職種別の選考対策
年次:
26年卒 ITコンサルタント
ITコンサルタント
No.437316 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ITコンサルタント
ITコンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 数名 |
| 参加学生数 | 数十名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 報酬の有無 | 早期選考 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業や業界説明
・グループごとのアイスブレイク
・課題解決型のグループワーク
・グループごとの簡単な発表(代表者による発表、社員や他のグループの学生からの質疑応答)
・発表に対するフィードバック
・社員座談会
ワークの具体的な手順
グループごとにブレイクアウトルームに招待される。
アイスブレイク
→ワーク
→発表
→フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンの感想として、実際のビジネス課題を模擬的に体験することで、現場視点の問題解決スキルを深める貴重な機会であったと感じる。特に、社員からのフィードバックをもとに提案内容をブラッシュアップするプロセスは、理論と実践のギャップを埋める重要性を学ぶ良い経験となった。また、チームメンバーとの議論...
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への招待
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは積極的に議論を交わし、お互いの強みを活かして課題解決に取り組むことで、円滑なチームワークを築いた。特に、多様なバックグラウンドを持つ参加者の意見を取り入れることで、自分にはない視点を得ることができ、提案の質を高めることができた。
また、社員とは定期的にフィードバックセッ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的思考力を重視する堅実なプロフェッショナル集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的思考力に加え、人間関係やチームワークを大切にする柔軟な組織
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