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26年卒
インタビュー
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年12月初旬
インタビュー
2024年12月初旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

係長

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会場到着から選考終了までの流れ

定刻になるまで待機ルームで待機。

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質問内容

研究内容について5分で事前に作った資料を用いて説明（時間を測っているわけではないので、多少伸びても大丈夫）

その後研究に対する深掘りが、5問ほどあった。
研究の中での立ち位置やリーダーシップを発揮した場面、なぜこの研究を選んだのかについても聞かれた。

研究を選んだ理由についての深...

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雰囲気

非常に穏やか。お話しという感じだった。

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注意した点・感想

エピソードや経験を、自分の思いの裏付けとして持っておく必要があると思う。
多少拙い回答をしても、相手が理解してくれようと寄り添ってくれるので1回の回答に全部詰め込みすぎないようにした。深掘りをしてもらう中で自分の言いたいことが全て言えればいいかなという感じで挑んだ。

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】・参考書やアプリを使用して、勉強した ・他社選考でも受けて、実戦経験を積んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、ソニーグループの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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