職種別の選考対策
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21年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.76015 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大からMarchなど幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
P&Gの洗剤の対販売店舗における営業について、現状のP&Gや業界全体の売り上げやその比率等の細かい資料を見た上での企画立案。終わりにパワーポイントを用いてマネージャークラスに発表して優勝チームを決める。
ワークの具体的な手順
半日の5時間程度。はじめに資料読み込みを行い、その後ワークに取り組む。支給されるパソコンでパワポを製作して発表。
インターンの感想・注意した点
選考には関係ないと言われていたが、ワーク中につきっきりで一人の社員の方が見てくれていたので実際には少なからず影響があると感じた。また、その後の選考でもこのインターンのことを触れられたので実際には影響があったと思っている。注意したこととしては、時間が短いため、とりあえず過程として目標を立て、解答...
懇親会の有無と選考への影響
本選考へそのまま進むことができた。どの程度優遇があるかは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中常につきっきりでいてくれた社員の方とは、昼食も共にしたため雑談も含めざっくばらんに多く触れうことができた。インターン終盤の質疑応答では、マネージャークラスも含め多くの社員の方が質問に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人気の企業であり柔らかいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージに加えて、会社が社員を大切にしている印象を強く受けた。具体的には、直行直帰のシステム、ライフイベントやパートナーの勤務地に合わせて勤務地をある程度希望できるなど働きやすい印象を受けた。
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