【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字以内）】◯◯の◯◯特性の解析である。◯◯とは◯◯成分の一つである◯◯高分子である。自家◯◯の性質を有しており、この性質を利用した◯◯材料への利用が期待されている。そこで本研究では木粉から回収された◯◯の◯◯特...

【日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。】研究開発を通してより多くの人々の生活を支え社会の発展に貢献したいという想いを実現できると考えたからである。私が研究の道に進んだきっかけは、研究で得た成果によって人々の生活を豊かにしたいという想いからである。現在は、新商品を開発することで多くの人々に心と体の健康を...

【J：COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字以内）】通信サービスを通じて快適で便利な社会を実現し、人々の生活環境を支え続けたいと考え貴社を志望する。高校・大学でコロナ渦を経験した私にとっ...

【希望職掌】アソシエイト職　【自己PR（400字以内）】私は「改善目標の達成に向けて、粘り強く努力を重ねる」ことができます。自身の課題だった内気な性格を打破する為に、研究活動が活発で発表大会にも出場するゼミナールに入室しました。2年は「◯◯◯」、3年では「◯◯◯◯◯◯」の研究に注力し、リーダーとして0から後輩達と作業してい...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。まず一つ目は、エンジニアの仕事についての理解だ。貴社のインターンでは、分析から要件定義、構築というエンジニアの一連の仕事を体験できると理解している。上流・下流...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】学生時代に最も力を入れたことは、高校◯◯◯◯部で監督不在の中、主将としてチームを率いた経験だ。進学校だったため、監督がおらず、自らが主将兼監督の役割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる分野の研究職の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付にて人事の方と合流。部屋の前まで案内していただく。面接後はまた人事の方がお見送りをしてくださる。　【質問内容】【研究内容について簡単に説明】【実験の中で困難だった部分・工夫したポイント】【なぜ大学の部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問は知らされている。自分の好きなタイミングで録画可能。　【質問内容】（1）大学（院）生活における成果（2）上記（１）の成果を踏まえて、資生堂R&Dにおいてどの様なことを実現したいか、の2点について、3分間のプレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方1名、採用マネージャーの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前にTeamsにログインし、待機。雑談を踏まえた簡単な自己紹介の後面接が始まる。　【質問内容】【面接官を小学生だと思って研究内容を3分間で】【研究テーマは引継ぎか】大きなテーマとしては引き...

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】私にとってR&Dの魅力は2つある。1つは【お客様の要望にサイエンスで応えられる点】だ。特に化粧品は直接肌に触れるため、安全性や機能性が重視される。創造的な発想だけではなく、科学的根拠に基づく開発が不可欠であり、確かな品質保証が製品への信頼を生む。サイエンスを活...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく言語12問12分、非言語9問18分の形式だったかと思う。　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【働く上で大切にしたい価値観】・成長と環境 働きながらスキルを磨き、ライフキャリアとワークキャリアの両方を充実させたいと考えています。この2つを大切にし、より良い人生を目指します。　【あなたの就職軸】お客様のニーズを理解し、満足度を高めることで、企業の信頼向上と競争力強化に貢献することを目指します。　【メガネトップの魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声の確認をし、すぐにスタートした。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 私は、御社の「関わる皆の幸せを実現し、笑顔を創造します」という企業理念に深く共感しました。視力は日常生活において重要な役割を果たしており、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、前の方の順番が終わり次第面接室に移動するという形　【質問内容】・自己紹介 ・趣味についての深掘り ・志望動機 私は、御社の「関わる皆の幸せを実現し、笑顔を創造します」という企業理念に深く共感しました...

【承諾/辞退理由の詳細】年明け以降に別の業界で就職活動しようと決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】・会社説明 ・仕事体験 ・実際に働いているスタッフ3人の方との交流　【注意した点・感想】実際に自分が働いている姿を想像することができた。また、店舗で働いているスタッフの方と交流することによってやりがいなどを聞くことができた。注意した点としては、私服推奨であったためカジュアルすぎない私服を選ぶことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの新規事業・新製品の企画とレビュー。まず1日目は自己紹介、ネスレのマーケティングフレームワークの説明、個人ワーク、個人ワークをもとにグループディスカッション、発表の流れだった。2日目は発表がメインだった。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題についてまずは個人ワーク...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な性格検査と同じ　【対策方法】性格検査だったため特に対策はないが、正直に一貫性を持たせて答えることを意識した。

【「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのまま開始　【質問内容】就活の軸 →私の就職活動の軸は、「生活に身近な製品やサービスを通じて、人々の暮らしをより豊かにできること」と「自分がその価値を心から信じられること」の2つです。 日々の生活に密接に関わる...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字以下）】マイナビです。食への好奇心と執着が人一倍強く、その性質を活かせる場所として食品企業を見ているときに知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300字以下）】研究活動です。研究は、自分で新しい価値を生み出す...

【なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。】記事を通して人々に思考の契機を与え、行動を促す記者職に強い関心を抱いたためである。私は大学で○○○○論を専攻しており、主に○○や○○○○のメディア表象を対象に、彼らを取り巻く社会構造の歪みを分析してきた。学びを深める中で、誰もが生きや...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は今回のプログラムを通じて、戦略立案に関するスキルやノウハウを体系的に学びたいと考えています。その理由は、貴社のコンサルタントとして将来的に成し遂げたい2...

【ローランド・ベルガーのコアバリュー3E（Excellence, Entrepreneurship, Empathy）の中で、あなたが一番大事だと思うものを、その理由とともに教えてください。】Entrepreneurship。VUCAの時代において、私は常に学び続け、挑戦し続けることを重視する。安定を選ぶことは、挑戦を続け...

【幼少期～小学校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。*】70　【中学時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。*】80　【高校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】100　【大学時代のモチベーションの高さ...