職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク アビームコンサルティング

26年卒テクノロジーコンサルタント

テクノロジーコンサルタント

No.435786 本選考 / 本選考二次面接　マネージャーインタビューの体験談

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26年卒

本選考二次面接　マネージャーインタビュー

本選考

北海道大学 | 理系

2025年2月

本選考二次面接　マネージャーインタビュー

2025年2月

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsにて実施

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質問内容

自己紹介
学ちか
　活動を始めたきっかけ
　活動の中で見つかった課題
　どのように課題を発見したか
　どんな施策をおこなったのか
　なぜその施策を選んだのか
　その結果どうなったか
志望動機
　ITコンサルを志望する理由
　なぜアビームなのか
逆質問
フィードバック

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雰囲気

穏やかな雰囲気
面接官はこちら側の緊張を和らげようとしてくれるため、比較的リラックスして取り組める。

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注意した点・感想

深堀はされるが質問内容はそこまでイレギュラーであった印象はないので基本を徹底的に固めるべき。特に学ちかではボリュームが少なく深堀に耐え切れなくなったという体験談を何度か聞いたので、厚みをもって話せるようにした方がよい。課題に取り組んだ先でまた新たに課題があったとか、いくつかの施策を考えた上でど...

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本選考

2024年11月20日

2025年1月

2025年2月

2025年2月

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【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていく中で感じた社員の雰囲気や特徴が、自分と共通するものが多く、長く働けるイメージが持てたから.　【内定後の課題の有無】必須の課題はない. 簿記、TOEIC、基礎情報技術者などの視覚は取得が推奨されていた.　【内定後の拘束】特になし.　【内定後の研修など】特になし.　【採用人数・倍率】全...

【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.簡単な自己紹介　面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成　与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...

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