【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方、優しい雰囲気、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為ない　【質問内容】・自己PRを踏まえた自己紹介 ・なぜその大学を志望したか ・学生時代に頑張ったこと ・深堀（この部分はアドリブで質問が来る） ・就活の軸 ・なぜM＆Aセンターを志望...

【インターンシップに参加したい理由】顧客に寄り添い、価値を創造する人材になるべく、貴社の業務理解を深め、自身の理想像と照らし合わせたいからだ。私は、家庭教師営業経験を通じ、顧客に最適な提案を行い、サービスの先の価値を提供することにやりがいを感じた。近年、日本の超高齢化社会に伴う企業の衰退や労働力の減少が危惧されている。そん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシングからM＆A成約までの内容の学習、M＆Aディールにコンサルタントが担当する業務に関わる専門知識の学習、グループワーク、提案発表、それに対する学生と社員からの質問応答、現場社員との座談会、CFOの講演会、GLとの座談会　【ワークの具体的な手順】直前までに学んだ専門知識...

【ワークショップを志望する理由】私が貴社のワークショップを志望する理由は、お客様に最適なソリューションを提供する力と、自ら成長し続ける力を身につけたいと考えているからです。貴社はマルチベンダーとしてワントップでサービスを提供しており、幅広い製品や技術の中からお客様に最も適したソリューションを提案できる点に魅力を感じています...

【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。】私が身の回りで課題と感じるのは、「大学生がボランティア活動に参加するハードルが高い」ということである。社会貢献に関心を持つ学生が多い一方で、実際に参加する学生は決して多くない。その背景には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名で取り組み、M&Aの買い手検討ワークや仲介としてのワーク、財務知識に関する座学の時間もあった。ワーク後にはプレゼンテーションもあり、発表は5分程度だった。全体を通して、かなり自由度が高いインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】資料閲覧→財務整理→候補先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（この質問に関する深堀が1番長かった）リーダー経験、就活の軸、M&Aセンターと他M&A企業との違い、新卒で活躍するためには、M&A業界もしくはM&Aセンターは何が忙しいと思うか、...

【インターンシップに参加したい理由】企業の成長戦略を支援し、社会課題の解決に取り組む企業の挑戦に拍車をかけたるため、実務を通した経験を培いたいからである。そして貴社が強みを持つM&A戦略立案やPMI支援の領域で、スタートアップと大企業の間にある文化やスピード感の違いを橋渡しし、両者の相乗効果を最大化することで、社会に革新を...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワンキャリアの渋谷ビルにてグループディスカッション選考が行われました。ワーク→座談会→個別面談という流れでした。　【GDのテーマ・お題】企業の新卒採用人数を増やすための施策を考えなさい　【GDの手順】定義→発散→収束→プレゼンの順で進んでいった。抽象度の高いお題だったため定義のズレがないよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車メーカーのEV販売台数を世界一にするためにBREXAが技術者5000人を派遣する。その際の詳細（属性、目的、派遣先等）を決めるというワーク。 インプットの内容も多いため答えには根拠を持ち解像度の高さも求められる　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目で目標設定が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行としてのトータルソリューションを提供するために様々な解決課題に答えてく形式。信託銀行として不動産、個人、法人、投資家のそれぞれの事業領域に詳しく触れることで実際に実務を経験しながら学んでいく形式。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表→座談会　【インタ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し解いて問題を素早く解く意識をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代の経験など　【質問内容】自己紹介、学生時代の経験、学生時代力を入れたことで工夫したこと、学生時代の勉強で最も好きなものを説明してくださいなど。回答としては、面接官がその場で質問内容を考えていそうだったので間を開けず...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】私は就職活動において「AIに代替されない付加価値を生むこと」と「裁量権のある仕事に関わること」を軸としています。ワークショップでは、技術とビジネスをつなぐ上流工程から実装までの一連のプロセスを体験できると考えました。大...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】本当に数社しか使っていないe-1FGという形式のため慣れることは不可能だが、SPIの対策をしていると役に立つと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の財政状況の改善を行うワークに取り組んだ。最終的にM&Aをゴールにしても良かったが、できるだけ事業再生の方向性で考えてみてという形であった。最後に全体で発表を行い、優勝チームを決めるという形であった。　【ワークの具体的な手順】・簡単な自己紹介 ・グループワーク ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、山田コンサルティンググループの根幹をなす財務コンサルティングに関する知識のインプット。私の場合は選考という名前をうたっていたが、落ちた人を見たことがないのでよほどのことをしない限り、実質全通するものと思われる。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務システムにおける要件定義からプロジェクト計画作成までのシミュレーションワークを行いました。顧客からの要望をヒアリングし、システムの機能や画面イメージを設計し、スケジュールとコストを見積もりました。　【ワークの具体的な手順】年金管理システムの改修プロジェクトとい...

【Q17の拠点を選択した理由を教えてください。（全角200文字まで）】理由は2つある。1つ目は、私の「ITの力で少子高齢化の日本を持続可能な社会にする」という目標の実現に、550万人が従事する◯◯の自動車産業の自動化・省人化を支えるインフラ技術が不可欠だと考えるからだ。2つ目は、トヨタをはじめ世界的メーカーが集積する◯◯で...

【説明会の具体的な内容】5daysインターンシップ参加者限定の会社説明会だった。また、会場が山梨県だったのは、特別にホテル見学を兼ねて会社説明会を実施したから。 早期選考についてのフローについて説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップの際、人事の方がとても話しやすい方だったため、説明...

【あなたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内）】私が最も力を入れて取り組んだ経験は、木質材料の耐火性能を評価する研究プロジェクトを主導したことである。中高層木造が注目される一方、現行の耐火設計では安全側に評価されすぎ、構造効率が十分に引き出せ...

【承諾/辞退理由の詳細】教育、研修制度が充実していて、人を大事にする会社と感じたため　【内定後の課題の有無】自己紹介シート　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】まだ行われていない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLに接続した。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと、志望理由、自己PR、やりたいこと 回答 学生時代に頑張ったことをどんな経験かまたそこからどういうことを学んだかを話した。志望理由はなんで自分がそこに行きたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接官を17年ほどやっている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室した　【質問内容】質問 学生時代のエピソード、将来やりたいこと 回答 学生時代のエピソードや趣味について一次面接より深く鋭い質問が飛んできたのでエピソードから何を学んだか...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて】私は、「より良いものを、その人に合った形で届ける」という考えに強い関心があり、IT業界が持つ、個人や企業のニーズに応じた最適なサービスやシステムを提供する力に魅力を感じています。情報技術を通じて、その人に必要なものを最適な形で届けることに貢献したいです。 貴...