【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機→個人面接（自己紹介・自分史中心）→筆記（NDAのため詳細は記載しない）→退出。　【質問内容】小学生から大学までの自分史を時系列で振り返り、意思決定の基準や価値観が一貫しているかを確認される質問が中心だった。加えて筆記課題が...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】基本的な勉強で問題ない。他社との違いはない。参考書でも読んでください。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制に魅力を感じ、業種やテーマを超えた課題解決に取り組む中で幅広い視野と論理的思考力を身に付け、社会に貢献できる人材に向け成長できると思い志望しました。所属しているビジネス情報システムゼミにおいてアプリの要件定義から実装まで自分達で行ったという経験から、貴社のシス...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】27卒は1200名程度と聞いていた　【内定者の採用大学・学歴】関東・関西の私立大学が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接官の方に呼ばれる。会議室に入るとすぐに論述試験（10分程度）が課され、終了後面接に入る　【質問内容】【パーソナル】 自己PR 小学生から現在にわたって取り組んできたこと、困難だったことなど 【志望動機】 な...

【試験科目】時事問題2問について自身の考えを記述する。面接の際に書いた意見について軽く質問がある。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：2問 記述時間：10分　【対策方法】特に対策はしなかったが、論理的に考えを述べることを意識した。

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに通常より短め　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解き、時間内に解ききることができるように対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に案内された　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動について サークルでの活動について 【志望動機】 なぜコンサルなのか なぜその職種（システムコンサル）なのか なぜベイカレントなの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を投稿する。　【質問内容】【自己PR】 基本的にエントリーシートに記載した内容を基に話した。1分という短い時間の中で伝えたいことを端的に述べられるよう心掛けた。 【志望動機について】 こちらも基本的にエントリーシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官の方に案内される　【質問内容】【自己PR】 自己紹介 ゼミでの活動とその深堀り サークルでの活動とその深堀り 【志望動機】 なぜコンサルタントなのか なぜITなのか なぜベイカレントなのか ...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。(200文字以内)】貴社は新しいことに挑戦できる環境だと考え志望した．私は研究室のslackにリマインドbotを導入したり，研究にプログラミング用の生成AIを用いるなど，ITの新しい技術を利用することに興味がある．日本産業の発展のためにはIT技術の導入が不可欠だと考えており，貴社...

【説明会の具体的な内容】30分の説明会を行った後、30分のウェブテストを行った。形式は玉手箱だった。 説明会は、ベイカレントの事業内容、ワンプール制についての解説が主で、逆質問の時間も設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している総合コンサルティング会社というイメージのみで理解は浅かった。　【説...

【説明会の具体的な内容】ベイカレント全体の説明。雰囲気やどういったひとが向いているのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が明るい印象で福利厚生の良さなどから志望度が上がった　【このイベントを通しての感想】大まかな内容しか分からないので自分で研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（上位職）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名・氏名を伝えたのち、部屋まで案内していただき面接官の到着を待つ　【質問内容】過去の経験（学生時代に力を入れたこと）や研究内容への深掘り 上記に関連したテーマでのケース面接（思考時間10分） アウトプットへの深...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：40問（35分）　【対策方法】まずは参考書を1周し、その後は練習用企業で何度も演習を行なった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを中心に行う。具体的には、実際の企業の経営課題を特定し、戦略立案および課題解決をグループで行う。その後チームごとに全体に向けて発表を行う。グループワーク終了後は、社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】タイムライン作成、資料の読み込み、課題特定、施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、直接面接官に電話で連絡し、部屋に案内してもらう　【質問内容】論述試験 回答内容への深掘り（考えられる対策はどのようなものがあるか） 普段からこのような社会課題やニュースには関心を持っているか コンサルティング業界に...

【志望理由】貴社のワンプール制の下で専門性を高めたいからだ。私は、◯◯での長期インターンシップにて、強みを活かして企業の課題を解決した経験から、コンサルティング業界に興味を持った。また企画を進める過程で、異なる業務で得た知見やスキルを活かすことができ、知見を広げ客観的視点を持つことの重要性を学んだ。そのため、多様なテーマを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に直接電話し部屋まで案内してもらう　【質問内容】自分史（幼少期の性格や出来事から中高のエピソードやその時の思考過程、大学での学生時代に力を入れたことを一気に話し、その後面接官が気になった点を深掘りする） コンサルテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】・なんでコンサル？戦略は受けてないの？なんでベイカレ？ →大学での研究と塾講師での課題解決の経験からコンサルを志望しています。戦略は受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】自分史を教えてください。高校受験や大学受験で受験した学校は？ →小学校時代は、、中学校時代は、、高校時代は、、 →高校受験では○○高校を受験し、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50問（25分）、非言語30問（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に叩き込んだ。速さを意識しながら演習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の◯◯だシリーズ

【今回当社を志望された理由をご記入ください】私は大学で○○について研究しています。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持ちました。中でも貴社を志望する理由は、貴社のワンプール制の下で広く深く専門性を身に付けることができると考えたからです。また、実際に働いていらっしゃる社員の皆さまからフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って入場券を発行、オフィスまで行って受付→部屋に通され面接開始　【質問内容】ケース面接：架空のサービス施設の状況を説明され、その上でその施設が抱える人が来ないという課題に対してどのような原因、解決策が考えられるか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中から夕方までの1日。8割はグループワークを行った。実際の企業の経営課題を特定し、どの市場に進出決めるかグループワークを行う。その後全体に向けて発表を行う。グループワークが終わったら、社員との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】現状整理→課題特定→施策策定→プレゼン...