【説明会の具体的な内容】若手の研究職の方から研究職についてのお話を聞く。また、本選考に向けての説明や質問など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレーのイメージ。伝統ある会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1年目から研究開発に携われる。研究制度が整っていそう。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】企業を選ぶ上で注目するべきポイント、九州電力の大まかな説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前はよく聞く　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい環境　【このイベントを通しての感想】具体的に何をしているのかは分かりにくかったが、福利厚生などしっかり説明してもらえて良かった。

【あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？】個人店を訪問し、◯◯を提案する訪問営業の長期インターンにおいて、5人のチームのリーダーとしてメンバーの「自己の営業能力をあげたい」「チームの営業成績を1位にしたい」という期待に応えた。当初、私たちのチームの契約件数は1ヶ月で39件で3チーム中最下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身近なものから製造業を考え、製造業の位置づけを理解するような講義形式のものであった。その後、講義で学んだことをもとにグループで議論をした。その後、社員の方からフィードバックを受けた。その後に質疑応答もあった。　【ワークの具体的な手順】製造業の説明→それをもとにグループワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】対策問題集を解いてから本番に臨んだ。苦手な分野は繰り返し勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに参加。　【質問内容】・簡単な自己紹介（学部、学生時代に力を入れたこと） ・志望している職種、その理由 -営業職。営業職の魅力をインターンでの体験を交えて説明した。 ・ESの深掘り（学生時代に力を...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字）】貴社の「ロッテノベーション」を体感し、貴社で働くビジョンを描きたいためだ。 私は◯◯での接客アルバイトを◯年続けている。お客様の楽しそうな食事の様子や感謝の言葉から、食は人々に楽しみや喜びを届けるツールであると実感し、食品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは5人編成で、スーパーの定番売場の棚割りを考えるワーク。さまざまな商品の説明文や売上データを参考にしながら、設定されたスーパーの特性に合わせて棚割りを考える。コンセプトやポイントを考えた後、スライドに商品を並べて発表した。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに参加。　【GDのテーマ・お題】社員の方から口外しないようにと言われた。　【GDの手順】詳しいことは書けないが、社員の方の画面が常に共有されているため、各自でメモをしながら話を進めた。また、最初にワーク中の役割は決めないようにと言われた。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【志望動機（200文字）】「人が喜ぶことをしたい」、これまでを振り返ると、他人を喜ばせられた瞬間が最も嬉しい経験であると気づきました。そのため、自分の車を「愛車」と呼び、感情を抱ける製品である自動車に携わりたいと考えるようになりました。その中でも世界で初めて商用化した○○○など自身が行なっている○○○や○○○の領域で高い技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にわかりませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】入室でスタート、退室で終了　【質問内容】自身が作成したスライドに沿った内容の質問。 志望動機、1割。 研究に関する質問が6割程度。 リーダーシップ経験が2割。 キャリアビジョンに関する質問寄りの相談が1割。 基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室でスタート、退室で終了　【質問内容】働くとはどういったことだと思いますかという抽象的な質問やナムれなくて困ったことはありますかという体調面に関する質問まで幅広くあった。抽象的な質問が非常に多かった。最後は逆質問で何事も聞け...

【経緯】学内の合同説明会で出会った人にコンタクトした　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室でスタート、退室で終了　【質問内容】なぜ自動車業界を志望するのか。 過去の経験を振り返った時に自分が嬉しいのは他人が喜んだときで、愛車と呼ぶように感情を抱ける製品である自動車に携わる仕事をしたいと考えている。 なぜ完成車メ...

【承諾/辞退理由の詳細】現在は非常に傾いているが、会社の規模が大きく、体力もあるため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特に対策はしていませんでした。Webテス他は形式上行っているように感じた。

【これまであなたが最も感情を動かした/動かされた出来事とその理由について、あなたの考えを教えてください】留学先の○○で出会った友人に支えられ、「自分のことをみてくれている」嬉しさを味わったことだ。 もともと海外での生活に憧れがあり、大学で身につけた英語力がどれだけ通用するのかを確かめるために、○○への長期留学を決意した。...

【入社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】国際物流業界の中でも、海外への事業拡大に対して挑戦的な姿勢であることが挙げられる。私は、幼い頃から飛行機や船が好きであることと、短期留学の経験から国際的な視点を持って働きたいと考えていたため、国際物流に携わる仕事に興味を持っていた。特に貴社を選ぶ理由は、APLロジス...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。(400字以内)】私が最も成長した経験は、アルバイト先の居酒屋で〇〇を導入し、業務効率化を実現したことです。従来の会計システムは〇〇で、その所要時間や正確性が課題でした。お客様を会計でお待たせす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったファイントゥデイの事業の躓きを元に、そこで新商品を開発するとしたらどのようなものを作るかという課題に取り組んだ。化粧品市場やユーザーペルソナなどの資料を頂き、それらの資料から新商品の概要をグループで考えた。　【ワークの具体的な手順】マーケティングについての講義(...

【試験科目】言語、非言語、性格 ミキワメである。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査(10分) 能力検査(20分)　【対策方法】新しいテストなのかあまり対策がのっていなかった。暗号や文章の並び替えなど、難易度が少し高い問題が多い。

【「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。】多角的な事業が一体となって「夢・感動・喜び・やすらぎ」を届けるテーマパークという街を作り上げる点に強く共感したからだ。今までの人生から人々の心を動かして背中を押すことにやりがいを感じてきた。さらに、企画開発やゲストとの関わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室待機、その後面接　【質問内容】住んでいる場所について →自分の住んでいる場所でおすすめの所 趣味について →深掘り 特技について →深掘り 大学の授業について →深掘り ゼミについて →深掘り 大学で...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてないのですが、1時間ほどで内容は解きやすいものばかりでした。　【対策方法】私が他の企業では行ったことがないテストだったのであまり使われるものではないのかもしれない。そのため対策はないが、よく読んで解けば問題ないと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→深掘り なぜこの大学、なぜこの学部 今力を入れている学問 ゼミについて→深掘り アルバイトについて→深掘り 学生時代に力を入れたこと→深掘り 志望業界について なぜ不動産管理業界か 扱うア...