【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ませ、人事の方に面接室に案内され、そこから1時間の個人面接。終了後、人事の方にエレベーターまで見送ってもらい解散。　【質問内容】エントリーシートに書いたそれぞれの内容について、かなり深堀りした質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はかなり厳格だが、一人は穏やかな印象。二人とも20年目ぐらいの現場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付を済ませ、人事の方に面接室に案内される。面接を終えた後、人事の方にエレベーターまで見送りをして頂き、終了。　【質問内容】基本的ほとんど一次面接と変わら...

【第1希望部署の志望理由（200字以内）】私がsalesを志望する理由は、貴社の職種別セミナーでsalesの業務の奥深さに魅力を感じたからである。ワークでは消費者、ショッパー、自社がwin-win-winな関係になるための施策、またその根拠づけの難しさを体感した。ワーク後のフィードバックでは、マクロな視点とミクロの視点で分...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半人事の方からWebでの会社説明、職種説明会を行ってから、各自1時間半のケーススタディを行う。解答を提出してそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gのヘアケア事業部のインターン生として参加しているという設定で、P&Gのヘアケア事業部がどうすればシェアを拡大...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方に魅力的な方が多かった。また、待遇もよかったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特に今のところはない。　【採用人数・倍率】不明だが、おそらくセールスの部門では、40人程度ではないか。　【内定者の採用大学・学歴】慶応早稲田東大京大その他旧帝...

【試験科目】企業オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策のやりようが無いので、必死に集中して解くしかない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で、ソニーのテレビ事業の来季事業計画を考えました。最初に20ページに及ぶ事業資料・財務資料が配布され、資料に掲載される定量情報を重視しながらワークを進めます。資料の量が膨大な割に準備時間は短く、ワークの効率性・役割分担が高く求められました。　【ワークの具体的な手順】...

【ソニーのプロダクトを一つ挙げ、その課題と解決策（500文字以内）】貴社の○○○○○○○○の改善を提案する。挙げられる問題としては、サイズとデザインにおいて多様性に貧することであると考える。例えば、紙に筆記する形でメモを取る際、掌で持てる程度の手帳が主に用いられる。そういう用途で○○○○○○○○を利用したい消費者も多い中で...

【あなたがイメージする、または興味を持っているソリューションについて教えてください。（200文字以内） 】ソリューションとは、企業が保有する商材やサービスに付加価値を付けて、お客様の課題解決を目指すことと認識しています。テクノロジーの進化により多くの企業でIT環境を取り入れようという動きがみられます。そんなお客様の抱える課...

【大学生活で最も力を入れて取り組んだ経験について（選択式）】部活動　【上記の取組の中であなたが掲げた目標を教えてください。（50字以内）】◯◯部でマネージャーをする中で◯◯のマネージャーになることを目指しました。　【その目標を達成しようと思った理由を教えてください。（150字以内）】日本トップレベルのチームに入り、自分自身...

【第1希望研修テーマを選んだ理由】貴社での◯◯解析を用いた研究に興味をもったからです。 私は、◯◯解析により◯◯が生体に及ぼす影響について研究を行っています。したがって、高い研究力をもつ貴社の◯◯解析技術や、データの取扱い方を学び、◯◯解析がどのように社会に貢献しているのか学びたいと考えています。また、本研修テーマは、食...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生は一人ひとり分かれて配属先の部署に配属され、世話役の社員の方に面倒を見てもらいながら研究、発表準備を進め、最終日にプレゼンテーションを行いました。プレゼンテーションは5分ほどで行いました。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対する研究を行い、発表する。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のリーダーと社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、社内の見学、面接を行いました。　【質問内容】・研究要旨を5分ぐらいで ・研究について単純に面接官が気になった部分の質問 ・どうやってこの研究を選んだのか（自分？先生？） ・研究を進めるうえで大変だったこ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】◯軍から◯軍へ這いあがり、◯◯リーグの◯◯戦で勝利投手となった。◯◯時代に実績を残した選手が多く推薦で入部する中、一般入試から◯◯部に挑戦、スタートは◯軍だった。入部直後にチームは◯◯となったが、貢献できず...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下） 】◯軍から◯軍へ這いあがり、◯◯の公式戦で◯◯となった。多くの選手が推薦で入部する中、一般入試から◯◯部に挑戦、スタートは◯軍だった。入部直後にチームは日本一となったが、何一つ貢献できず悔しい思いをした。今度は勝利に貢献し、歓喜の中心に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットで接続して、面接が始まり、退出して終了　【質問内容】志望動機を教えてください。 研究内容を教えてください。（原理を教えてください） どのような業務に携わりたいですか。 あなたはどのような性格だと周囲の人に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなweb版のSPIのテストで1時間程度であった。　【対策方法】市販のSPI対策本を数周した。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は今まで学んできた電気電子の知識をもとにこれからの時代を支えるデバイスの研究開発を行いたいです。具体的には冬のインターンで携わったモバイル向けのセンサーや画素の開発に取り組みたいと思っています。実際にソニーが開発を行っているセ...

【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの技術開発ということで結構狭い業界と感じることがあり、転職等に向かない分野と感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの希望部署のエンジニアの2名に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ネットで接続して面接が始まり、退出して終了。　【質問内容】研究内容を教えてください。 そこに対してどういった成果や工夫をしましたか。 〜の部分についてもっと詳しく教えてください。 ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】インターン先で、クライアントの満足度上昇、コスト削減をした経験。インターン先での業務内容は、クライアントからの要望に応じた広告をSNSに配信することであった。しかし、入社した当時、◯人で◯◯件の配信を行わなければならず、配信の際にターゲティングがほとんど行われずにただノ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 オリエンとして会社説明がある。ただし、資生堂に関してではなく、資生堂のカスタマーマーケティングの内容について。かなり深く話される。そのあと少しだけ個人ワークとグループワークあり 2日目 課題解決型と新規事業型の2つを7人のグループワークで行った。プレゼンは実際...

【あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください（300文字以内）】最も頑張ったことは、中学から続けている◯◯だ。所属する◯◯で企業から依頼をいただき、実況を行ってきた。本番に向けて発生練習、原稿の読み込みを毎日行った。アナウンスは場を円滑に進める役目や臨機応変に対応する必要がある。実際、実況の時、動画に合わせる予定が...

【海外滞在経験がある方は、滞在目的、滞在国名、滞在時期、滞在期間をご記入ください。【例：留学 フランス 2010年6月～2011年4月（11か月間）】（150文字以下）】交換留学◯◯、◯◯年◯月〜◯◯年◯月（◯◯か月間）　【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください。（研究、ゼミ等）（150文字以下）】◯◯を専攻し...