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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年11月
WEBテスト
2021年11月
実施場所 自宅
試験時間 30分
形式 玉手箱
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語非言語性格

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各科目の問題数と制限時間

通常

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対策方法

なし。これが突破できないなら受けない方がいい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年11月
WEBテスト
2021年12月
グループディスカッション(GD)
2021年12月
一次面接
2022年1月
二次面接

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。またそれを選択した理由を記述してください。】選んだもの:「チャレンジに、手加減をしない」 理由:私はこれまで、常に自分に妥協せず精一杯できる限りのことをするという行動指針を持って物事に取り組んできました。具体的な経験として、大学1年時に入学...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことにマッチしていたため 【内定後の課題の有無】とくに言われていない 【内定後の拘束】詳細は不明 【内定後の研修など】詳細は不明 【採用人数・倍率】詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアイスブレイクから始まった。 【GDのテーマ・お題】ある企業のビッグデータをどのように企業経営に活かすことができるか。 【GDの手順】軽いアイスブレイクを行った後、テーマを提示されディスカッションを行い発表、フィードバックという流れだった。ディスカッションが45分程度で、フィー...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング及びITに関する知識を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】知識のパートとプログラミングのパートがそれぞれ15分・45分程度だった 【対策方法】プログラミングの経験をもとに答えられそうな言語を選択した
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介、ESなどに関する質問、ケース面接という流れだった。 【質問内容】なぜこの職種・企業を志望しているか 学チカについての深掘り 研究内容についての説明 ケース面接と質疑応答 他にどのよう...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始 【質問内容】研究テーマについて詳しく質問された。どのような研究でどのような技術を用いているのか、何活かすことができるのかなど。さらに自分として入社後にどのような課題や仕事に取り組みたいのかを詳しく聞かれ、単に...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかにもITコンサルティングの会社の内定をもらっていたが、内定者懇親会で同期のメンバーのレベルが高く一緒に働きたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】入社前に有 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社前に自主的に参加可能 【採用人数・倍率】20〜30名ほど 【内定者の採用大学・学歴】日...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、なぜアクセンチュアなのか、10年後どうなっていたいか、今までの選考の感想、プログラミング経験、関わってみたいプロジェクト、逆質問 なぜアクセンチュアなのかについてはかなり深掘りをされる。その上で...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】夏のインターンには落ちたが本選考が始まる前に大学OBの方から本選考が近いこともあり連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施 【質問内容】リクルータの業務内容や働き方について詳しく話を聞いた。特に自身がイメージしているアクセンチュア とリクルーターから伝わってくるアクセンチュア像にギャップはな...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッションと同様である 【GDのテーマ・お題】ある企業課題に対する施策提案 【GDの手順】軽く自己紹介をしたのちに面接官の方からお題が与えられる。役割はとくに決めずに始まり、前提確認・大雑把なテーマに対する定義づけを行い課題やボトルネックは何か、それに対する施策の提案...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で出題されたテスト(WEBテスト、筆記試験、適性診断など)の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、アクセンチュアのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。アクセンチュアのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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