【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカウトサイトのirootsのアップデートを立案する。 基本データが配布されて、5人1グループで取り組む。 グループにはメンターが2人ついてくれる。 最終日に役員の前でプレゼンし、評価されれば実際に案が採用される。　【ワークの具体的な手順】基本データが配布されて、5人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の人事とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内　【質問内容】事前にお願いされていた「マイルーカスシート」というモチベーショングラフをもとに1時間の面接。徹底的に、どんな価値観が形成されたのかを幼少期から大学生まで深掘りされる。最後に、逆質問の時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の沿革とロジカル・シンキングに関する説明の時間がある。その後は4人のグループに分かれて課題に取り組む。お題はとある企業の売り上げを二倍にするための施策を考えるというものだった。インターン後もカフェで作業を続けた。　【ワークの具体的な手順】4人グループで行う。　【イ...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか】様々な分野の事業について見識を深められること、そして企業に対して外部の立場から客観的なアドバイスを送れることに魅力を感じたことが理由である。前者に関して、私は今後IT技術の発展により、分野横断的な新たな形の事業やサービスが数多く展開されると考えている。こうした状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいか　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で1時間。40分ほどでペーパーでフェルミとケースを解いて途中で面接に呼び出される。　【質問内容】ペーパーの方はフェルミとケース。ある本屋の一日の売り上げをフェルミで推定し、その後売り上げを上げる施策を考える。 面接の方は面...

【試験科目】フェルミ推定とケース問題　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ、ケース一題ずつ　【対策方法】市販の本

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】かなり厳しい。特に計数は終わらせるのは不可能に近いのではないか。　【対策方法】他社で練習するしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が、部屋に案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加したい理由 ・インターンシップでどんなことを学びたいのか ・資産運用業界に興味を持った理由 ・学生時代頑張ったことは？ ・リーダーシップ...

【自己PR】私の強みは組織の成果最大化に向けて最適なポジションを取れることだ。高校時代、◯◯班に所属し、◯◯部を全国大会出場に導いた。同県内の強豪校は推薦選手を獲得する高校が多く、単純な能力で上回ることは困難だと感じていた。そこで強豪校の主力選手を分析し、弱点を見つけることが勝利につながると考えた。しかし多くの部員は、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産運用会社のアナリスト業務を体感できる内容になっている。 トヨタ自動車の業績予想をするというのがテーマとなっており、実際のアナリストは情報からどのように予想を組み立てているのかを、知ることが出来た。　【ワークの具体的な手順】リサーチ→発表　【インターンの感想・注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。ただし普通の新規事業立案と異なるのが、実現性までしっかり考え抜くということだ。実際に損益計算書を引いて、しっかりとマネタイズできるようになっているかどうかまでを考えるのは非常に印象的であった。　【ワークの具体的な手順】メンターと相談しながら、ひたすらワークに取...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、課題の説明が行われた後、ワークが開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。 ただしプロセスが少し特殊。というのも、始めに最近伸びてきているビジネスをまとめた表が配布され、そこから伸びているビジネスの共通項を探る。その共通項を活かした新規事業を立案する。新...

【試験科目】計数・言語・性格などの幅広い内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】60分程度だったと思われる。　【対策方法】特になし。対策の仕様がなかったように思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお仕事をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分の氏名を入力し待機。　【質問内容】自分の価値観がどのように形成されたのかを聞いてくる質問が多かった。 ・小学生の時はどんな子供だった？ ・中学生の時は何に熱中していた？ ・高校時代や大学時代も同様に...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500文字）】私が学生生活において主体となって取り組んだ経験は、企業や他大学と合同で行った大学の卒業研究です。データ取得のため、◯◯シミュレータを用いた実験を1か月間行いました。最も困難に感じた...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は今回の選考においてマーケティングを選ばせていただきました。私がマーケティングの部署を選んだ理由といたしましては、貴社が培ってきた膨大なマーケティングデータを学習してそれを体得することでビジネスにより近いところで...

【PLSTが取り扱っている商品、スタッフ、販促物等、店舗で感じたことをご入力ください。（250字）】商品はシワができにくく、ストレッチ性のある素材などを用いる事で快適さを実現している。かつ、シャツ襟の丈感、ポケットの縁取り、パンツシルエットなど細部のデザイン性も高く、ブランドのオリジナル性が感じられた。また、他ブランドに比...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】学生時代の一番のチャレンジは海外の現地企業でのインターンシップだ。自身の英語力は実務で使えるのか？そもそも働くということは何か？を知りたいと思ったため、大学◯年生の夏休みに学内プログラムの一環で◯◯に行くことを決意。1か月滞在し語学学校に通...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】（500字）】【聞き上手なお姉さん】昨年の大学祭では◯◯サークルのチームリーダーを務めました。仕事は◯◯用の選曲や振付を考える、メンバーに振付を教える等です。私は◯◯人の中で一番の経験者であり、自分のアイデアを具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず最初にちょっとした筆記試験がありました。この題材は面接で使われました。想像力を図られているような質問でした。その後、自分の面接を他の学生と人事の方と待つ。　【質問内容】自分の長所・短所、なぜパナソニックな...

【試験科目】地頭を図るような質問でなかったため、科目はありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で20分程度ありました　【対策方法】特になし

【希望職種を選択してください】営業・マーケティング / 広報・宣伝　【パナソニックで挑戦したい仕事についてご記入ください】私は、御社を通して日本を世界一対応力のある国にしたいです。 様々な変化が起こっていますが、その変化について行って対応する事はとても難しい事ですが、最も大事な事だと私は思います。人々の考え方が変わる事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず最初にちょっとした筆記試験がありました。この題材は面接で使われました。想像力を図られているような質問でした。その後、人事の方と二次面接を行い、そして最終面接になりました。　【質問内容】なぜパナソニックなの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の内定をもらったため、辞退しました。 　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに呼ばれ、ブースに入り、面接官が聞く質問に対して学生一人一人答え、面接終了後学生は別々に誘導され合否を伝えられる　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、パナソニックで何を実現させたいか、パナソニックのどの...