職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.16209 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1人のメンター×6チーム+人事部の社員5人ほど、計10人以上 |
参加学生数 | 26人 |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應、京都大、阪大、九大など(関東より、関西系が多かった) |
報酬の有無 | 優勝チームは、「焼肉ジャンボ」に行ける。(1人2万円相当) |
交通費補助の有無 | 交通費&宿泊費(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間にわたって、4つの課題に取り組んだ。どれもよくインターンにある、カタイ、形式的なものではなく、Speee独自の面白いゲーム形式のものであった。2日目には、主体性としてチームで5分間のプレゼンを行った。
また、
・チーム分けは、大学なるべく被らないようにされていた。
・1日目:3つの...
ワークの具体的な手順
内容として、チーム、組織でより大きなアウトプットを出すのに必要な、重要な要素を各課題で多く学べる構成になっていた。
4つの課題の総まとめとして、学んだことを体現して発表するのが最終プレゼンであった。
インターンの感想・注意した点
チーム・組織について真剣に考インターンには参加したことがなく、非常に珍しいものであったので、刺激的で楽しく、多くの学びがあるものであった。また、優秀な学生が多く参加していたので、彼らから学ぶことや、高度な就活の情報交換をすることも出来たため、参加して非常に良かった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると、本選考に参加する資格が得られる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに1人、常にメンターが付き、適宜優しく、厳しいフィードバックを得ることが出来る。メンターは、メンターと言うより、もはやチームの一員として積極的に学生と関わりを持って下さる。ホテルでも寝ずに一緒に夜明けまで考えて下さる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジックが重要。
カタイ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で、頭はもちろんキレるがそれだけでなく、人間味のある方が多い。
仕事に誇りと情熱持っている。
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