【セールス&マーケティングコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容（500文字以下）】VR技術を導入し、人々にリアルな体験を提供したいです。私は◯◯観戦が好きで、月に2回ほど◯◯まで試合を観に行きます。そこで、VR技術を活用して自宅での◯◯観戦中にまるで球場にいるかのようにファン同士で交流したり、試合の迫力を実感できるよ...

【応募理由（300文字以内）】人々のニーズに応えた製品を提供し、暮らしやすい生活を実現したいからです。◯◯のアルバイトで、お客様の声に応えた新商品の特徴を分かりやすく説明しながら提供することで、「新しい味わいを体験できた」という喜びを与えることができました。この経験から、自分がお客様の役に立てたというやりがいを感じました。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合わせて45分程度　【対策方法】基本的なSPIの参考書を対策しておけば突破できると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に営業体感ワーク ：プレゼン時間3分 2～3日目は各グループ国が割り当てられその国に対する新規事業立案のワークに取り組む ：プレゼン時間7分、優秀班には報酬もあった お弁当や差し入れの質が高く、採用に力を入れているんだと感じる場面が多かった　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの年次、かなりフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・チームでの経験 ：塾アルバイトでチームで校舎運営した経験を話した。その中でもリーダーを務めて、リーダーとしてチームをどう前に進めるかを話した ・インターンの意気込み ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 性格診断　60問程度　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【営業職に興味をもったきっかけ】私が営業職に興味を持ったきっかけは、「生活者の手に届く売り場づくりを、自分のアイデアと行動で形にする面白さ」に気づいたからです。大学では市場調査や消費者インサイト分析を通じて、商品が生活者にどう受け取られるかを学んでいます。また、マーケティングゼミナールで、地域食材を全国に広めるプロモーショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のビジョンと事業内容、扱っているブランドの説明。 活躍されている若手社員の方の自己紹介と仕事内容の概要。 取り組んだ課題は、決められたブランドの商品のうち、若い人に売り込むのはどれかとその理由。 最後にチームごとに分かれてプレゼンテーションと座談会。　【ワークの具...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】私は◯◯団体のリーダーとして、コロナ禍で停滞していた◯◯への◯◯支援プロジェクトの再建に挑戦しました。活動再開にあたり最大の壁となったのは、対面活動の制限によるメンバーのモチベーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】英語で志望理由等を聞かれました。「私は、貴社が掲げる「技術による社会変革」を肌で感じ、自身の分析力が実務でどこまで通用するかを試したいと考え、応募いたしました。」みたいなことを英語で喋りました。ほかにも、インターンへ...

【試験科目】非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】完全に初めてやったテストで、おそらく企業独自だと思われる。対策はSPIをすればいいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のターゲット層に向けた新製品のプロモーション戦略を立案しました。私は、データに基づいた現状分析から、潜在顧客が抱える「悩み」を可視化し、それを解消するためのSNSキャンペーンと店頭イベントの連動策を提案しました。美容業界の最前線では、単なる製品力だけでなく「心が動く体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×2と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付にて係の方の案内に従い待機する。 担当の方に部屋まで案内されて始まる。　【質問内容】これまでの経験や考え方を幅広く確認される質問が中心でした。具体的には、学生時代に力を入れたことやアルバイト経験、学業への取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学業＋学生時代に力を入れたことについて ・志望動機 ・エントリーシートに関して、大変だったか、どんな考えで回答したのかなど基本的な質問 ・人生で最もやり切ったと感じる経験 →...

【「あなたが下記の企業（架空）の社員（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。設問（1）あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うこと...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】特にはない。エントリーシートで伝える人間性と同じであるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの既存事業やブランドを前提に、社会や生活者の課題を踏まえた新たな価値創出につながるビジネス提案を行う課題に取り組みました。単なる商品開発ではなく、ネスレが重視するCSV（Creating Shared Value）...

【経緯】人事の方から連絡される　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】こちらから質問する時間が中心で、相手から多く質問される形式ではありませんでした。主に、ネスレのチャレンジプログラムの概要や狙い、難しさ、実際に参加した学生の特徴などについて質問しました。また、入社後のキャリアの考え方や評価制度について...

【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字） 】私の強みは、コツコツと努力を重ね、最後までやり抜く力があることだ。◯◯の際、◯◯に加え、◯◯の勉強が必要だった。◯◯は全くの未経験でゼロからのスタートだったため、◯◯までの半年間、毎日最低1時間は◯◯の勉強を続けることに決めた。しかし、独学では◯◯能力に限界を感じ...

【説明会の具体的な内容】イオンリテールの概要、働き方、今後の選考フローについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの幅が広い総合スーパー　【このイベントを通しての感想】イオンリテールについて深く知ることができた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームへ　【GDのテーマ・お題】社外秘　【GDの手順】前提確認(5分) 現状分析(5分) 課題発見(5分) 施策立案(5分) 発表練習(5分) 予備時間(5分)　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く趣味などを話した。　【プレゼン時間の有無】一つの発表...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】外コンインターンを通過したテストセンターの結果をそのまま送信した。 特に対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施策立案ワークだったと記憶している。 細かいところは社外秘のため記述できないが、新規グッズの開発戦略及び施策立案を行った。 基本的にはとても長いグループディスカッションのような形で進められた。これが円滑に進むための選考だったのだなあと思う。　【ワークの具体的な手順】GD...

【企業選びで重視すること】「チーム一丸となって、人と人の繋がりを生めるかどうか」だ。 立ち上げた音楽サークルを運営していた経験から、観客に感動や一体感を生み、人と人の繋がりを作り出す場を提供することにやりがいを感じた。 将来はこうした経験を基に、エンターテインメントの力で人と人の間に強い繋がりを生み、自分や、自分の携わ...

【あなたらしい写真を一枚あげて、その説明をしてください。】私は「仲間と共に、チームで目標達成する人間」である。高校時代のソフトテニス部で◯◯県団体戦ベスト8を目指していたが、実力不足で監督から期待されておらず、13人中12番手であった。 しかし、学校の代表としてチームの勝利に貢献したく、2年半で約4,350時間の練習を積...