職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職
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No.14749 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬(2days) |
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実施場所 | Speee東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4~5人、6チーム |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 内にパッションを秘めたインテリボーイ・ガールが多い印象を受けた |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(昼頃からスタート)
【1】IQテストのようなパズルやクイズを班員の知恵を合わせて決定する
制限時間内で10問の課題に取り組む
【2】マネーボードゲーム
すごろくとゲーム板(人生ゲームのような盤)を用い、どのチームが一番稼げるのかを争う。
【3】電池の配列を考える問...
ワークの具体的な手順
どの課題も
【1】課題発表
【2】課題についての説明
【3】チームで取り組む
というかたちであった。
インターンの感想・注意した点
チームが円滑になれるように努めた。
正直パズルや様々な問題が難しすぎて、自分の頭ではキャパオーバーしてしまっていた。今回は個人ワークではなく、チームで課題を解決するインターンであったので、適材適所に人材を当てれるように行った。それをするために、この人がどんな人なのか、どういう脳力があるのか、...
懇親会の有無と選考への影響
<懇親会について>
全プログラム終了後に会社内で懇親会が開かれる。
<選考への影響>
早期会社説明会を開催して下さる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本班行動になるため、班内のインターン生と班のメンターとして参加して下さった内定者とはかなり強いつながりができる。
食事を含む班内で行動が多すぎるため、他のインターン生や社員さんとのかかわりはあまり深くない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
<業務>
業務に関して、ざっくりIT系企業だと知っていたが、正直何をしているのか分からない。
<社員>
圧倒的優秀な人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
<業務>
・業務内容に理解が深まった
・「成長」を大切にする会社
<社員>
・ベンチャー特有の自己主張が激しい人が居ない。
・年齢層が低い
・普段は静かだが、実は心の中でパッションを持っている人がほとんど。
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