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No.484016 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
2025年11月
グループディスカッション（GD）
2025年11月
会場 ワンキャリア渋谷オフィス
試験時間 4時間程
社員の人数 3人
学生の人数 25〜30人程
結果通知時期 当日中
結果通知方法 対面面接

会場到着から選考終了までの流れ

ワンキャリアの渋谷ビルにてグループディスカッション選考が行われました。ワーク→座談会→個別面談という流れでした。

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GDのテーマ・お題

企業の新卒採用人数を増やすための施策を考えなさい

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GDの手順

定義→発散→収束→プレゼンの順で進んでいった。抽象度の高いお題だったため定義のズレがないように意識しながらワークを進めた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

他己紹介があった。

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プレゼン時間の有無

プレゼンは2分で代表者が発表した。

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選考官からのフィードバックの有無

フィードバックでは実際企業が直面している問題であったため鋭いフィードバックをいただきつつ、学生目線での参考になる話ということで親身に見てくださっていた。

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雰囲気

アイスブレイクである程度雰囲気がほぐれた状態でスタートしたためいい緊張感の中でグループディスカッションに挑むことができた。

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注意した点・感想

ファシリテーターとして全体を見ながら意見が言えてない人、時間管理、私の意見の発散これらのバランスをうまく取ることが難しかったが難しいお題に対して時間ギリギリまで上手く使うことができてプレゼンテーションも成功に終えることができた。

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2025年11月
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、BREXA Holdingsの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、BREXA HoldingsのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。BREXA HoldingsのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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