【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】私はプログラミングに力を入れており、論理的に考えることが好きです。大学の授業では、課題として与えられたテストプログラムが正しく動作するように作成することに取り組みました。最初は意図通りに動かず、エラーが発生しました。そのた...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】特に時間制限はなかった。　【対策方法】スカウト経由で性格検査のみだったので、テストへの対策は必要ないと考えた。

【エントリーシート等の文字では伝わらないあなたの魅力を1分動画で表現してください。服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。】私は学生時代、◯◯のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業に時間がかかりすぎていることに疑問を持っており、私は現状をスタッフに対して調査をした。その結果、業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次期の中期経営計画を立てろという議題であった。グループワークで議題を進めていき、チーム替えはなかった。SWOT分析を学び、ソニー生命の強みを調べながらワークを進めた。そして、最終日の発表に備えて準備した。　【ワークの具体的な手順】中期経営計画とは何かを学んだ。そして、ソニー...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】「自身の経験を基に周りを巻き込み、◯◯のアルバイトでお客様と従業員の笑顔を生み出した経験」だ。勤務先店舗では◯◯購入のお客様が多い一方で、私は自身の◯◯知識不足を課題に感じていた。そこで、合格率一割の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。次に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の中では、リーダーやタイムキーパーなど役割分担をしながら、限られた時間内で成果を出すことが求められ、コミュニケーション力や論理的思考、柔軟な対応力が問われた。また、社員からのフィードバックもあり、実際の業務目線でのアドバイスを受けることができ、リアルな業務への理解を深め...

【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。（300文字以内）】貴社で働くイメージを具体化させたい。飲食店でのアルバイトを通じて、様々な年齢や国籍の人と接し個々のニーズに応える重要性を実感した。また、ゼミではプログラミングを活用し...

【「学業以外について特に注力したこと（クラブ・スポーツ・文化活動やその成果など）（300字以内）」】大学の音楽団体において、30名規模のパートのリーダーを務めた。演奏技術の伸び悩みを「客観的な助言の不足」にあると捉え、全員に個別指導を実施した。各メンバーの特性を記録したカルテを作成し、個別に適した指導を行った。また、録音を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの技術者1人と人事の方1人、どちらも役職の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、面接開始時間になるとスタート、面接終了後退出　【質問内容】他社の選考状況はどうなっているか→現在2社から内々定をいただいているが、御社が第一志望であるので、合格...

【希望コースで取り組みたいこと】私は最先端の品質・信頼性技術を駆使し、イメージセンサーの性能向上と安定性確保に貢献したいと考えています。近年、イメージセンサーはスマートフォンや車載カメラなど、さまざまな分野で重要な役割を果たし、技術革新が進んでいますが、一方で製品の信頼性や長期安定性の確保がますます重要になっています。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの社員2人、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、面接開始時間になるとスタート、面接終了後退出　【質問内容】発表した研究内容に対する質問→かなり深いところまで聞かれた、全体45分のうち30分程度が研究内容に関する質問（研究の意義や応用先、研究で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】普通のSPIと同じなので、参考書を何周かしていれば大丈夫だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、給与水準などの条件も満足のいくものであったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】すぐに承諾したため不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、かなり高いと思う　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大院卒がほとんどだと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】私は貴社の人事職として、「社員が一生働き続けたいと思える職場」を創造することに取り組みい。これまでの◯◯の経験から、人々が抱えている課題を丁寧にヒアリングし最適な解決策を共に考え、伴走することに大きなやりがいを感じている。また、会社に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ディスプレイ技術に関する発光特性評価 具体的な内容：発光量の測定およびPL（フォトルミネッセンス）観察 スケジュール：初日を除いて3日間で実験。残り4日ほどでスライドをまとめる。その間に、自身の研究紹介、クリーンルームで現場の観察、他部門のインターン生との交流、ソ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】就職活動をともに戦う事ができる賢い友達を作る。参考書を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。 マッチングしたら、その面接官がいる部署に配属される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特になし　【質問内容】[研究内容要素] ・◯◯の動作原理について教えて ・半導体には◯◯と◯◯があるの？ ・なぜその実験は◯◯じゃないとできないの...

【インターン志望動機をご記入ください（500文字）】貴社の業務内容について理解を深めつつ、今後必要となるスキルや心構えを学びたいと考えたからだ。 私は小学生の頃から電子機器に触れることが多く、スマートフォンやゲーム機器といった多様な機能を持つ革新的な製品は、当時の私に大きな感動とワクワクをもたらしてくれた。この経験から将...

【当社のインターンシップで最も興味を持った点を具体的に教えてください。】最も興味を持った点は、現場の臨場感を肌で感じられることだ。普段は入ることができないレコーディングスタジオやライブハウスの裏側を見学することで、実際のエンターテインメント業界の仕事のリアルな側面を直接体感できると考えている。この体験を通じて、理論だけでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(相互)→会社説明→企業に対する質問　【質問内容】自己紹介と、説明に対する質問を考えるだけで、あちらからの質問は特になかった。 自己紹介も自身のアピールなどは特に必要ないように感じた。こちらからの質問は説明内容に対してと、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Excelで渡されたkaggle 内のオープンデータを、指定された分析と、個人の好きな観点での分析の2種類行い、考察を添えて結果を発表する。 発表形式は作業中のExcelを見せながら説明する人が多かった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介⇒分析についての考え方説明⇒指定分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5G帯でのデュアルバンドパッチアンテナの設計開発 ソニー内でも取り組んでいない新しい内容に取り組んだ。 最初の1週間で課題に取り組み、最後の1週間でスライドまとめ、課内での発表、部内での発表があった。 そこでの質問もかなり鋭い。　【ワークの具体的な手順】最終的な課題に...

【志望動機】私が貴社のインターンシップに志望する理由は二つある。一つ目は、貴社の掲げる「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」という存在意義に強く惹かれたためである。私は大学で電気工学を学び、研究を通じて挑戦する姿勢や論理的思考力を養った。この知識とスキルを生かして、社会に貢献し、人々を笑顔にできる製...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語同じ時間　【対策方法】参考書をやり、テストセンターなどでも演習を積むと楽に問題を解くことができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職のスペシャリスト（15年目以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに入室 研究発表のあと、それに対する質疑応答、志望動機、逆質問 終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分） 研究に対する質問 （優位性。独自性。応用例。工...