【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株式、債券、M&Aのそれぞれの部門から1人ずつ社員が参加して面接をおこなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通される。 学生が出そろい、開始時間になると面接官が会議室に入室して面接開始。 1時間程度グループで面接をしたあと、面接官が退室し、続けて1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バークレイズの説明、各部門の説明などの講義とデスクローテーションがメイン。 デスクローテーション中はコミュニケーション能力が試される。 夜には社員との懇親会。ここでもコミュニケーション能力が試される。 課題は無かったが、equity sessionで株を売り買いする簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員は威厳のある感じのシニアと若手だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、適宜人事が面接を行う部屋案内してくれる　【質問内容】簡単な自己紹介＋志望動機 これまでで、一番つらかった経験について話して下さい。 クイズ（あるJALはどういう為替取引を行っているか...

【グローバルマーケッツサマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。 （300文字以下）】マーケットサイド、特にトレーダーの業務に興味があり、実務を肌感覚で体験したいからです。私は世界情勢や世の中で起きていることを俯瞰的、集約的に体験することのできるマーケットサイドの業務に興味があります。その中でもトレーダー業務...

【質問項目】志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと　【各質問項目で注意した点】志望動機についてはその業界に興味を持った理由と企業の事業内容について深く知りたいという事が伝わるように書いた 学生時代に力を入れて取り組んだことについては自分が自信をもって話すことが出来る内容を書いた（話を作ることは一切しなかった）

【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の関西本社ビルに着くとエントランスで列に並んで時間になったら受付を行う ↓ 受付が済んだ人から会場にエレベーターで上がる ↓ 社員の指示に従いグループに分かれて簡単な会社説明および選考のグループディスカッションを行う ↓ 選考終了後はその場で各自解散　【GDのテーマ・お題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社に関する具体的な説明、業務理解ワーク 2日目に先輩社員との懇談会、業務理解ワーク、グループの親睦を深めるための簡単なGD 3日目～5日目三井住友カードのもつもので出来る新規事業立案 3日目に中間発表と順位付け 5日目に最終発表と順位付け　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD　【GDのテーマ・お題】子供にさせるスポーツは何が良いか　【GDの手順】役割を決め、まず子供の年齢を定め、その後何のためにスポーツをするのか…というアイデアだしを行った。それらに当てはまりそうなスポーツを列挙しいくつか挙げたスポーツの目的やメリット、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カードを使って（2020年における）新規事業を考案する」のが最終プレゼンの目標であった。 初日はオリエンテーション。カード業界についてのレクチャー。 2日目から4日目はテーマにそってグループワーク。 2日目はプレゼンに慣れるための、百貨店の売上を上げるための施策に...

【質問項目】・三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（100文字以内） ・学生時代に力を入れたことについてご記入ください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】ESもあまり出していない時期だったため、推敲されていない内容であったが、志望動機は自分の企業へのイメージと実際とのズ...

【内容】簡単な会社説明会の後に、5人の社員の方に懇談会のような形式で仕事等の様々な話を聞いた。社員の方々の年次は1から7年目まで。元人事の方の赤裸々な話を聞くことができた。　【感想】この時点では誰も落とされておらず、本当に選考には関係がないように感じた。会社のプラス面もマイナス面も正直に話していただいて好印象を持った。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性総合職の方 すごく気さくな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に呼ばれるまで待機し、面接後解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと どうしてこの会社を知ったのか どんな会社を受けているか 何の研究をしているのか その研究で課題や困難はどんなものか 今...

【内定者の数】31人（西日本）　【内定後の拘束】まったく拘束はない　【自分以外の内定者の所属大学】関西大学 同志社大学 京都大学 広島大学 滋賀大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会が4回ある

【会場到着から選考終了までの流れ】10人程度のグループに分けられてディスカッション 終了後即解散　【GDのテーマ・お題】大統領選挙でエリートの対立候補を下して当選するには　【GDの手順】30分ちょっとの時間を与えられて漠然とテーマについて話し始めた。特に発表等もなくただ時間内にグループとしての意見をまとめるだけでよかった...

【質問項目】趣味、特技をご記入ください。（40文字以下） 「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（400文字以下） 「あなたのセールスポイント」とその理由をご記入ください。（400文字以下） 当社を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）　【各質問項目で注意した点】とにかく熱意と志望度を伝えようとした。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD　【GDのテーマ・お題】会社の事業とは関係ない「東京五輪に向けたインバウンド施策を考えよ」といったテーマだったと思います。　【GDの手順】時間は20〜30分で短めでした。どの立場から、どの層をターゲットにして考えていくのか定義付けが大事でした。初めに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6名でグループ分けは企業側に決められていました。会社説明、事業戦略の立案を考えるワークでの業界理解、新規事業立案のグループワークという流れでした。毎日班のメンバーの良かったところ、悪かったところを伝え合う時間がありました。　【ワークの具体的な手順】テーマ設定→現状分析→...

【質問項目】志望動機（100字）、学生時代頑張ったこと（300字）、課外活動について（20字）、TOEICスコア　【各質問項目で注意した点】よく言われていることですが、「結論→目標→目標に向けて具体的に頑張ったこと→結果→学んだこと」の流れで書きました。字数が少ないので簡潔に書くことを意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義を永遠とやり続け、業務理解をし続けていく作業なので、金融業務を知らない人間でも理解ができる。デスクを訪ねインタビュー形式で業務をきくこともでき、この業界が自分にあっているかどうかを確認する作業が続く。　【ワークの具体的な手順】講義、インタビュー、懇親会　【インタ...

【質問項目】応募理由（300文字程度） ユニークスキル（300文字程度）　【各質問項目で注意した点】人と違う点を明確に記述した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、男性、人事部、投資部門、厳しめ 30代前半、男性、人事部、投資部門、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機し、5人2つのグループにわけ、面接　【質問内容】英語で自己紹介をさせられる、頑張ってきたこと、趣味はなんですか？掛け算の暗算問題、このなかで...

【三井住友カードを志望する理由】私は趣味の海外旅行をした際に、クレジットカードの利便性を感じました。お金の単位が違っても気にせずに決済を行えることに大変感動した記憶があります。この経験からクレジットカード業界に興味を持ち、その中で業界研究を進めていくうちに、欧米に比べ、日本のクレジットカード業界がまだまだ未熟であることを知...

【三井住友カードを志望する理由】私は趣味の海外旅行をした際に、クレジットカードの利便性を感じました。お金の単位が違っても気にせずに決済を行えることに大変感動した記憶があります。この経験からクレジットカード業界に興味を持ち、その中で業界研究を進めていくうちに、欧米に比べ、日本のクレジットカード業界がまだまだ未熟であることを知...

【学生時代に力を入れたこと（300文字以内）】私はチームをまとめることに力を入れています。中学生・高校生の6年間は水泳部でリーダーとして部をまとめ全国大会に出場しました。大学でもリーダーの経験を活かし、ゼミ長を努めています。その中でも私は組織力の最大化を一番に考えています。最初はゼミ生皆が受身であるという問題がありましたが...

【志望理由を教えてください。その際に、バークレイズが競合と比べて何が異なるのか明記してください。 （300文字以内）】金融の仕事を多方面から理解したいからです。オペレーションズは投資銀行を始めとする全部門と協力しながら業務にあたります。様々な分野の事業を効率的に進めることが世界最先端の金融業界をリードしていくと考えています...