【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内された。全員揃ったら、10分間の資料の読み込み。そのあと50分ほど各グループがブースでディスカッションを行なって、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】新店舗の立地選択　【GDの手順】結構分厚い資料の読み込みから始まる。情報量が多いので全部読むのは厳しい。その後に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各教科30分前後　【対策方法】特になし

【研究背景】将来的に枯渇する化石燃料の代わりに、半永久的にエネルギーが得られる太陽電池が注目されています。現在市販されているシリコン単接合型太陽電池の発電効率は20％であり、火力発電の発電効率の40％には及びません。そこで、太陽光を化石燃料の代替エネルギーとするために、より高効率な太陽電池が求められています。 高効率な太...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】◯◯という集客記事サービスの電話営業に6ヶ月間従事し、相手に商材を採用して頂く「伝え方」の工夫に注力しました。私の役割は、HP集客を行なっている工務店...

【DNPを志望する理由を教えてください】「様々な職種・バックグラウンドの人が入り混じった組織で働く」「顧客の悩みをチーム一丸となって解決する」という2つの軸を就職活動で大事にしている。その中で、貴社にしか提案できないソリューションが数多くあることを魅力に感じている。それは、貴社だけが解決できる顧客の悩みが存在することを意味...

【Creativeさを象徴する出来事】◯◯に対するイメージを変えるような企画を立案した経験があります。私は中学生の時、1年間◯◯委員長を務めていました。その当時◯◯への◯◯者が少なく、◯◯を借りる人もほとんどいませんでした。そこで私は、◯◯を借りた人限定で◯◯の◯◯をプレゼントする企画を立案しました。◯◯は同じ委員の生徒た...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。※原則、過去3年以内（20字以内）】長期インターン　【あなたの役割を記入してください。(20字以内)】唯一の現地スタッフ　【あなた以外の関係者を記入してください。(20文字以内）】私が現地に一人と遠隔の社員が3名の体制　【当初の状況、課題を具体的に記入してください。（10...

【専攻・研究内容、学んできたことについて簡潔に記入してください。（200文字以下）】研究テーマは◯◯についてです。近年、 ◯◯が生活に支障をきたし、◯◯や◯◯の発生に対する◯◯の効果についての研究が行われています。そこで、私は、現代の計算機機能の上昇により可能となった建物を全解像できる◯◯を用いて、◯◯の効果が◯◯の発生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の書類記入→面接→社員の方とお話　【質問内容】ESと今までの面接で話した内容をもとに質問される。 ・自己紹介＋PR ・志望動機と志望業務 ・他にどこを受けているかとその進捗状況 ・学生時代に力を入れたこと ・URが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で集団面接のメンバーが呼ばれて、会場に移動し、面接。　【質問内容】ESに沿った内容を順番に聞かれた。 あまり深堀もないように感じた。理系であった場合も研究に関する内容は聞かれなかった。また、志望順位も聞かれた。 ESの3の質...

【内容】会社の概要説明と社員座談会　【注意した点・感想】公式に社員さん方と密に話ができるのはこの機会だけだと思われるので、事前に事業内容などを調査し、質問内容を考えておいた方がよい。（最終面接でやりたい事業内容を深く聞かれるため、Webに載っていない情報をここでしいれておくべきである）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ呼ばれ会場へ　【質問内容】ESに沿った質問とその深堀。また、入社してからやりたい業務内容について。 業務内容については、その業務内容の説明とそれをするにあたって自分の強みがどう生かせるか。また、その業務内...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIの本を1回解いた。

【creativeさを発揮したエピソード（300文字）】私は大学の◯◯サークルで、部員としてcreativeさを発揮した。私のサークルは毎年◯◯人程の新入生が入部するが、1年経つと人数は半分程度になる。私はこの現状に危機感を感じ、自分なりにイベントを企画した。そうすることで新入生同士だけでなく、上級生との仲も深まると考えた...

【志望理由と実現したいこと】私は研究を通じて「世界の人々の豊かな生活に貢献したい」という夢があり、その夢を叶える環境があると考え、貴社を志望しました。夢を叶える環境があると考えた理由は二つあります。一つ目は「美」というものは世界共通だからです。人種や性別、経済格差に関わらず、人は美しくありたいと思う生物です。そのため、化粧...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください】私は高校まで水泳を続けていたが、大学ではより広い世界へ冒険するため、サークルでスキューバダイビングを始めた。水泳はプールという狭い空間で黙々と泳ぎ続ける孤独な面を持つ競技であるが、海の中の世界は決して同じ景色が無く、非日常的な感動をみんなで共有できる点に魅...

【課外活動の具体内容を教えて下さい。50文字以下】◯◯サークルで大会運営をしました。また予備校のチューターのアルバイトを◯年間続けています。　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）】私は◯◯単位での空気の流れの研究をしています。研究室では手のひらサイズの超小...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください】私は、常に学ぶ姿勢を大切にして研究に取り組んだ。私の研究は、新たに立ち上げたテーマであったため、既往研究がほとんどなかった。そこで私は、論文から細胞や実験手法を学ぶとともに、関連する学会に自主的に参加することに努めた。昨年は、3ヶ月連続、月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で会社の説明を受けながら、面接で自分の番がくるまで待つ。自分の番が来たら、別の会場（面接室）に移動して、25分間の面接。面接が終わったら、待機部屋に戻り、会社説明をさらに聞く。全員の面接が終わると、クレペリン検査を一斉に受験し、...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分×2で、ひたすら足し算をする。　【対策方法】特になし。集中して足し算するのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長レベルの方・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考について説明を受ける。その後、発表用の研究概要書をA4、2枚で20分で書く。その後、面接30分、小論文30分。全て終了したら解散。　【質問内容】面接では、始めに作成した研究概要書2枚を用いて研究発表する。5...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも15分ほど　【対策方法】spi対策問題集をやったり、志望度の低い企業で実際に受けてみる。同じ問題（特に言語）は絶対出てこないと思うが、慣れは必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までに他社の就活状況やオリエンタルランドで働く上での注意事項に対する記入用紙を書く。その後、面接室に案内され、面接。終わったあと、別室で社員に逆質問する時間がある。　【質問内容】学科を選んだ理由、大学院に進んだ理由、いつ...

【当社専門職（技術系）への志望動機を、他社や他業界ではなくなぜ当社の技術系職種なのかを踏まえ説明してください。（全角400字以内）】多くの人が夢や幸せを感じる環境を私の仕事で創りたいからです。部活の同期と共に開催した大会の経験、飲食店のアルバイトを通し、私は、喜びや幸せを届けた相手の笑顔を見たとき、唯一無二のやりがいを感じ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで名前を確認。集合時間になったら、全員でグルディス会場に入る。アイスブレイクを行い、GD開始。終了後、別室に移動。30分で自己PRカードを書きながら、途中5分間個人面接（1対1）。選考はこれで終了。　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドの技術職を志望する学生に向けたキャッ...