【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】不明　【質問内容】エントリ―シート設問の内容以外で、伝えたりないあなたの長所を30秒～60秒程度でPRください。という質問内容でした。エントリーシートで書いた学チカと同じエピソードを話すよりも、全く異なるエピソードの方が、人間の幅をアピー...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし。これが突破できないなら受けない方がいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考が始まる。　【質問内容】初めの15分間は志望動機ややりたい仕事、学生時代に力を入れたことなどのオーソドックスな質問をされる。 後半は逆質問だった。10個以上は用意したほうがいいかもしれない。正直これで何を見てい...

【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私が大切にしている軸はその会社で自分が好奇心を掻き立てる仕事ができるかどうかである。私は目標に向かって逆算思考で進むのではなく、その瞬間に興味を抱いたものに考える前に飛びついて行くタイプである。新しい学習を始めてきわめては次の興味を持つというサイクルを繰り返してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高い。データサイエンティスト職の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で始まった。　【質問内容】とある業界がコロナ禍で売上が半分になったという前提から売り上げ向上施策を提案する。定量的に答えられたらベターだと言われた。 与えられる思考時間は10分と十分...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】デジタル化をテーマにしたオーソドックスな課題　【GDの手順】軽い自己紹介をした後にファシリーテーターの人が話し始める。話したがりの人だったので指揮は任せて思考に時間を割いた。普通のグルディス同様、前提確認、構造化、ボトルネック特定、施策の発散、収束という流れ...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ】私のアルバイト先である受験塾は◯◯であるため、来塾が生徒のやる気に依存す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術屋3人（部長クラス） 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（5分・スライド4枚使って説明） ・研究に関する質問 　・研究室のシステムについて 　・シミュレーションのデータについて 　・研究で工...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためそのまま承諾した　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】1100人とのニュースを見たが詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝から地方国立、早慶マーチ関関同立と幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術屋　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について 　・独創性を発揮した部分 　・世の中に出回っていない部分 　・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと 　・工夫...

【経緯】マイページ登録後に大学OBからの連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】Web実施　【質問内容】ESや技術スライドの添削、面接に向けた対策をしてもらえる 聞きたいことはいろいろ聞ける雰囲気があった 逆質問がメインでそこから雑談チックな話をしていた 選考について分からないこと関してはここで解決しておくと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIテストセンター　【対策方法】研究室にあった書籍を一周した

【研究内容（100字以内）】◯◯に関する研究をしています。その中でも◯◯◯◯を予測することで◯◯◯◯◯◯を阻害するものを特定し、◯◯◯◯するためのアルゴリズムを開発しています。　【研究において自身が独創性を発揮した部分（300字以内）】◯◯◯◯◯◯を特定する場合、従来手法では◯◯◯◯で判定を行っていました。しかし、◯◯◯は...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他社のwebテストを解いて形式に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入り次第、面接開始　【質問内容】・趣味や特技についての質問 ・学生時代に力を入れたことについての質問 ・自己PRについての質問 ・逆質問 とにかくESに書いたことをもとに質問してくる。答えにくい質問はなく、面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでミーティングルームに入ったら面接開始。　【質問内容】・研究内容の説明と深掘り（30分） 　最初に軽く説明した後に質問がある。事前に提出した資料を見ながら質問して　 　くる。 ・学生時代に力を入れたことについての質...

【承諾/辞退理由の詳細】給料があまりよくない。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入り次第、面談開始　【質問内容】・他社の選考状況と大日本印刷の志望度 ・どのような軸で企業を選んでいるのか ・大日本印刷に興味を持ったきっかけ ・大日本印刷で取り組みたいこと ・希望する勤務地 ・これま...

【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（全角50文字以内）理由（全角300文字以内） 】・新しいことに挑戦して成長し続けている。 ・社員同士が積極的に関わりながら仕事を進める風土がある。 ・幅広い領域において技術を有している。 私は技術者として世の中に新たな価値を提供...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebSPI試験　【対策方法】SPIの対策本を買って勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半のベテラン人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックして入室。　【質問内容】自己紹介と自身の強みについて 研究について（内容と工夫点、苦労したこと） チームで協力して取組んだことについて 実習テーマを選んだ理由 他のテーマにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にベテラン社員の方から企業説明があり、その後若手社員との交流会が行われた。若手社員との交流会では本来閲覧することのできない実際の業務の資料を見せてくれたり、オンラインでの社内見学ツアーを実施してくれた。　【ワークの具体的な手順】実施していない。　【インターンの感想・注意...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字） 】私の現在の研究は、◯◯という、特定の条件の下で◯◯に◯◯を印加すると◯◯が一方向に流れる現象を利用した◯◯の開発になります。◯◯として用いることが目的です。　【上記の研究・専攻の中で、ご自...

【志望動機を教えてください。】ペットを「世界一かわいい発電所」とする貴社の理念に強く共感し、応募させていただきました。私は、「世界一かわいい」と心から思えるペットを飼っております。今年の春、病気が判明しました。危険な状態が続いたため通院と入退院を繰り返し、私も大学に通いながら、できる限り◯◯と通院しました。家計への金銭的負...

【あなたの強みと弱み】私の長所はどんな困難や壁にもその先を目指し輝こうとする力、「やり続ける力」である。これは中学から高校にかけての◯◯で身につけた力である。高校の◯◯部では、海外帰りということもあり、圧倒的な差があったが、中学での不完全燃焼の後悔や◯◯という目標を達成するために、努力し続け達成しようとする強い思いやそのた...