【試験科目】数値・言語・論理　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間ほどだった　【対策方法】企業オリジナルであったため対策はできなかった。制限時間はそこまでタイトではないため、見慣れない問題だったが落ち着いて解くようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最後にチーム分けが発表され、ワーク自体は2日目から始まった。内容は組織人事系のテーマのワークであり、2日目の全てと3日目の半分ほどがワークに充てられた。3日目の最後には各チームの発表があった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提・進め方確認→課題特定→施策検...

【身の回りで感じる課題とその解決策】私が身の回りで課題と感じる事柄は、就職活動を能動的に始めるまで、就職活動に関する情報、特に選考が始まる時期に関する情報を得る場が無いことである。 私がこれを課題と考えるのは、キャリアの選択肢が狭まる可能性があるためである。社会において、「就職活動を始める時期」というものは具体的に定まっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次の高い方。インターンシップにも参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活状況や志望理由、ケースの三点。就活状況については、他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からなかったが、中年ほどの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀に10分程度、その後はケースだった。ケースのお題はオーソドックスなフェ...

【リゾートトラストの魅力な点（100文字以下）】会員制により、お客様と企業の長期的な信頼関係を大切にしている点に魅力を感じた。また、ホテルごとに異なるコンセプトを持ち、多様なニーズに応えながら、一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢にも惹かれた。　【インターンシップで学びたいこと（100字）】会員制の特性を踏まえ、お客様との長期的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と、事業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入ってエレベーターで会場の階まであがり、少しソファに座って待ちました。時間になったら呼ばれて部屋に入って面接が行われました。　【質問内容】質問 強み・長所を教えてください 回答 ESに記載したことをその...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間とかは特に設けられていなかったと思います。テストというよりは性格診断です。　【対策方法】特に対策はせず、自分の考えに合う回答をしました。性格診断で本来の自分と違う考え方で回答してしまうと、企業の理念や方向性とのミスマッチが起きてしまうと思ったので、正直に回答しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業も受けており、ライフワークバランスを考えた時により自分の理想に近い企業がほかにあったため。給与面に重きを置いて考えた。　【採用人数・倍率】200〜300人程度　【内定者の採用大学・学歴】私立大学薬学部が多かった印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、異業種と連携した店舗展開により、幅広い層の方が日常的に立ち寄りやすい環境を提供している点です。私の目標は、病気の予防や健康維持にも貢献できる薬剤師になることです。そこで、気軽に立ち寄れる店舗形態を持つ貴社であればその目標が実現できると感じました。二点目は、在宅医療...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】大学ではどんな研究をしてますか。 志望動機を教えてください。 当社のどこに魅力を感じましたか？ 学生時代に力を入れたことは何ですか？ プログラミング経験について。 将来のキャリアビジョンは？ ...

【試験科目】数学　言語　英語　【対策方法】過去問を繰り返し解き、弱点を分析して重点的に補強してました。

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　コーディングテスト 2日目　エンジニア選考　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考内容の詳細はお伝えできませんが、社員の方や社長との対話を通じて、会社の理念や雰囲気を深く理解できました。皆さんがとても親切に接してくださり、安心して選考に臨めました。エンジニア選考では実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】大学ではどんな研究をしてますか。 志望動機を教えてください。 当社のどこに魅力を感じましたか？ 学生時代に力を入れたことは何ですか？ プログラミング経験について。 将来のキャリアビジョン...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的に技術力を磨きながらビジネスにも関わって成長したいという目標が魅力を感じました。面接を通じて、社員の方々が親切でフラットなコミュニケーションを大切にしていることが伝わり、自分の価値観と合致すると感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内アルバイト　...

【学生時代一番成果を出したこと】私が一番成果を出したと言える経験は、中学生の数学指導を通じて、生徒の学力向上を実現した塾講師のアルバイトです。この経験を通じて、課題解決に必要な分析力や対応力を磨くことができました。これらのスキルは、エンジニアとして役立つと考えております。 担当していた生徒は志望校合格を目指していまし...

【志望動機】旅行が好きで、世界中の魅力を多くの人に届けたいと考えたためです。海外での生活経験を通じて、異文化理解や柔軟な対応力を培ってきたため、それを活かして働ける環境に魅力を感じています。また「変なホテル」などのユニークな事業展開にも惹かれ、挑戦を続ける貴社の一員として自分も成長したいと考え応募しました。　【企業選びで重...

【学生時代の専攻分野や学んできたことについて、自由に記載してください（400字以内）】学部では主に「リーダーシップ」を学んでいる。グループワークを通じて実際に企業から提示された問題解決を図る中で、「自分らしいリーダーシップとは何か」を模索する。実際大学1年次には◯◯様とコラボをさせていただき、ビジネスプランを立てた。その過...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室したら始まった。　【質問内容】基本的には一般的な面接で聞かれることを聞かれました。自己紹介から聞かれてその後自己PRや学生時代に頑張ったことを聞かれた。他には、実際に店舗に来たことはあるか？と聞かれたのであると答えた...

【承諾/辞退理由の詳細】業界的に将来性があるかと考えた時にあまりないと感じたため。また、代理店ということもありキャリアに委ねられてしまうことも理由のひとつでした。　【採用人数・倍率】300名以上と記載されていました。 　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用されていると感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】計算問題や読解など　【対策方法】形式が不明なので過去問などはないですが、spiなど勉強しておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら面接室に案内された。　【質問内容】自己紹介、志望動機、就職活動の軸、選考状況、入社してやってみたいこと、大学で学んでいること（ゼミの専攻）、将来どうなっていきたいのか5年後と10年後、自分自身の強み...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。取り組んできたカテゴリーを選択してください。】学業（ゼミ・研究など）　【上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。】所属する研究室で、企業との共同研究を実現した。自身の研究テーマである材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だ...

【自己PR】私の強みは、相手の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する課題解決能力です。国際交流サークルでの活動で、言葉の壁に直面した留学生に対し、共同でイベントを企画する独自のプログラムを考案しました。この経験から、多様な視点を取り入れながら、チームとして一つの目標に向かって粘り強く取り組む力を身につけました。貴...

【医療業界を目指したきっかけ】医療業界を目指したきっかけは、人々の健康を支える役割に魅力を感じたからです。 私は幼い頃によく通っていた病院や薬局で、事務の方が笑顔で挨拶をしてくださり、薬剤師の方も丁寧に薬の説明をしてくれたことが強く印象に残っています。互いに連携しながら患者様に寄り添う姿も非常に魅力的でした。 私も一人...