職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
No.315849 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 ITスペシャリスト(テクノロジー事業本部)
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
社会や企業の課題をテクノロジーによって解決する「実践的なITの力」を体得したいからです。私はこれまで、大学での自然言語処理研究や、サークル活動におけるWebマーケティング施策、◯◯でのアプリ開発など、幅広いフィールドでIT技術を実際の課題解決に応用してきました。IBMはAIやクラウド、セキュリ...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
大学2年生の時、◯◯サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の◯◯倍の◯◯人の新入生を集めました。当時、コロナが落ち着いてきたにも関わらずメンバーが増えないことが問題でした。特に、留学生の参加が減少しており、サークル存続に関わるほどの危機感を覚えていました。そこ...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、課題を自ら見つけて主体的に行動する力です。◯◯◯のインターンでは、アプリの開発を担当しました。UXを向上させるために企画書にない改善案も自ら提案し、先輩エンジニアからのフィードバックを積極的にもらうことで、実装までやり切りました。その結果、私が開発した機能は本番環境にリリースされ、...
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