メーカー ソニーグループ

26年卒 技術系コース：半導体・デバイス・材料

技術系コース：半導体・デバイス・材料

No.436868 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：ディスプレイ技術に関する発光特性評価
具体的な内容：発光量の測定およびPL（フォトルミネッセンス）観察
スケジュール：初日を除いて3日間で実験。残り4日ほどでスライドをまとめる。その間に、自身の研究紹介、クリーンルームで現場の観察、他部門のインターン生との交流、ソニーの技術体験、講演...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

ある技術における発光量を測定する。発光量が低い理由を考察。PL観察を行う。実験結果と文献調査を踏まえて、発光量の低下原因をスライドにまとめる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

成果報告会は単に2週間行った結果を発表する会では決して無い（社員の方が言っていた）。
自分はどのようなバックグラウンドを持っていて、何がインターン期間大変で、なぜこの実験をしようとして（なぜ追加実験をしたのかなども）、何を工夫して（私の場合は追加実験が工夫）、問題解決のためには何が必要で、自...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

懇親会（飲み会）はある。不参加でも選考への影響はないが、行ったほうが印象は良いと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

インターン期間中に社員と関わる機会はかなり多い。というよりは、大半の時間関わる。実験やスライド作りの助言、飲み会、（人によっては）休日に社員の方と遊びに行く人もいたようだ。逆に、人との交流が苦手な人は合っていない会社だと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

男臭く、常に研究をしているイメージ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大学の研究室の延長線上
笑顔もかなりあるし、社員が上下問わず仲良い。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら