【志望動機（380字以内）】私が貴行のインターンシップを志望する動機は2つある。1つ目は銀行の業務内容を深く知りたいからだ。私は人の役に立つ仕事をしたいと考えている。そのため、幅広い年齢、幅広い職種のお客様を支え、豊かさを届けることのできる銀行業務に非常に興味を持った。しかし、現在私が銀行業務の全てを知っているわけではない...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内） 】自分の頭を使って課題を科学的に分析・検討し、アウトプットとしてレポート作成・クライアントへの提示を行うという仕事に求められるスキルの高さ、そしてそれ故に非常に大きな遣り甲斐が得られる仕事であると考えるためです。新卒キャリアで業務...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。500文字以下 】所属している◯◯部の試合で、効果的な作戦を作るために、自チームと敵チームのプレイヤーのショット成功率や動きのパターンなどのデータを集計し、チームの勝利に貢献しました。 私は◯...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　40問くらい/30分くらい 非言語　40問/35分（表の空欄補充） 性格　70問/15分　【対策方法】一般的なWEBテスト。非言語について、理系なら特に問題ないと思うが、不安なら参考書を2、3周やっておくべき

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は大きく3つある。「経営者の挑戦をサポートし、会社経営に必要な能力を身に付けることができるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで班ごとに待たされる。 その後他の部屋に移動してすぐグループディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】オリンピック施設を2020年以降どのように活用するか　【GDの手順】①定義決め（5W1H 的にこのソリューションを実施する主体と目標を決める） ②現状分析 ③ボトルネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「国内の個人投資額を増やすには。」 提案する主体はアクセンチュアだが、誰に対してプレゼンするかは各チームで決めて良い。 自分のチームは金融庁に提案した。証券会社や他の省庁なども可。 基本的に3日間通しでグループワーク。途中途中で社内の有識者に質問する機会がある。 最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で個人でケース問題を考える（25分） 面接官のいる部屋に入りケース発表と質疑応答（25分） そのまま一般的な面接（20分）　【質問内容】①ケース面接：缶ジュースの売上を上げるには 発表の後簡単にフィードバックをもらえる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】カード業界について興味を持ったきっかけはなんですか・大学時代に頑張ったことはなんですか・1分間で自分のことを売り込んでみてください・志望動機を教えてください・面接の最後に何か聞いて...

【試験科目】自宅で行ったWEBテストと全く同じもの　【各科目の問題数と制限時間】自宅で行ったWEBテストと全く同じもの　【対策方法】今までに練習してきた問題の解き方を復習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】JCBについて勉強した内容を教えてください・三井住友VISAカードやクレディセゾンなど他にも企業があるが、受けてはいるのか・他の同業他社を受けているということはJCBの志望度は単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】大学時代に頑張ったことを教えてください・なぜそのエピソードを今発言しようと考えたのですか・その経験から学んだこと、仕事に活かせることはなんですか・あなたはどんな人だと周りか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜若めの人事の方と雑談〜面接〜選考終了　【質問内容】将来のキャリアステップを教えてください・他にはどのような企業を受けているのか・志望動機を教えて・内定をすでに持っているのか・内定を出せば他の企業は断るのか・どのような職種...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語2問 非言語1問 性格診断2問　【対策方法】先輩からもらったWEBテスト用問題集を軽くやった。

【内容】JCBについて、カード業界についての講義・簡単なワーク　【注意した点・感想】説明会に簡単なワークが入っていたので驚いたが、楽しい内容だったのでよかった。基本的にそのワークは選考基準には入ってなさそうだと思った。説明会は参加が必須だったので緊張していたが、内容はあまり珍しくはなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、4つの課題に取り組んだ。どれもよくインターンにある、カタイ、形式的なものではなく、Speee独自の面白いゲーム形式のものであった。2日目には、主体性としてチームで5分間のプレゼンを行った。 また、 ・チーム分けは、大学なるべく被らないようにされていた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で優しい方。 日系大手などであるつまらない質問はしないから、型の力を抜いて、楽に沢山話をしましょう。 と言って下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着→受付で待機→個室で個人面接→選考終了　【質問内容】・今までどんな人生を送って来ましたか？ ・何を大事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集合した後、面接会場に移動。 集団面接の中にディスカッションをする時間がある。　【質問内容】面接自体はESにそって質問される ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・逆質問 ・長...

【就職先を選ぶ上で大切にしていることは何か、3つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】「多くの人と関われること」「切磋琢磨できる環境であること」「後世に自分の仕事を形として残すことができること」の3つを大切にしています。以下の理由によって私は上記3つの軸を考えております。【1】◯◯のアルバイトで、多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目は学生4〜5人でチームになり、与えられた条件に沿って住宅の間取りを考えていくグループワーク 最終日は住宅展示場に見学に行き、モデルハウスの見学と実際に働いている社員2人との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目は「部屋」「風呂場」等の決められた形...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書でひたすら問題を解く

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（200文字以上500文字以下）】私には仕事に求める要素が三つあり、その三点がコンサルティング業界で満たせると考えたからだ。一点目は優秀な社員と切磋琢...

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。】まずコンサルティング業界を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は将来的に経営者として社会に大きな価値を与えたいと考えているため、仕事の中で常に経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】skype　【質問内容】•どのような軸で就活をしているか。 •今どのようなことを行なっているか（大学の専攻など） •今までの人生で、最も苦労したこと •それをどのようにして乗り越えたのか。 •なんでスピーのインターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】強い組織とは何かという命題の元、4つのミッションが与えられる。謎解きやボードゲーム、脱出ゲームなど創意工夫が凝らされたとても面白い形のインターンシップだった。 4つ目のミッションが、強い組織とは何かを自分たちのチームなりに発表しなさいというものでなかなかにハードであった。...