【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】◯◯で、大学生◯人と、◯人で調査計画を立て、全て◯◯語で聞き取り調査を行った。自分なりの問題意識を持って臨むため、◯◯に立候補した。当初は手当たり次第に飛び込み訪問して、話...

【人生最大のピンチ、または最大のチャレンジについて、その経験から得た学びも含めて具体的に教えて下さい（200文字以上600文字以下）】私は大学のバスケサークルの部長を務めていました。先輩からサークルを受け継いだ時は部員数は◯人でした。人員が少なくこのままではサークルは潰れてしまうと危機感を感じました。しかし、居心地の良く、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】書籍や他社でのWEBテスト

【あなたが戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由は何ですか？】私が戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由は2つある。1つ目は、事実から仮説を立ててそれを検証し、施策を提案するというプロセスで顧客の課題を解決するという業務内容に惹かれたからだ。私は予備校でのアルバイトで似た仕事をしていた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内担当の方が選考の流れや注意事項を説明し、数分後に選考官が入室された。GDを40分程度、発表とFBで15分程度と合わせて約1時間だった。　【GDのテーマ・お題】「コロナの状況で席数が半分となってしまった中、とある飲食チェーンの戦略を考案せよ」　【GDの手順】お題の説明を3分ほどされた後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある自治体に対して、地域特有の社会課題を解決しながら環境問題を解決するための提言をするといった内容だった。1日目の午前中は講義、午後からワークが始まり、3日目の朝に発表と言う流れで、ワークの時間は実質1日半であった。大半のチームが徹夜していた。　【ワークの具体的な手順】チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定された時間にコールシステムを立ち上げておくと、数分後に面接官が入室された。最初に「学校の状況は？」などアイスブレイクをしてもらい、ケース面接が始まった。15分考えたあとに5分程度で発表、次いで10分ほど質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術開発と生産の技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に先方に提出したpptに沿ってプレゼンを行う その内容の質問をされる　【質問内容】研究するうえでの考え方や、性格など pptに即した内容の質問（研究内容やリーダーシップの発揮の経験）をされる 人生生きてきて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からひたすら質問を受ける 選考過程で感じたことや他社の状況も聞かれた　【質問内容】選考過程で社員の雰囲気や内容で何か感じたことはあったか 海外勤務などに抵抗はないか 国内勤務だとしても今ある居住地を離れる可能性もあるが問題ない...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】250名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学校推薦による学生

【試験科目】数学、英語　【対策方法】特になし

【経緯】大学のOBに連絡を取り行い　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分）※事前に先方に送付 質疑応答（15分） アドバイス（5～10分）　【質問内容】1.研究内容に関する質問 今後予定や先行研究や競合研究の有無 2.入社してから行いたいことの詳細の確認 志望職種と実際入社して何を行いたいか 3.リ...

【志望動機（100字以内）】貴社がルノー社とアライアンスを結び、ダイバーシティを重視している点に魅力を感じました。また欧州や中国、北米へと事業を展開しており、世界の人々の生活や社会に貢献できることも心惹かれる点となりました。　【研究内容（名称・タイトル）（50字以内）】◯◯成膜プロセスにおける◯◯センサを用いたデータ所得と...

【あなたが就職活動において、大事にしている企業選びのポイントとその理由を教えてください。（100～400字）】私は、会社の事業・仕事内容に対して関心があり、自分に出来る事や強みと会社が求める人財との整合性が高いかどうかを重視して企業を選んでいます。これは、学部時代に同様の軸で所属する研究室を決め、悔いのない選択ができたから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長,事業所長,人事 各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMアプリを用いてオンライン上で入室し、面接を行いました。面接の前後に面接官の方とは別の人事の方と話す時間もありました。　【質問内容】・就活の軸は何ですか。 ・研究について説明してください ・どのような業界...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社の4つの事業やその幅広い仕事内容には魅力を感じていましたが、ジョブローテーションが多く、将来にわたって自分の希望する研究開発の仕事で働ける可能性が低いと感じたことが辞退の理由でした。　【採用人数・倍率】他の内定者と接する機会がある前に内定を辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】他の内定...

【試験科目】EQ能力テスト、ストレス耐性テスト、知的能力テスト（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】EQ能力テスト→159問35分、ストレス耐性テスト→77問10分、知的能力テスト→33問30分（言語→18問10分、非言語→15問20分）　【対策方法】「aip.armg.jp」形式のWEBテストに関してネットで調べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長,常務2名,人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方2名と面接開始までコミュニケーションを取り、面接終了後も交通費の清算をしながらさらに話をして、選考は終了しました。　【質問内容】・自己紹介と自己PR、志望動機を簡潔に行ってください。 ・◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名,人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMアプリを用いてオンライン上で入室し、面接を行いました。一次面接同様に、面接の前後で人事の方とコミュニケーションを取れる時間がありました。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を教えて下さい。 ・エントリーシートで回答し...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください、またその理由を教えてください。】「我こそは多様性を愛し、愛される男である！」　【あなたが新たに挑戦、実行した取組み】大学◯年時に部活動で長く2軍に留まっていた時期がありました。しかし、私は諦めずに1軍昇格を目指せば大きな成長に繋がると捉えて練習に励みま...

【あなたの自己PRを教えてください。（300文字以内）】私は相手の立場になって多角的な視点で物事を捉えることができます。 私はサークルで所有する機材の使用マニュアルを作成する担当になりました。その際、私自身は使用方法を理解しているつもりでしたが一度自分を見つめ直し、改めて説明書を読み直すことで自分でも気づいていなかった知...

【Jalスカイのグローバルフィールドコースを志望する理由を教えてください】貴社の基幹社員として、世界を視野に入れた幅広い視点で世界ナンバーワンのサービスを提供できる会社の実現に貢献したいからです。社員の方とお話をした際、JALフィロソフィーの下、皆さんがお客様視点や最高のサービスを追求していらしゃいました。そのような社員の...

【本インターンシップに応募する志望理由をお書きください。200文字以下】人々の生活に必要不可欠な衣料メーカーについて深く理解したいと思ったからです。その中でも、貴社は、「相互信頼」を掲げ、カラダに寄り添う下着を生み出すことで広く社会に貢献しています。学生団体の活動を通じて、「信頼関係」の重要性を実感しました。インターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「With／Postコロナ時代における通信キャリアの法人向け5G事業戦略」という課題であった。1日目の正午手前からチームで議論を開始して、毎日1〜2回メンター社員とのディスカッションを行った。最終日にプレゼンが行われ、発表時間10分質疑応答10分程であった。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介が行われた後、すぐにお題が共有されGDが開始された。　【GDのテーマ・お題】2030年に定員割れするとされている地方大学の戦略　【GDの手順】お題が共有された後、学生4人だけでディスカッションを行った。35分のディスカッションを行った後、5分間で代表の学生が社員に発表し、その...