【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導きました。小学生から高校生まで幅広い生徒がおり、それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り、逆質問で終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して、なぜそれをやろうと思ったのか、どんなアプローチを取ったのか、意見の衝突があった時はどうしたか、どんな勉強をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問　【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。構造把握は10分ほどであったと思う。　【対策方法】構造把握は特にテスト前1週間ほどで対策を行った。その他に関しては時間を意識しながら解くことが大事だと思う。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験 （300～500字）】◯◯人の◯◯がいる◯◯の◯◯として、◯◯と◯◯の信頼関係構築施策を提案・実現したことだ。 背景には、新...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学◯◯年次から参加した◯◯の長期インターンシップで、チームリーダーとしてチーム全体の目標を達成したことである。当初、私のチームは思うように成果を出せず、目標達成が困難な状況にあった。そこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】・事前に送られてきたzoomにログインし、初めは企業説明が行われる。 ・その後いくつかのグループに分かれ、ディスカッションが始まる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表者による発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業や業界説明 ・グループごとのアイスブレイク ・課題解決型のグループワーク ・グループごとの簡単な発表（代表者による発表、社員や他のグループの学生からの質疑応答） ・発表に対するフィードバック ・社員座談会　【ワークの具体的な手順】グループごとにブレイクアウト...

【説明会の具体的な内容】社員の方との交流、座談会、質問会など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの会社。唯一の日系の有名なコンサル会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い。良い会社。　【このイベントを通しての感想】説明会に参加すると、Diorのリップかフェイスマスク...

【学生時代に最も打ち込んだこと】時代に所属していた◯◯部において、◯◯校ながら◯◯校を倒し、◯◯でベスト◯◯という成績を果たしたことだ。私は副部長として部の運営に関わる立場となった。当時◯◯人を超える部員を抱えていたこともあり、様々なことを考えながら運営する必要があった。大会前になかなか試合に勝てず、思い悩む時期が続いた。...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解く。しかし夏インターン選考で受験済みでその結果で通過できる場合、その結果がそのまま使われる。夏インターン時のSPIで通過できない場合は受けなおしができるはずなのでめげずに頑張りましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自己紹介 学ちか 　活動を始めたきっかけ 　活動の中で見つかった課題 　どのように課題を発見したか 　どんな施策をおこなったのか 　なぜその施策を選んだのか 　その結果どうなったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自分史深堀 　好奇心をもって取り組んだことを小学生くらいのころから順に教えてください 　それぞれの経験でどのような結果を残しましたか 　どうしてそのような結果が出せたと思いますか 　努力して...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯サークルの新人活動参加率を上げたことだ。◯◯ならではの新しいことに挑戦したいという思いから◯◯サー...

【承諾/辞退理由の詳細】当初から第一志望であった。 理由は高い給与水準、勤務地、ワークライフバランス、SIer業務にも取り組めること、海外案件が多く英語力をもっと身に着けていけそうだと感じたこと、などである。　【内定後の課題の有無】簿記、TOEICなど　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】今のところ聞いていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施 簡単に自己紹介 面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる 順番に発表、質疑応答（就活生、面接官の両方から） 解散　【質問内容】本屋の売り上げ向...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】急速に変化するビジネス環境において、企業が直面する複雑なリスクに対する洞察を深められる点である。特に、デジタル化やグローバル化に伴う新たなリスクの出現や、従来のリスク管理手法の変革が求められる中、最前線で活躍する専門家から直接学べる機会は非常に貴重だ...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（100文字以上300文字以下）】最先端のサイバーセキュリティ知識と実践的なスキルを身に付けたいからである。貴社は、急速に発展するデジタル社会において、グローバルネットワークを活用した幅広いサービス展開と高度な専門性が強みであると認...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】私が、成果を残した最も大きな経験は、大学○○年生への進学時に成し遂げた○○だ。私は、大学○○年生時点では、○○という、○○を用いた経営に関して...

【説明会の具体的な内容】デロイトトーマツグループとして、多くの企業があり、その中でDTFAが強みとする領域の説明がなされた。サービスラインに関しても説明が行われ、DTFAに入社しなくとも有意義な時間になった。また、学生から来た質問に対して、担当の方がギリギリまで回答される形式であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対する...

【これまでに成果を残した最も大きな経験※何を課題ととらえ、どう行動したか具体的なプロセス、入試を除く、大学入学以降（300〜500）】所属していたサークルが創立○○年を迎える、規模は○○名程度の○○や○○を招いてイベントやトークライブを年に○○回行うサークルで、そこで○○を務め、前代までの多くの課題を解決せんと取り組んでき...

【これまでに成果を残した最も大きな経験】飲食店アルバイトとして、オープンに携わり、新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験です。通りから外れた立地であり、またオープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が足りていないという課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、新商品の導入及びSNSでの宣伝を行った...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500）】貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。1つ目は、貴社の業務に携わり、企業の成長支援に関わりたいと考えているからです。特に、現代の不確実性の高い環境において、企業が直面するリスクを適切に管理し、戦略的な方向性を提供する業務に強い関心を抱いてい...