【承諾/辞退理由の詳細】就職活動をする中で心境の変化があり、金融業界ではなく他業界で挑戦してみたいと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】北信越の国公立大の学生が多かったと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでいつでも受験可能。スマートフォンで実施される。　【質問内容】確定で聞かれる質問とAIが選定した質問の二種類がある。 事前に告知される質問は「どのように自己成長に取り組んできたか」、「なぜ北國FHDで働きたいのか」の２つだ。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 　そこで担った役割 　役割を担当した経緯 　目標 　役割としての自分の点数 　その根拠 志望理由および深掘り ネスレについて知っていること 最近気になるニュー...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち～「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】期間をあけての二日間であった。 1日目は自己紹介をしてFBをした。そのあと講義を聞き、個人ワーク→グループワークをして最後に中間発表をした。 二日目もグループワークを続け、午前中に発表した。午後は短めの課題解決課題をやり再び発表をした。　【ワークの具体的な手順】課題（1...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】GABの参考書を用いて練習する。他社の選考でなれることが重要である。

【承諾/辞退理由の詳細】面接で出会った社員の方はどの方もとても親切で、「私」をとても見てくれていたため、一緒に働きたい方だらけであった。しかし、専業プラントエンジニアリングの会社であるため、会社の業績が読みにくいことや海外の僻地で仕事を行うこともあるため、総合プラントエンジニアリングの会社に魅力を感じたためである。　【採用...

【指導教官名（フルネーム）と専門分野をご記入ください。】◯◯教授、◯◯法　【上記テーマの概要をご記入ください。】◯◯の判例研究として「◯◯」に注力し、議決権の制限とその影響を考察している。判例を基に制限の妥当性や◯◯における適用を議論し、◯◯の課題と改善策を模索している。また、実践的理解を深めるため、◯◯を設立し、会社形態...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋入社20年目の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルロビーで集合後、待合室に案内される。前の面接が終わり次第、面接会場に案内され、面接開始 面接終了後、待合室に戻り、解散　【質問内容】・自己紹介の深堀、趣味の深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】細かい役職までは分からないが、入社10～15年程度のかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続し、開始 面接終了後、退出　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだこと、その深堀り ・どうやってプラントエンジニアリング業界...

【現在の研究についてテーマ、目的、内容などを記述ください（200～400文字程度）。】私は混じりあわない流体中を上昇する気泡が液体の物性の影響を受け、どのような挙動を示すかを研究している。気体、液体、固体など異なった相が共存する流体を多相流・多流体流れといい、工業装置ではポンプなどで発生する。このような流体が混じりあった流...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常のSPIや玉手箱などの対策と同様。アサヒグループ全体で1回きりの受験。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と座談会。企業の考え方、経営や働き方について。自分の目標とする働き方がアサヒ飲料とマッチしているかを考える講義形式。 座談会は社員3人がそれぞれのブレークアウトルームをまわる形式。学生の人数は結構多かった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って提出　【質問内容】あなたらしさがわかるように自己紹介（1分30秒以内） アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、アサヒ飲料のど...

【応募理由】就業体験を通じて、貴社の業務理解をより深めたいと思い応募した。 私は技術を通じて世界に影響力のある仕事をしたいという夢がある。そのためエネルギー面で人々の生活を支えることの出来るプラント業界を志望する。また◯◯サークルの経験から考えの違うメンバーと一丸となり、共通の目標を実現させることで得られる成長と達成感を実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性 総務人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、待合室で待機したあと自分で入室　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・志望動機の深堀り ・留学についての深堀り ・希望を出したホテルor事業について ◯何故その希望なのか ◯そこで何をしたいのか ...

【志望動機】「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指す貴社において、私の強みを活かすことが出来ると考えた為志望する。私はおもてなし精神を常に携えていると自負している。レストランでのアルバイトでは、お客様の好みやアレルギーに配慮した食事の提供やプロポーズのサポート等、一人一人のお客様に寄り添ったサービスを心掛けている。また自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐスタート　【質問内容】・志望動機を絡めた自己紹介 ・語学について （留学してどう話せるようになったか等） ・アルバイトでの成功談失敗談 ・アルバイトで何か得たものはあるか ・英語で自己紹介→軽い会話 ・...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】Hondaイズムの1つであるワイガヤに非常に共感している。サークルの工程管理を務めた時、下級生のモチベーションが下がり参加人数が減るという問題に直面した。下級生へのヒアリングの結果、原因は上級生の指示に従うばかりでやりがいがないことだと分かった。そこで、上級生は指示するだけ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNA（自分も会社も世の中までも、変えたいと望む）に沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLへログイン → 入室待機 → 面接開始 → 面接 → 退室　【質問内容】・1分間で自己表現（猫との思い出について） ・就活の軸 （1.動物に関われる仕事に携わる2.安定した経営基盤のある企業） ・逆質問（時間が足りな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に設置されている電話で人事の方に連絡すると、すぐに迎えに来てくださいます。　【質問内容】■質問 ・アニコムで叶えたい夢や目標は何ですか？ ・その夢を叶えるために、どのような努力をしてきましたか？（深掘り） ・困難に直...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題集を繰り返して練習しました。他社のWebテストで形式になれたり場数を踏みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがホントのSPIだ

【アニコム損害保険への志望理由書（A4で1枚）】私が貴社を志望する理由は、大きく2点あります。 1つ目は、貴社の「笑顔を生み出す保険」という「予防型保険」に強く感銘を受けたからです。私は、ペット保険は単に経済的な不安を軽減するだけでなく、大切なペットとともに暮らす日々を安心して楽しむ社会を支えるものだと考えています。貴社...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会った社員の方々が、動物に対して真剣で温かい気持ちを持っており、「この人たちと一緒に働きたい」と感じたことが一番の決め手でした。また、事業内容にも共感でき、「ここなら自分の価値観を大切にしながら成長できる」と思い、迷わず承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の...