職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.38557 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年7月26日〜27日 |
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実施場所 | Speeeオフィス内 |
インターンの形式 | ゲームなどを通して、組織力を考えるワーク¥ |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームに対して1人 |
参加学生数 | 1チーム4〜5人の6チーム |
参加学生の属性 | 東大、早慶、March、旧帝大 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)、宿泊費:全員手配される。前泊分は遠方者のみ実費支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム。頭脳ゲームやボードゲームを2種類行い、ポイントをチーム対抗で競う。その後、インターンのメイン課題として、理想の組織とは何かというお題の元、チームそれぞれで劇や動画作成などを行い、よりクリエイティビティがあり、相手に伝わる表現ができているかを競った。
ワークの具体的な手順
各ゲーム開始前に、視界から詳細なルールの説明がある。頭脳クイズの場合は、チームで協力し制限時間以内にいかに多くのクイズを正解できるかを競い、ボードゲームでは、いかに早くお題をクリアできるかを見られていた。
インターンの感想・注意した点
新規事業立案型のインターンシップが多い中、組織力について考えるインターンはなかったので、目新しく面白かった。チームメンバーの個性が出やすいワークとなっているため、チームメンバーに圧倒されてしまわないよう、自分の強みが活かせる場面を見つけて、積極的な言動を心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではメンターと人事とフランクに話す場が提供されていた。各チームMVPが発表されるなど、インターンで活躍していた学生には後日、人事から連絡が来るようになっていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
個性が強い学生が集められていた。賢さというよりは行動力が見られて集められていたように感じた。体育会系の学生も多く参加していた。メンターとは個別に面談する機会もあり、学生1人1人がきちんと見られていたように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が良く、本質追求をとにかく行うクールな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
組織作りにこんなにも力を入れていることを知った。思っていたよりも、社員の方は熱い方が多く、クールに頭がいいだけの人が集められている組織ではないとわかった。
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