職種別の選考対策
年次:
19年卒 テクニカルサポートエンジニア職
テクニカルサポートエンジニア職
No.20996 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
2017年1月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年1月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 大勢(各チームに対して3人程の社員さんがチェックしている様子だった) |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 面接と昼食終了後 |
結果通知方法 | 通過者のみ呼ばれる |
会場到着から選考終了までの流れ
部屋に案内されてから各机ごとに雑談する時間があり、所定時刻になったら評価基準とGDの内容説明。GD終了後は昼食が提供されてそのあと面接に進める人を発表。落選したらそれで選考は終了し帰宅。通過すれば面接待機場所に連れていかれる。
GDのテーマ・お題
東京オリンピックで革新的な製品を提供するなら何を提供するか
GDの手順
基本的にはテーマに対して案を詰めていく形式だが、何分かごとにカードをめくり、そのカードの内容に気を付けてテーマ解決に臨む必要がある。最後に、紙を複数枚使って社員の方1人に発表。発表者は自由に決めてよい。終了後社員の方からアドバイスが貰える。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
アイスブレイクの時間が特別設けられているわけではなかったが、集合から開始まで時間がかなりあったので、各自雑談していた。
プレゼン時間の有無
5~10分程度で各机ごとに社員の方が1人来て、その社員さんに向けてプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
プレゼン内容に対してよかったことを沢山言っていただけた。それを実現するにあたっての難しい点も聞けて勉強になった。GDの進め方自体は特に言われず、楽しんでやっていたのが伝わったとは褒めていただいた。
雰囲気
終始和気あいあいとしていた。オフィスカジュアルで来るよう言われていたので、割と皆リラックスしていた。
注意した点・感想
マクロソフトのバリューの一つにオープンで、相手に敬意を表すというのがあったので、相手の意見を頭ごなしに否定することだけは絶対にしなかった。また、どんなに些細で簡単であろうことでも分からないことはチームに質問した。
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