【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問(15分)、計数：29問（15分）　【対策方法】他社で玉手箱を受けられる企業を探し、何社か受けて出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜその大学院を選んだのか ・どんな研究をしているのか ・ガクチカの深掘り(困難だったこと、解決策など) ・長所、短所、最後にアピールしたいこと ・他にどんな業界を受けているのか(深掘り...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】自己紹介と志望動機 →他に受けている業界と比べてなぜIT業界なのか →その中でなぜ営業職なのか 学生時代に力を入れたこと →なぜその行動を取ったのか →その中で大変だったこと、それをど...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】前半に会社の講義のようなものを聞き、後半で小論文を書いて提出する。　【対策方法】企業分析と小論文の書き方を予習した。 比較的長めの文章を書くため、文章の構成を考えて臨んだ。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの。インターン選考の際に受けたものがそのまま引き継がれた。　【対策方法】他の企業の選考で受けて経験を積む。参考書も最終的に1周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD開始　【GDのテーマ・お題】製造業界のお客様にIBMができる提案とは。　【GDの手順】1.事前課題：発表資料作成 2.個人発表：1人2分、質問1問ほど 3.GD：30分程度 4.質疑応答 5.感想・FB　【プレゼン時間の有無】5分程度、代表者が発表した　【選考官からの質疑...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模や、歴史に魅力を感じた。これからの将来の安定性と制度が整っている点から、様々な選択肢があると感じているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明 営業職は他の職種に比べて採用人数が少ないと言われている。　【内定者の採用大学・...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】人々の生活を支える製品を扱っている貴社に魅力を感じ、その製造に携わる生産技術に興味を持ち、本インターンシップを志望いたしました。中でも私は、環境・ライフラインカンパニーにおけるインフラ事業に興味があります。生活に欠かせない水を供給する水...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にパナソニックグループ内で運用しているWebサイトや業務用のWebアプリの脆弱性診断を体験した。顧客とのやり取りや脆弱性を発見した際の対応など、一連の流れを体験した。また、部署内の会議などにも同行させてもらった。　【ワークの具体的な手順】前半はWebアプリの基本とそれに伴...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私は現在、◯◯（◯◯）による◯◯の生成について研究している。今後は攻撃にも◯◯が悪用される可能性があり、その実用性を予め調査することで、今後の◯◯対策技術の向上を目指す。　【記の研究・専攻の中で、ご自身が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】基本的にはESに即した内容を聞かれ、それに対する深堀りがあった。 しかし、ESに記載したこと以外で頑張ったことはありますか？といった質問もあったため、自分の中の引き出しをいくつか用意しておくとよいと思う。　...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。特にスピード感

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク 資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。 最終日には...

【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始 インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞ ・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞ 前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。 ＜回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞ ・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？ ・それは他のスポーツでは味わえないのか？ ・専攻している学問分野の凄さを売り込んで ・コンサル及びNRIの志望理由 ・イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 　【質問内容】＜質問＞ インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。 ＜回答＞ それまでの選考で感じたことを...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

【NRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300字以内】私は「国際社会における日本のプレゼンス、それを裏付ける経済力の再興」を実現したい。この目標は、留学中に経済立国であったはずの日本のプレゼンス低下と激動する国際社会に対応していく必要性を感じたことから生まれた。絶えず変化する国際環境でも日...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字以内）】負荷変動やカップリングコンデンサの位置ずれに対してロバスト性をもつ電界結合型無線電力伝送システムの開発と設計、および自作した回路シミュレーションによる回路の最適化設計。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続　【質問内容】学生時代の取り組み 学生生活（大学）の中でチームとして周りのメンバーと協力して頑張った事＋深堀 周りからよく言われること＋深堀 一番成長できた所 それをやろうとした原体験 パナソニックの選考に参加した理...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPI。参考書を確認しつつ勉強すれば難しくない。　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40年以上勤務歴がある　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと アルバイトについて（緊張ほぐすつもりで聞いてくれた） 活動のスピード感 1か月目、2か月目、3か月目…といった形で何をしたか まずやろうのタイプ？考...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15）】人を繋げて支える懸け橋　【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（200）】時にはサポート役、時にはリーダーとして相手に寄り添いチームを支えてきたからだ。中学・高校の部活動で副キャプテンや後輩のサポート役を経験...