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大学生活で最も力を入れて取り組んだ経験について(選択式)

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上記の取組の中であなたが掲げた目標を教えてください。(50字以内)

◯◯部でマネージャーをする中で◯◯のマネージャーになることを目指しました。

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その目標を達成しようと思った理由を教えてください。(150字以内)

日本トップレベルのチームに入り、自分自身も競技力とは違う形でチームに貢献していこうと志したからです。そのために、仕事をこなすだけでなくマネージャー力に磨きをかけて、◯◯のチームにふさわしい日本一のマネージャーになることを目標としました。具体的な結果が出ない分、チームへの貢献度を高めようとしました。

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目標達成のためにあなたが行ったことを教えてください。(300字以内)

目標達成に向けて、徹底した準備力と常に課題と向き合っていく姿勢を大切にしました。仕事の基本であるスピード感と正確性は対極的ではありますが必須要件となります。これを実現させるために誰よりも早く情報をインプットして万全な準備を心掛けていました。また、現状に満足せず、選手に要望を聞きとって新しい試み...

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上記の経験を振り返って、どんな教訓を得たのか教えてください。(100字以内)

チームで重要な役割を果たすためには信頼を得ることが重要で、信頼とは行動の積み重ねによって形成されるものだという教訓を得ました。そして目標達成のための思考力や行動力がそれにより身につきました。

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あなたの一番の強みを教えてください。(50字以内)

コツコツと妥協せず努力ができるところ。

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その強みが活かされたエピソードを記載してください。(150字以内)

学業で強みが発揮されました。学年で◯◯名中◯位以内の成績を獲るために計画的に勉強に励んでいました。体育会の活動で時間が制約されていたため、毎日帰宅後に予習復習、課題に取り組んでいました。そうした行動をコツコツと積み重ね◯年次には◯◯番だった成績が◯年次には学年◯位を獲ることができました。

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短所を教えてください(50字以内)

短所は責任感が強すぎるあまり、人に頼ることが苦手なところです。

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短所を改善するために行っていることを記載してください。(150字以内)

頼りたい人を増やす努力をしています。◯◯活動の中で上手く人に頼れず仕事で失敗をし、短所を実感しました。そこから反省して、頼れる環境を作ろうと自分の考えを同期や◯◯仲間に自ら話しました。そうすることで、いざという時に相談したいと思える人が増え、上手く周囲に頼れるようになりました。

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志望理由について教えてください。(400字以内)

グローバルに業界トップを目指す姿勢とそれに向かい活動されている社員の方々の雰囲気が魅力的だからです。まず、前者についてです。私は業界トップを守り続けるよりもトップを狙っていく強い目標意識を持てる環境にいたいと考えています。その点で、貴社は国内での業界1位に甘んじず世界的なスケールで事業を捉え、...

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入社後どうやって仕事を覚えたいか教えてください。(200字)

様々な経験を積む中で仕事を覚えていきたいです。経験は成長のきっかけになると考えており、失敗や成功に関わらず自分の糧になると思っています。まず、研修を通して社会人としての基礎知識を培います。それから、先輩方の姿を見て仕事に対する理解を深めそれをただ真似するのでなく、自分の意思を持ってタフに行動し...

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