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法政大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年11月
実施場所 丸の内トラストタワー
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり4〜5人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 MARCH〜早慶、国公立まで幅広くいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある自動車メーカーのEV販売台数を世界一にするためにBREXAが技術者5000人を派遣する。その際の詳細（属性、目的、派遣先等）を決めるというワーク。
インプットの内容も多いため答えには根拠を持ち解像度の高さも求められる

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ワークの具体的な手順

1日目、2日目で目標設定がされていてそれに沿って進んでいく。都度止まってしまったり、分からない部分はメンターの方を中心に話し合いながらすすめました。

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インターンの感想・注意した点

最後の役員の方のフィードバックでワークの問題の本質がどこにあるのか、それを全てなぞって作るのではなく何を解決したいのかを意識するとなおいいというフィードバックをいただいてとても芯が通った意見に感銘を受けた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会では2日目の後にご飯をご馳走になりました。とても美味しかったです！

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間という限られた時間ではあったが参加者とは夜に連絡を取りあったり、メンターの方とは壁打ちを手伝っていただいたり、他の社員の方も緊張していた私に気さくに話しかけてくれて全体としてとてもいい緊張感があるインターンシップでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

短い会社説明会ではあまり事業に対する理解ができなかった。またインターンへの参加を決めたのが数日前だったため企業理解が足りていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加後は企業理念への共感と私自身のビジョンとのマッチ、業務の社会貢献性、社員の方のメリハリと雰囲気の良さを通じてBREXAのことをとても知ることができた。

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2025年11月
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、BREXA Holdingsの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またBREXA Holdingsのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、BREXA Holdingsのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やBREXA Holdingsの企業研究にも役立ちます。
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