【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度のマネージングディレクターという役職であった。 無表情でとても、緊張感のある面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内されると、アンケート記入を行い、時間が来ると面接室に入る。5分の自己紹介、25分間の面接を終えると、その後の時間は全...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は以下の3点である。 （1）「IT分野に従事できる」こと。 （2）「世界中に大きな影響力を与えられる」こと。 （3）「自己成長が望める」こと。 （1）及び（2）を軸に据えた理由は、大学一年生の時に参加した◯◯◯◯での経験からである。世界中から集ま...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内され、そこでグループに分けられる。その後20分待機後、別室の会場に案内され、グループごとにブースに分かれていき、着席次第GD開始、35分で議題をまとめ、それを10分で発表し、15分程度で逆質問・評価であった。　【GDのテーマ・お題】介護の産業フィールドにどのように...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。　【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャ―が面接官であった。落ち着いた雰囲気の方で、外資という服装での登場であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は、別室で20分の個人ワークを終えてから、面接ブースに案内され約10分でのワーク発表と30分間の面接があった。その後に逆質問10分で、面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題などが出されることは無かった。インターンは1日かけて工場を見学するというもので工場で何が作られているかや衛生管理について詳しく説明された。また質疑応答の時間が多く企業に対する疑問点を解消できる場であった。　【ワークの具体的な手順】工場に集合→待合室→着替え→工場見学→質...

【自分を表現している1枚の写真を上げて、写真にまつわるエピソードを書いてください。（300字以内）】選んだ写真は卒業式に友達と講内で撮りました。良くある写真ですが強い思い入れがあります。私は○○であり大学に入学した当初は○○でした。しかし、大学では自分らしく居られるようにと考えて初対面の方にも積極的に話しに行きました。初め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの洗剤の対販売店舗における営業について、現状のP&Gや業界全体の売り上げやその比率等の細かい資料を見た上での企画立案。終わりにパワーポイントを用いてマネージャークラスに発表して優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】半日の5時間程度。はじめに資料読み込みを行い、...

【試験科目】性格診断、IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格診断50問ほど、時間無制限 IQテスト、30分ほど　【対策方法】オリジナルのため、特に対策の仕様がないが、例題をしっかり目を通して落ち着いた対応をすることが最も重要であると考えます。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer、外資就活.com

【試験科目】言語・計数（穴埋め）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまった。　【対策方法】特にしていない。しかしながら、この段階で落とされた知り合いが多数いることを考えると、市販の問題集で対策しておくべきだった。

【和魂偉才塾　コンサルタント塾を通じて、あなたが得たいものを具体的に示せ。】私が得たいものは2つある。1つ目はビジネスコンサルタントという職種を深く理解することである。テクノロジーを駆使して、どのようにクライアントの問題解決を行うのかを、体験ワークを通じて学び、貴社で働く自身の姿を具体的にイメージしたい。2つ目は柔軟な思考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はデザインシンキングとロジカルシンキングの講義と実践演習。また、終盤に議論のテーマが発表される。2日目は、終日グループワーク。問題の本質がどこにあるのか、そして解決策として何が提案できるのかを議論した。3日目は、午前はスライドの最終チェック、午後はプレゼンテーションとい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、受付を済ませると大会議場に案内された。自分の班はすでに決まっているので、指定の席を探して座った。席に着いた人から自己紹介をしていた模様。時間になると別の部屋に案内され、面接官がつき次第、GDが始まった。　【GDのテーマ・お題】詳細は明らかにできないが、食料自給率に関するお題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・MD・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待機した後、部屋に案内されて20分でケースを解く。その後、個別のブースに入って個別面接が始まる。そして面接が終わり次第解散という流れであった。　【質問内容】はじめにケースのプレゼンに対する質疑応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は野村不動産という会社のこと、野村不動産の事業、取り組み等を座学で学び、会社やデベロッパーへの理解を深めることが出来る。そのあと、グループワークに移ってプロジェクト、課題に対する提案を行うワークである。　【ワークの具体的な手順】ニーズ、課題の策定→提案　【インターンの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【あなたが学生時代に集団で取り組んだ経験（300）】大学の○○企画責任者として、関係者を巻き込み新しい企画に挑戦たことだ。前年度の課題は、企画の認知度が低さや企画参加の積極性の低さと考えた。部員が仕事に積極的になれるよう、仕事を明確化し、組織改革を行った。これにより責任を明確にすることができ、やる気向上につながった。また、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明会があり、野村不動産が得意とする事業について講義を受ける。その後、いくつかの条件を設定した土地を三つ提示され、どの土地の開発に着手するべきかをディスカッションする。その後社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→講義→ディスカッション...

【所属サークル、部活、もしくは経験したアルバイト等について記載して下さい。】高校では◯◯部に所属し、副主将として日々練習に励んでおりました。 大学では◯◯サークルで会計職を担当し、家庭教師をしながら料理店で働いておりました。　【目的を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は学部時代に所属していた自治寮で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機→面接→帰宅　【質問内容】志望動機と趣味について。志望動機は本当にサラッと終わる。趣味については結構聞かれたと思います。正直なぜ落ちたのかわかりませんが、もっと元気よく受け答えできれば良かったかなと反省しています。みんな雑談...

【DNPを志望する理由を教えてください（全角300文字以内）】幅広い事業展開で世の中を良くしていける企業であるから。クライアントの課題解決や商品・サービスの開発、文化活動など、「印刷事業」に対する従来のイメージよりもずっと広い事業を行っていることが印象的かつ魅力的に感じた。また昔から相談にのることが多く、「自社の強みを活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に座って、選考が終わったら帰る。　【GDのテーマ・お題】渡された地図を見て、新たに何をどこに建設するか。　【GDの手順】まず個人ワークをする。個人ワーク後に一人一人発表がある。時間は短いので、とりあえず結論を先に考えて道筋を立てていく方が楽かもしれない。 次にグループワークを...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本をやっていれば大丈夫。