職種別の選考対策
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26年卒 IS/ITエンジニアコース
IS/ITエンジニアコース
No.412216 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 IS/ITエンジニアコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人、6チームほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、中堅国公立、MARCH層だった。文理関係なくいた印象 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務の中では、リーダーやタイムキーパーなど役割分担をしながら、限られた時間内で成果を出すことが求められ、コミュニケーション力や論理的思考、柔軟な対応力が問われた。また、社員からのフィードバックもあり、実際の業務目線でのアドバイスを受けることができ、リアルな業務への理解を深める貴重な機会となった。
ワークの具体的な手順
社員紹介、企業説明、ワーク、質問会
インターンの感想・注意した点
積極性、行動をきびきびと、短期間で成果を出す場だからこそ、受け身でいるよりも、自分から意見を出したり、率先して役割を担ったりする姿勢がチーム全体の流れを良くする鍵になったと感じた。休憩中も話すことで仲を深めた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士だけでなく、社員の方々とも積極的に関わるように心がけた。参加者同士では、立場や意見の違いを尊重しつつ、チームとして成果を出すためにお互いの強みを活かす関係づくりを意識した。ディスカッションでは全員が発言しやすい雰囲気づくりに努め、困っているメンバーがいれば声をかけるな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、和やか
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