【志望動機】私は、貴社のミッションである「地球上の人すべての組織に関わる人たちがより多くのことを達成する力になる」というミッションに共感したこと、貴社の環境・制度に魅力を感じたこと、この2点から貴社を志望する決意をした。 仕事をするにあたって、ITの力によって人々の支えになるような仕事に携わりたいと考えており、貴社のミッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてから各机ごとに雑談する時間があり、所定時刻になったら評価基準とGDの内容説明。GD終了後は昼食が提供されてそのあと面接に進める人を発表。落選したらそれで選考は終了し帰宅。通過すれば面接待機場所に連れていかれる。　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックで革新的な製品を提供する...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ！」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。（1文字以上300文字以下）】私は◯◯◯というフリーペーパー制作団体でデザイナーとして活動しています。 飲食店を紹介するページを作るときに、前回の統一感を保った...

【1。弊社のインターンシップに参加しようと思った理由】私は百聞は一見に如かず、貴社についての理解を深めるとともに貴社の社員の方々と交流し、自分のキャリアを考える機会にしたい。 　私の夢は「様々な人と関わり合いながら作ったもので多くの人に感動を与える仕事」である。高校時代には体育祭や外部でのイベント運営、大学でのゼミやボー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー製品の特許の出願のための業務を通して、権利の形成や活用について学んだ。各自チューターから異なる課題を与えられ、作業を進めいていき、一日に数回チューターからフィードバックを受けた。最終日にその成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】基本的にはデスクワーク。発明者や弁理...

【学生生活で力を入れて取り組んだこと（400）】私が学生生活で力を入れて取り組んだのは、学習塾のアルバイトで、有名大学の合格者数を前年度の◯人から◯◯人に増やす実績を上げました。開校スタッフとして採用された私は、どうしたら生徒の成績が上がるか日々社員と意見を交わしていました。そこで私は、生徒の学習面だけではなく、精神面もフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は希望コースのベテラン社員。もう1人も年配の人事の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待合室に案内され、時間になると面接室まで誘導される。 面接終了後もエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・学生時代に頑張っ...

【内容】・日本TCSへの理解を深めるためのプレゼンテーションおよびグループワーク。 ・研修制度やキャリアパスに関する具体的な説明。 ・近所のイタリアンで現場社員とのランチ。　【注意した点・感想】・内定者イベント自体はまだ手探りな様子で、前半の内容がやや企業説明会のような印象を受けた。さらに内定者向けに特化したイベントで...

【採用人数・倍率】70人程度と推測される。　【内定者の採用大学・学歴】マーチや理科大などの私立大学生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定のものは感じられず、ばらばらだった。

【経緯】選考とは関係ないという名目で一次面接が終わった学生は、最終面接前に若手リクルーター社員と面談する機会が与えられていた。直接リクルーターから連絡が来て、日程を調整する。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合スペースで待っていると、先輩社員が来る。そして一緒に近所の料理屋へランチに出かけ、食べながら質疑応答。そ...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。（50文字以内）】◯◯（国名）におけるグローバリゼーションや国際化に抵抗する活動や団体の研究　【研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入してください。（50文字以内）】◯◯情報サイトの活動、アルバイトでの◯◯、1年間の◯◯留学。　【当社を志望する理由を記入し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・男性。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、待合スペースで待機していると、人事の方が来て今日の選考について軽く説明してくれる。その後、時間になると人事の方が面接室まで案内してくれて面接。終了後は再び待合スペースに戻り、人事の方から、ど...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】ノートの会の参考書を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・女性と50代・男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、待合スペースで待機していると、人事の方が来て今日の選考について軽く説明してくれる。その後、時間になると人事の方が面接室まで案内してくれて面接。終了後は再び待合スペースに戻り、人事の方から、どういっ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいた（学歴による有利不利はない）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学をしている方もいた（いろんなバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】学生の本音や個性、そしてネット広告への興味を聞かれる。また、具体的にどのようなキャリアを考えてるかを聞かれた。最近興味を持っていること、自分が会社に貢献できること、頑張ったこと、志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会、GW　【GDのテーマ・お題】会社の売り上げを上げるゲーム　【GDの手順】まず簡単な説明と読み込みを全体でして、その後始まる。約6人のグループでそれが約9グループあった。3〜4タームあり一回のタームごとに作戦を練り、売り上げを伸ばしていくゲーム。手持ちの資源が決まっていて他のグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】主に人間性を見られる。会社とのマッチを図られる。志望動機、頑張ったこと、将来やりたいこと、あなたにとって成長とは、挫折とどう乗り越えたかなど。ネット広告の深い知識を問われることは無いと思う。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる　【質問内容】ネット広告への知見とともに人間性や考え方を見てきた印象がある。軽いアイスブレイク（趣味に対してどうやってその趣味に出会ったのか）、なぜネット広告、なぜオプト、自分の強み、強みをどう活かすか、長めの逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人だった。本来は1人だが見学という形でもう1人参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】質問内容は一次面接のときと同じようにオプトとのマッチ度を問う内容が多かった。 将来何をしたいのか。夢を叶えるためになぜオプトを選ん...

【"PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は将来社会貢献に携わる社会企業を戦略的見地からサポートできる能力を身につけ、広く社会に影響を与える事ができる存在になりたいと考える。その上で幅広いビジネスに対する洞察や戦略的視点を身につける事ができるコンサルタ...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？】私が困難に感じたのが個別指導塾の講師をしていたときです。塾講師の難しい所は自分だけが頑張ればいいわけじゃない点であり、始めて間もないころは生徒と自分のモチベーションのギャップに悩みました。そして自分だけのやり...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】私が最も努力したのはアルバイト先の立ち飲み屋の売り上げを上げることだ。その店はアルバイトが一人で店を切り盛りしていたが、売り上げが良くなかった。私は破棄量が一番多い◯◯に着目して社長に直接、「◯◯増量キャンペーン」を提案し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職として働いているとして、担当しているスーパーの売り上げを上げるためにうつキャンペーンを考えること。資料が配られてグループで話し合って後に全体に向けて各チームが発表するため、時間配分には気を付けるべき。　【ワークの具体的な手順】資料配布→話し合い→発表→社員の方から一言...

【【Day1】下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。（大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。）】【苦い体験】 ・家族からの...