【試験科目】性格診断　【対策方法】事前に、テストはなく性格診断のみと言われていたので対策は必要なかったが、回答に一貫性を持たせるよう意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れた 2人とも女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催だった。5分前にアクセスして時間ぴったりになったら始まった。 終了後は、こちらから退出するよう言われた。　【質問内容】・自己紹介 ・今通っている大学を選んだ理由 ・ESに書いた内容の深堀り ...

【医療業界を目指したきっかけ】医療業界を目指したきっかけは、人々の健康を支える役割に魅力を感じたからです。 私は幼い頃によく通っていた病院や薬局で、事務の方が笑顔で挨拶をしてくださり、薬剤師の方も丁寧に薬の説明をしてくれたことが強く印象に残っています。互いに連携しながら患者様に寄り添う姿も非常に魅力的でした。 私も一人...

【内容】企業の特徴、取り組み、教育制度、福利厚生などについての説明　【注意した点・感想】カメラオンで参加人数が結構少なかったため、最初から最後まで常に気を抜かないよう意識した。資料のダウンロードがなかったので、メモをたくさん取った。ずっと集中して聞いて、資料に書かれていないこともちゃんとメモした。

【人生で最も力を入れたこと、自分を象徴する経験やエピソード(400)】私を象徴する経験は、同時期に複数の映像コンテストへ挑戦したことである。商品の魅力訴求や町のPR、社会課題への注意喚起など様々なテーマに対し、企画から撮影、編集までを全て２人で協力して取り組んだ。それぞれ動画の尺が違ったり、想定される配信媒体が違ったりと、...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？】2点あります。 1点目は、コンサルティング業務に対する自身の適性を知るためです。大学の○○サークルで「○○ミス0件」を達成した経験から、問題解決の楽しさを実感し、コンサルタント職に興味を抱きました。貴社のインターンシップを通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まって、その後各グループに分かれて座談会。社員がそれぞれのブレイクアウトルームに回る形。そのセクションが終われば休憩に入り、その後実務体験としてグループに分かれてM&Aマッチングの体験をする。　【ワークの具体的な手順】課題が提示されてすぐにスタート　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →自身のアルバイトの仕事について話す →特に深掘りなし 就活軸 →深掘りなし 入社したらどうやって活躍するか 若手が活躍するにはどういう営業の仕方を選択するべきか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けが行われる→若手人事からの説明→株式に関する画面設計を個人ワークで行う→グループワークの説明→画面設計をグループワークで行う→グループごとに発表→質問およびフィードバックを行う→最後の挨拶　【ワークの具体的な手順】上の通り　【インターンの感想・注意した点】個人個...

【志望理由】貴社の業務を体験し入社後のキャリアプランを立てるにインターンを志望する。金融とITの現在繋がり、そして今後について理解し、信託銀行の全ての業務分野に対してワンストップで対応する貴社の取り組みを対面で体験することで自分が社員として働くイメージを描きたい。加えて、三菱UFJ信託銀行グループのIT部門を担う貴社のシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・どのようなホテルマンになりたいか ・なぜリゾートトラストでなければならないのか ・学生時代に力を入れたことは？ ・チームでの失敗経験とその乗り越え方 ・勤務地の希望（挑...

【自己pr（300文字以内）】私は、相手の立場に立った丁寧な接客と、瞬時の状況判断を強みとしています。日本と◯◯での留学・アルバイト経験を通じて、異なる文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを学びました。ホテルや飲食店の現場で、お客様のニーズに先回りして応えることや、トラブルにも柔軟に対応する力を培いました。また、...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く制限時間あり　【対策方法】言語分野（語彙・読解） •出題例：語句の意味、空欄補充、長文読解など •対策方法： •『SPI完全対策』（就活本）などの定番問題集を1冊解く •特に語彙系（語句の意味・二語の関係）を重点的に •スキマ時間にスマホアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リゾートトラストの1ホテルの代表取締役員の男性の方と人事部の女性（サポート、書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付もなく、案内板にて声をかけられるまで控室で待機。予定時間ちょうどに呼ばれ、案内された面接室で約30分の個人面接を実施。終了後はすぐに解散。全体としてはスムー...

【承諾/辞退理由の詳細】会員制という特別感のあるホテルブランドを展開しており、お客様との長期的な関係を築ける点に魅力を感じました。また、国内外の拠点で富裕層向けに質の高いサービスを提供していることから、自分の接客スキルをさらに高められると感じました。面接を通じて、社員の方々が誇りを持って働かれている様子が印象的で、この環境...

【学生時代の取り組み】私が学生時代に力を入れたことは◯◯プロジェクトです。学部の授業で◯◯学に興味を持ち新しいことに挑戦したいと思い、1年次から毎年夏に◯◯合宿に参加しており今年は幹部として参加しました。夏の合宿では1-2週間泊まり込み一日中作業を行い、そのための勉強会も開催します。合宿中では日中の作業で空気が重くなり、暑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom接続 ・人事の方とアイスブレイク ・面接 ・終了　【質問内容】・志望業界 ・人生の中で頑張ったこと ・なぜ福祉業界に興味をもったのか？ ・友人から何と言われるか？ ・逆質問 時間が短かったので、聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・ズーム接続後、各グループに分かれる。 ・お題が発表され、簡単なアイスブレイク。 ・話し合いの後、代表者が発表。 ・全体でのフィードバック ・終了　【GDのテーマ・お題】入社前後に必要な能力は何か、5つ選択し順位をつける。　【GDの手順】・各グループでアイスブレイク ・テーマから...

【内容】企業の仕事内容、福利厚生など この後、希望制でGDに参加　【注意した点・感想】企業の内容をノートにまとめてどのようながことが必要なのか理解することができました。商社ですが、ノー残業もあり仕事とプライベートを両方大切にできる会社という印象を受けました。説明会ではありますが、時に頷きながら真剣に内容を聞き、メモを取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後別の人事の方と交通費の精算やアイスブレイク。その後、面接会場へ移動し面接。面接後アイスブレイクをしてくださった人事の方へ挨拶し、帰宅。　【質問内容】・今の学科を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・自己...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定をいただいたので辞退させていただきました。選考を通して素敵な会社だと思いました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからなあ

【取り組んできたカテゴリーを選択してください。学業（ゼミ・研究など） 体育会 文化部 サークル アルバイト その他 特になし 】その他　【上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。】地域の◯◯イベント実行委員会で、目標募金額◯◯万円のチャリティーコンサート開催にリーダーとして携わった。集客と滞在時間...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望勤務地にて勤務することが可能だったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者アルバイトがありますが、参加しなくても良い　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（確か1人は西日本全体をみている方だと思います。）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後は退出　【質問内容】自己PRを含む自己紹介 私の強みは◯◯です〜。 学生時代に力を入れたこと 飲食店アルバイト 志望動機 一次面接と同じ クレーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エレベーターを使用し、指定階まで上がると人事の方が待っていてくださいました。そこから指定された部屋に行き面接開始。面接終了後はエレベーター前まで送っていただいた。　【質問内容】自己PR 飲食店アルバイトでの経験 学生時代に...