書類を受け取る予定　【内定後の拘束】特になし　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発グループの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後社内の会議室へと案内され、簡単なアイスブレイクが行われる。その後、適正審査と1対2の面接が約30分ほど行われる。別のフローとしているものの、この前後で適正審査を実施し、簡単に社内の見学に案内され、終了。　【質問内容...

【試験科目】上記の形式ですが、企業オリジナルの製図法と高校物理（特に静力学）のペーパーテストと、数学と英語、国語の内容と性格に関する診断があるweb上での適正審査を組み合わせたものでした。ただし、後者に関しては記憶があいまいで英語と性格に関する診断がなかったかもしれませんし、下記の制限時間はおおよそのものでしかないことをご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発グループの方々、いずれかのビジネスユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様会社に到着後に会議室に案内され、簡単なアイスブレイクを含めた会話が行われ、役員の方との1対1での面接が行われ、その後終了しました。　【質問内容】面接担当者の方が一次面接の際と別の...

【自己PR】私の強みの一つは、目の前のタスクへの計画力です。具体的なエピソードとしては、大学の講義での出来事が挙げられます。私が履修していた講義の多くは、課題の提出が成績へ何らかの形で反映されるものでした。そのため、ほぼ毎週何らかの講義の課題へ取り組み、提出する必要がありました。課題一つの場合は問題なく取り組むことができて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目で営業や配電、経営、広告などそれぞれエントリー段階で希望、抽選後決定したコースごとチームになりさらにその後各部署ごと6人程のチームに分かれる。部署により1〜2日目のワーク内容は異なるが最終日3日目の関西電力に新たなイノベーションを起こすような事業案をプレゼン発表す...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にチームメンバーとの顔合わせと雑談の時間が長めに取られており、その後普通のGDとは異なる長めのワークを複数行った。その後社員の方から解説があった。　【GDのテーマ・お題】普段のGDとは毛色が違うテーマが複数あった。チーム間で行うゲームのような感覚でできるワークだった。物々交換については...

【試験科目】SPIに近い企業オリジナルのもの　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】基本的なSPIの問題と簡単な会話形式の問題が出た。特にオリジナルの問題の対策はせずともある程度解けたのでSPIの対策が効果的であるように感じた。

【強みについて】目標に対し、成果が出るまでやり続ける粘り強さだ。実際に、未経験から始めた◯◯では全国◯位という結果を残し、カフェのアルバイトでは店舗運営に携わり店舗が◯◯エリア1位を獲得した。　【インターンシップで学びたいこと】貴社のインターンシップで学びたいことは2点ある。1つ目は、インフラ事業における収益性と社会貢献の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビズリーチ事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？そこでの困難、どのように解決まで導いたか グループで何かに取り組んだ経験、そこでの役割 自分の強み弱み 留学経験や現地でのグループプロジェクト、自分史から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容、これまでの人生での一番の困難、そこでどのように解決まで導いたか 組織が成功するということにおいて、もっとも重要だと思うのは何か、なぜ？ ゼミの研究内容や留学経験、さらには同じゴールを...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気や社風は素晴らしかったが、待遇面でよりよい企業からの内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 ビズリーチ事業部 マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動　【質問内容】・学生時代に注力してきた活動 ・自身の感じる「日本の人・組織領域の問題」をテーマに面接官と1対1でディスカッション 質問 ・大学時代に注力したこと ・上記に関して、留学、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に参考書などで対策をするなどはしなかった。他の企業での受験は練習になると思う。