【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になるまで待機ルームで待機。　【質問内容】研究内容について5分で事前に作った資料を用いて説明（時間を測っているわけではないので、多少伸びても大丈夫） その後研究に対する深掘りが、5問ほどあった。 研究の中での立ち位置やリーダー...

【承諾/辞退理由の詳細】技術職で採用されるため、配属先が入社するまで分からないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的なWEBテスト対策の参考書を簡単に一周して問題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問（ストレス耐性に関する質問がメイン） 苦手なタイプの人はいるか 仕事でそのような人とどのように関わるか ストレスを抱えたときどうするか ・解答 素直にその場で思いついたことを返し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行役）が1人、各志望コースの課長or部長が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問 自己紹介及び事前に課したスライド発表 研究の動機、工夫したこと　etc. 学生時代に力を入れたことの動機、工夫したこと　etc. 日産で何がし...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社に惹かれた理由は、自分の「ものづくり」への情熱を実際の業務の中で活かせると確信したからです。インターンシップに参加した際には、社員の方々が◯◯活動を通じて独自のアイデアを生み出し、それを実現するために部門を超えて協力し合う様子が印象に残りました。さらに、インターン生である私に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・研究に関して ･企業選びの軸 ･ネスレでのキャリアプラン、やりたいこと ･ガクチカ ･苦手な人どういう対応 ･どういった人と一緒に仕事をしたい ･リーダーとして率いる場合...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、ネスレの説明や、個人ワーク、社員さんとの座談会を行った。2日目は、1日目の個人ワークを持ち寄り、グループで一つの提案にブラッシュアップし発表した。そして、それに対して社員の方々からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目　紹介→個人ワーク→座談...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）】学生時代に4年間行なっていた高校受験向けの集団塾での講師のアルバイトである。もともと人前で説明することが苦手で、それを克服するためにこの仕事を始めた。初めてから2年間はなかなか生徒たちに理解されやすい授業をすることができなかっ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を用いた対策は行なっていないが、あらかじめ他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市再生機構の事業所が実際に担っている事業エリアで土地柄を活かした新規事業を行うための議論を行なった。制限時間は4時間程度あり、その間に事業の詳細の議論や成果発表のためのスライド作成・原稿作成を行った。　【ワークの具体的な手順】4時間程度の制限時間内に議論とスライド作成を行...

【研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角200文字以内）】新規高分子材料の構造解析　【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】◯◯は◯◯の一種である。◯◯は◯◯メリットを有していることから、側鎖由来の物性をより大きく反映できるため、新たな機能の発現が期待される。これは同じ側鎖を持つポリマーとは異な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介自己prと共に3分 なぜ医療機器 なぜテルモ なぜ評価 自分の強みがどう評価に活かせる 一番続いているものは 弱みを感じたエピソードと克服方法 研究5分 研究で苦労したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己pr なぜ挑戦が好き 新たなことを始めるときに意識していること 今でもやっていることある 研究 なぜその研究を選んだ 壁にぶつかったときどうする 達成感があったこと 弱み 志望職の希望度合い ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 研究 自己pr なぜ評価 職種の志望順位 他の企業でも同じような職種を希望している？ 研究の面白いところ グラフの解釈の仕方 テーマはどう決めた 飽きっぽいのか ...

【自分の強み（30字）】好奇心旺盛で新たなことに挑戦することが好き。　【弱み（30字）】ルーティーン化した作業が苦手。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（400字）】私は好奇心旺盛で、新たなことに挑戦することが好きだと感じる。中学・高校・大学と進む中で、異なる部活に挑戦し続けてきた。中学時代は野球部に所属...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spiのアプリを用いて主に言語を中心に学習するようにしました。

【課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）】私は大学の体育会◯◯部に所属し、練習環境の改善に取り組みました。私たちの部は、全国大会を目指す目標に対して、トレーニング設備が不足しており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の社員の方が実際にクライアント役になって、学生側がdipの社員となり、ヒアリングをして、課題解決のためのソリューションを行うといった内容。 グループごとにプレゼンテーションを行い、一位のチームを決めて、フィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング　話し...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】エリアにとらわれない開発がしたいからだ。私の理想を実現させるためには、挑戦的な開発が重要となる。そのため、エリアにとらわれずに全国的な開発がしたいと考えている。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背...

【大学生活の中で、目標を掲げて取り組んだこと（100文字以内・複数ある場合は複数回答5個）】1)塾講師として、担当した高校3年生全員の志望校合格を導くために、モチベーションの維持と向上に取り組んだこと 2)塾講師のアルバイトで、生徒アンケートで◯◯位獲得を目指したこと 3)◯◯でのホームステイを通して、言語の壁を乗り越...

【学生時代に力を注いだこと（400字以内）】学生団体で、◯◯に注力した。私は代表として、会議の進行やプランニング、役割分担、外部との交渉役を担った。従来の◯◯には◯◯が課題にあり、昨年は新たに◯◯に挑戦した。発案当初は意見対立が生じたが、意見の相違点を洗い出したところ、双方とも参加者のニーズがどこにあるかという視点が欠けて...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のミキワメと同じ回答時間。　【対策方法】普通のミキワメなので参考書などを用いて解いていけば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職人事、技術職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから　【質問内容】・花王に対する想い、魅力。 … 人々の生活の質を高めることを大切にしており、その誠実な姿勢に強く惹かれています。中でも、製品の安全性と信頼を何より重視し、生活者の目線でモノづ...